张玉华
沧州市吴桥县供电公司 河北 沧州 061800
摘要:随着经济社会的不断发展，供电企业的市场竞争也越来越激烈，供电企业正处在机遇和挑战并存的环境之中。在新时期的条件下，供电企业如果想在激烈的市场竞争中占据一席之地，获得稳定的持续发展的机会，就必须积极提升企业内部的凝聚力，发挥自身的优势，加强企业政工工作的管理与创新，从思想根源上出发寻求解决政工工作不足的方法和措施。企业政工工作作为保障企业经济效益的一大支柱，如何有效的提高政工工作的创新能力，对于推动供电企业的发展有着十分重要的意义。
关键词:供电企业；政工工作；新形势；创新
随着我国经济的快速发展，供电企业如果想在激烈的市场竞争中获得生存和发展的空间，企业的管理人员就必须尽快的适应新形势的需要，找到合理有效的解决办法。在供电企业的管理中，已经有越来越多的管理人员意识到了政工工作的重要性当企业内部员工在生活和工作中出现矛盾、遇到困难和问题的时候，企业通过采用科学的思想政治理论改善员工的思想价值观念以及行为方式，最后解决问题以实现企业的全面稳定发展，这就是政工工作的内容。从当前国家发展的新形势给供电企业的政工工作提出了新的要求。市场经济体制的改革在不经意之间也加快了电力企业的变革速度，供电企业必须通过加强政工工作的创新力度，善于利用科学的方法加强企业内部的政工队伍建设，才能够提高企业核心竞争力，促进供电企业又好又快的可持续发展。
1 供电企业政工工作中存在的问题
1.1供电企业政工工作人员综合素质不高
现阶段，在国家经济体制不断完善的条件下，我国供电企业的相关政工工作的内容也在随着发生转变。但是，仍然还有很多企业对于政工工作的开展仅仅是表面的形式主义，因为对政工工作的重视程度很低导致企政工工作者的综合素质水平无法得到一定的提高，致使企业政工工作的开展政无法达到预期的效果另外。在我国供电企业思想政治工作中存在党的机构撤销合并、专职政工干部数量减少、相关思想政治工作投入经费不足等问题。同时，在一些供电企业当中，很多政工干部队伍的成员的年龄都偏大，导致了政工工作人员年龄结构趋于老龄化。而且，很多政工工作人员都是在其他岗位上调配下来的，这些人员的理论知识不具有系统化，无法做到及时给企业员工传达相关的精神概念，直接影响了政工工作体系的整体素质除此之外，供电企业政工工作人员还存在文笔太差导致写出来的文章逻辑思维十分混乱、后备力量不足、由于供电企业的高层领导本身也缺乏管理经验导致对于政工队伍的建设与培训意识不足等问题。
1.2供电企业对政工工作的理解存在偏差
在我国，由于人们长期受到传统观念的影响，由于思想观念不能及时的得到转变，大部分的供电企业对于政工工作的认识和理解不够深入，对于政治工作的认识存在很大的欠缺，因此导致企业不能合理有效的开展政工工作，甚至会导致阻碍企业发展的严重后果。如今在这个快节奏的生活中，效率和利益是摆在第一位的，政工工作在利益面前是很容易被忽略的在供电企业中，思想政治工作仍然停留在单纯的对员工进行表面的思想教育阶段，有些供电企业的相关责任人甚至对党的政策命令仍然停留在上传下达的阶段，完全忽视了政工工作对企业员工工作积极性的影响。而且，很多供电企业也略了政工工作的企业文化建设，使得企业员工不能定期进行学习交流，无法形成统一的价值观念。
2 创新政工工作在供电企业中的重要性
2.1提高企业职工凝聚力
在供电企业，政工工作最主要的目标就是通过提升企业员工的思想观念和精神面貌来促进企业的健康可持续发展。
自从我国加入WTO以后。我国经济形势发生翻天覆地的变化，随着各国之间的文化交流，一些落后的腐朽的思想意识也随之传入到国内，对于我国人们的思想观念产生了影响。在这样的社会环境中，我国的供电企业的政治思想工作也面临着需要改善的问题。例如，在供电企业中，可以在加强自身政工工作的理论基础的同时。在工作之余尽量开展一些职工文体活动，例如组织企业职工集体观看思想性很强的电影、进行户外素质拓展等实践活动，在使得企业职工放松心情、舒缓压力的同时。能够对企业员工的思想政治理念做到及时的更新，对其进行潜移默化的影响：企业还可以通过设置一些分组进行比拼的活动。使职工在游戏的竞争之中能够相互团结、增强凝聚力。在供电企业中，只有企业职工之间团结一致、增强企业的员工之间的凝聚力，才能最大程度的发挥每一位员工的内在潜力，推动企业统一协调发展
2.2提高供电企业的形象
现在，世界各国不同文化之间的交流在一定程度上给我国的文化市场带来新的转变，供电企业正面临着严峻的压力和考验，因此做好企业政工工作变得尤为重要加强供电企业政工工作的建设不仅仅有利于企业文化的建设与发展，同时还能够，提高供电企业的形象例如，供电企业可以将一些服务活动作为政工工作的一部分进行定期的开展。供电企业可以与周边的居民社区进行良好的长期合作，定期向居民进行供电服务的宣传活动，组织员工到附近居住小区进行用电安全的检查活动，使得居民的用电意识得到提升的同时，还能对企业自身进行很好的宣传，提高了企业在居民心中的形象地位；同时，供电企业也可以开展一些对企业退休老职工的节日慰问活动、对生活困难的老职工组织员工进行爱心捐款等活动，这样不仅能够提升整个企业的社会责任感，还会对提高企业形象产生很大的作用。
2.3提升供电企业的党建工作
供电企业的政工工作是提高企业党建工作的一大有力举措，只有政工工作的有效开展进行，才能保证党建工作的顺利完成，供电企业要始终坚持以为人民服务为核心，以高效生产和创新思想为目标，以建立有效的激励机制为手段，加强对政工工作管理能力，使企业员工能够积极的参与到政工工作中来，提高企业员工的工作积极性，这样才能保证供电企业政工作的开展。例如，在政工工作中，供电企业首先要对员工进行爱岗敬业的基础教育，要让企业的每个员工都意识到自己是企业的一员，只有大家各司其职、共同努力才能实现企业的良好发展。同时，供电企业还可以成立党风廉政和作风建设的相关责任小组，对于出现思想问题的职工开展批评教育与反思活动，及时的对企业所有员工的思想动态进行有效地掌握，开展与党风廉政相关的主题演讲活动，请相关工作十分杰出的员工进行教育演讲，提高企业中所有员工的工作态度。供电企业如果要在经济迅速发展的社会环境中做到持续发展，就必须从思想根源上意识到企业政工工作的重要性。企业管理人员要能够掌握大局，对于过去落后的工作形式进行及时的改变，并且在工作方法上要通过各种手段方式进行创新。在我国的一切企业当中，传统的政工工作的主要方式仍然是在出现工作和思想上的错误之后才会展开批评教育和反思活动，这样的工作方式已经远远不能够适应现代社会中的企业发展，因此新的政工工作就要求供电企业的管理者对于错误要有提前预防的意识，并且在问题发生后能够及时采取合理有效地措施来提高政工工作的效率。
3结语
综上所述，在新的形式下，供电企业要将开展政工工作具作为企业发展的首要任务。供电企业需要及时的改善传统的政工工作的内容，积极寻找新的发展路径，鼓励全体员工大胆创新，加强员工的综合素质，这样才能实现对政工工作的创新，促进企业的发展
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