钱芳芳
国网浙江省电力有限公司宁波供电公司
摘要：供电企业的发展、进步，对于城市的综合建设存在巨大的影响，而且对百姓的生产、生活具有最直接的作用，传统的工作模式、工作理念并不能适合当前的快节奏工作要求，而且造成的拖沓现象非常的明显，无法在长远的工作价值上更好的创新。供电企业党建工作引起了社会各界的广泛关注，想要在未来的发展上取得更好的成绩，必须在工作价值的创造途径上不断的调整，由此能够在党建工作的综合内涵上不断的丰富。
关键词：供电企业；党建工作；价值创造
随着时代的进步、理念的革新，供电企业党建工作的价值创造，一定要懂得站在不同的角度进行思考，继续按照传统的观念来开展，不仅没有办法在未来的规划上取得卓越的成就，还会在多项工作的实施层面上遇到较多的挑战。供电企业党建工作的价值创造难度并不低，在风险因素、员工因素、管理因素、体制因素的应对上，不仅要按照循序渐进的方法来解决问题，还需要在工作的方案上不断的创新，给出更多的选择。
一、供电企业党建工作的问题
（一）综合素质偏低
现如今的供电企业经营，已经进入到非常重要的阶段，所有的工作开展都要给出足够的依据，并且在党建工作的安排上，需要站在不同的角度来思考，应坚持在工作的综合内涵上不断的增加，由此可以在未来的工作成就上更好的提升。供电企业党建工作的进行过程中，综合素质偏低的问题并不少见。很多员工在党建的认知上比较薄弱，大部分的工作开展都没有采取正确的思路来调整，这种现象的发生，导致供电企业党建工作的局限性不断的增加，在各项工作的开展和部署层面上，没有按照科学的思路来创新，造成的一系列问题是非常多的。供电企业党建工作的素质不高时，难以在各项工作的责任履行上有效的完善，虽然看起来按部就班的开展，但实际上取得的综合发展目标并不显著，影响到供电企业党建工作的价值发挥。
（二）缺乏创新
随着国家的电力事业不断的调整，供电企业党建工作不可能继续按照传统的思路来工作，一定要从不同的角度来调整和优化，否则必定因此造成恶劣的后果。缺乏创新的问题是普遍存在的。供电企业党建工作的日常内容，没有结合企业的发展和电力事业的创新来改良，在党建的工作部署过程中，难以给出足够的工作依据，甚至是在工作的长期转变上，没有按照计划性的方式来设计方案，整体工作的进行并不能得到良好的发展成绩，对于这样的现象一定要在将来的解决力度上更好的提升，否则必定会产生恶劣的影响。缺乏创新的情况下，供电企业党建工作的内部矛盾开始不断地增加，在工作的协调性方面不断减弱，对供电企业的经济收益造成了严重的影响。
二、供电企业党建工作的原则
我国在电力行业发展、规划方面，必须站在不同的角度来思考，任何工作的安排不仅要给出足够的依据，还要在现有的内容上不断的转变，否则必定会造成极端的损失。供电企业党建工作的进行，已经得到了社会各界的高度关注，为了在今后的工作实施上得到更好的成绩，一定要在党建工作的长期安排上不断的改良，要坚持对供电企业党建工作的综合效果更好的提升。供电企业党建工作的方案设计，需要结合企业的规模和服务的范围来设定，每一项工作的实施都要站在科学的层面来探讨，尤其是在工作的问题分析上，要保持高度的理性，减少责任推卸的情况。供电企业党建工作的创新，不可能一下子完成，而是要在具体工作的部署过程中，采取合理化的手段来调整，推动城市建设的进步。
三、供电企业党建工作的价值创造策略
（一）注重安全生产
我国在现阶段的发展、建设过程中，正处于比较特殊的时期，每一项工作的执行都要从长远的角度来调整，继续按照传统的思路来操作，不仅无法得到预期目标，还会因此造成较大的损失和漏洞。因此，供电企业党建工作的价值创造，最重要的就是在安全生产方面高度的关注。电力企业的运行过程中，对于生产的要求和准则，一定要严格结合国家的相关规范、标准来转变，要坚持在每一项工作的实施过程中，站在正确的角度来探究，既要对供电企业党建工作的综合内涵不断的巩固，又要在新技术、新设备、新理念方面充分的引进，只有在技术层面上取得卓越的成果，才能促使供电企业党建工作的长期安排得到足够的保障。
（二）注重企业发展的稳定性
每一个企业在发展和规划的过程中，都希望对社会和国家做出较大的贡献。供电企业党建工作的进行过程中，要从大局的角度来出发，对企业发展的稳定性保持高度的关注，由此能够在一系列问题的解决上取得更好的成果，这对于各项工作的安排，能够保持较高的水准。企业发展的稳定性是需要高度关注的问题，所有的工作落实都要以长期发展为中心。员工的日常培训不能放松，越是高素质的团队，越是能够在各项工作的执行上取得卓越的成果。企业发展的制度和规范，要按照一视同仁的标准来执行，坚持在供电企业党建工作的长期优化上提供足够的基础。企业的业务部署要加强与用户的沟通，获取更多的反馈和建议，由此能够在供电企业党建工作的有效性方面进一步的改善。
（三）提高企业经济效益
当前的经济发展步伐不断的加快，对于供电企业党建工作的落实，一定要在企业的经济效益方面科学的提升，所有的工作安排都要给出足够的保障，要坚持在多项工作的实施上进行科学的调整。企业经济效益的提升，同样要按照循序渐进的模式来完成，这样才能确保企业的地位更好的巩固，得到大家的支持与肯定。党建工作与企业精神文明建设必须与企业的经济发展联系在一起，由党建工作和相应的精神文明建设内容给企业的发展提供一定的理论和引导依据，促进企业经济效益的提高，反过来，企业经济效益的提高也可以进一步促进党建工作的开展和创新发展，二者相互作用共同为企业的发展做贡献，更多更好的为企业的服务，最终有效提高企业的整体经营效益。
四、供电企业党建工作的要点
目前，供电企业党建工作的开展，能够在价值的创造上按照科学的方法来完善，很多不足的弥补都取得了不错的成绩，全局工作的进行能够按部就班的完成，没有造成新的漏洞。但是，供电企业党建工作的综合部署，依然要结合时代的进步来调整，要坚持在每一项工作的开展上，选择针对性的思路和手段来创新，这对于企业的长期保障是比较突出的。供电企业党建工作的执行过程中，应明确短期目标、长期目标，对党建的活动积极开展，对基层工作不断的调查、研究，站在全局的角度来优化部署。与此同时，供电企业党建工作的各类风险识别要不断地强化，这样才能在工作的实施过程中得到更好的成就。
总结：
我国虽然是发展中国家，但是对供电企业党建工作的部署和优化，依然要从长期的角度来完成，每一项工作的依据都要经得起考验。供电企业党建工作的监督模式必须不断的创新，在日常的监督和指导上，需按照相辅相成的模式来改变，既要对供电企业党建工作的综合目标更好地实现，又要在将来的工作价值创造上，选择合理的手段来调整，这对于供电企业党建工作的进行，能够给出更多的保障，推动城市电力行业的迅速发展，给百姓的生产生活带来更多的帮助。
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