廖敏娜
中国水利水电第五工程局有限公司，四川省成都市，610065
摘要：党的十八大以来，思想政治工作之所以能够得到加强和改进、实现发展和进步，最根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，因此新时代的思想政治工作坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持围绕中心、服务大局，坚持重心下移、面向基层，坚持改革创新、攻坚克难。它不仅是企业发展的精神动力，为企业改革、转型提供思想基础，有效促进企业文化的建设，还是企业发展各个时期生产经营和其他一切工作的生命线。随着社会的不断发展和进步，企业面临着新情况、新问题，人的思想问题明显增多，各种矛盾相对集中，只有加强新时期思想政治工作，才能促进企业在改革或转型过程中更稳定的发展，才不会失去强有力的思想保证。
关键词：思想政治工作 转型发展中的作用
近年来，面对复杂严峻的经营形势和严酷多变的市场环境，水电工程建设行业发展一直处于积极的转型当中,并结合发展实际以及产业结构特点，积极应对多元化的发展并重视思想政治工作的开展，以更加丰富的表现形式将其贯穿于生产经营和管理工作全过程，积极促进党员群众在企业转型发展过程中的模范带头以及主体作用的体现，同时不断创造和谐思想政治工作新局面。
“变则活，不变则滞”，受“后水电时代”影响，水利行业转型、可持续发展面临着巨大挑战。同时在日益竞争激烈的外部环境的映衬下，资源储备与转型发展矛盾更加突出、基础管理薄弱、体系建设不能完全满足发展要求、市场竞争力不足等问题也随之凸显。企业面对困难时期的爬坡过坎，应如何迅速应对市场变化、调整产业结构、理清发展思路,破解发展难题迫在眉睫。然实际中存在部分领导干部思想观念固化，跟不上时代要求，改革创新、求变图强意识不强；部分员工对企业发展的前景不看好，没有信心，甚至抱有怀疑态度；一些技术骨干无法正确理解和正确处理企业转型发展过程中所遇到的各种难题，在担心个人利益和发展的同时忘记了忠诚度、忘记了讲奉献；党员先锋模范带头作用发挥不明显，职工群众不理解因素增多，消极情绪的出现就会影响转型的整个进程。
基于这些问题，转变企业发展观念，创新企业发展模式，加快企业在产业结构上的转型是重点，而产业转型思想政治工作更要先行，做好思想政治工作也就是做好人的工作，因此就要着力把思想政治工作融入和渗透到企业转型和生产经营全过程中，从基层组织着手，努力打造特色文化、精品工程，以此促进于企业整体向心力和凝聚力的提升，更有利于员工健康、和谐的发展，加快企业转型的进程。
1、坚持解放思想，全力促进企业转型发展
市场是支撑企业持续发展的生命工程。然而，随着国内传统水电市场的进一步萎缩，拓展新型业务领域的多元市场势在必行。此时，思想政治工作正是引领广大党员干部职工认清形势、发挥作用、增强企业凝聚力和战斗力的重要手段。在通过长期的解放思想大学习、大讨论、大调研，企业能及时解决影响和制约企业转型发展的各类突出和主要问题，同时还可以有针对性的做好职工的政治思想教育工作，完善管理体系与机制，营造和谐转型发展的环境。同时加大力度从企业管理、企业文化、廉政建设、专业技能、素质提升、心理疏导等方面进行系统培训，可以不断提高广大员工思想政治觉悟和专业技能水平，有效激发员工尤其是青年职工在工作上的激情，缓解企业在转型过程中职工所产生的一些负面情绪，使员工的职业生涯健康快速地发展，为推动企业转型贡献力量。
2、创建特色文化，打造企业品牌符号
在企业快速发展的大背景下，党建创新从企业当前转型发展需要出发，用好党群组织创新手段，规划“创新点”，找到“执着点”，推行特色文化的建设，并以独特的视角、创新的活动方式将党建工作融入到中心工作中，积极打造与企业转型发展相适应的特色文化管理体系，推崇劳模、礼敬工匠、弘扬社会和企业正能量，让特色文化内化于心、外化于行、固化于制、实化于效，创新新时代企业思想政治工作新模式，以文化建设加速企业转型发展速度。
3、推崇工匠引领，加快青年人才成长
坚持推崇和弘扬工匠人物的精神引领，同时坚持在党内开展党员创先争优等活动，积极弘扬工匠风采，坚持争创机制，在企业树立起学习标杆，营造出学习先进、赶超典型的浓烈氛围。坚持以思想政治引领促进企业可持续发展，以突出引导企业职工思想转变为重点，凝聚智慧，破解难题，提升发展品质，并以党员先进性教育活动为契机，进一步理解新时期保持共产党员先进性的基本要求，在思想政治、作风建设等方面下功夫、显成效。
同时，思想政治工作是为了进一步促进企业文化的发展，而企业文化要发展，则离不开核心力量，就像企业本身都有自己的核心价值观、企业愿景及使命、经营理念一样，所以创建富有先进的、特色的思想政治文化，并将其贯穿于项目管理，能为企业带来良好经济效益和社会效益。同时榜样的作用在一定程度是促进思想政治建设、文化建设的一种极其重要且高效的方法，因此在企业转型发展过程中积极树立榜样，用典型引导项目文化、思想建设的深植显得尤为重要。
4、找准思想政治工作落脚点，铸造企业精品工程
新时期，作为施工企业要把思想政治工作与中心工作结合，同时要把思想政治工作前移到施工一线，在干好工程带好队伍的同时，更要在思想政治工作上取得实实在在的效果。而在思想政治、作风建设等方面，联系沟通也是思想政治工作的一个关键内容，所以为了解决问题、形成机制，应加强建立“联系人”制度，强化对话机制，从调研抓实质、以指导促提升、从谈话稳人心。
说到提升与稳定，不得不提到海外项目建设。随着国家“走出去”战略的深入实施，国际工程如何加强属地化管理也是需要思想政治工作的正确和充分引领，因此要先推动思想教育，尤其是国内外生产一线员工的形势教育，营造企业在建工程建设的良好氛围，以思想政治工作为载体推动精品工程建设的顺利进行。
5、思想政治工作推动企业转型发展的具体表现
实现思想政治工作与企业转型同步发展、相得益彰的良好局面表现在目前市场营销稳步增长、产业结构调整卓有成效、营业收入逐年递增等方面。同时市场经济、产业结构发展的前提仍是牢不可破的思想政治基础。在转型发展期间需要持续加强对基层组织的系统建设力度，发挥基层组织的战斗堡垒作用，全面加强对党员干部的思想教育与引导，增强群众的荣誉感和获得感。一般情况下，党员领导干部要比职工群众更容易教育，同时他们得到的信息也更多，因此加强对党员领导干部的思想政治工作或者积极发挥典型人物作用更能在群众中起到一定的引导和示范作用。
因个体与集体的差异化，做好思想政治工作也应有的放矢、有所区别。所以在开展思想政治工作时不能一概而论、搞一刀切。尤其是在企业转型发展的关键时期，应更贴近职工实际开展调研后做好更人性化的思想政治工作。坚持以人为本，多角度、多渠道的解决职工思想问题。并在职工群众中营造“工匠精神”的弘扬，以榜样力量带领和发挥职工群众的主体作用。还要根据企业发展实际不断的调整工作方式、方法，做好近长期的思想工作计划，依托基层组织找准职工思想的苗头和趋势，才能切实为做好下一步职工思想政治工作起好指导作用。
总之，新时代企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求同时要紧紧围绕企业精神和工匠精神，着力打造职工队伍建设，稳定员工思想，充分肯定广大员工主体作用和地位，才是工作的出发点和落脚点，才能深化思想政治工作在转型发展中的作用，推动企业高质量发展。