巩文华
内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布电业局 内蒙古乌兰察布012000
摘要：电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企業纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。
关键词：新形势;电力企业;纪检监察
一、纪检监察工作开展的必要意义
1.外部环境的变化要求强化纪检监察
纪检监察工作的开展，能够确保电力企业更加稳定地运转，有助于电力企业未来的发展。新形势下，经济市场环境不断不化，电力企业有了新的发展机遇，同时这也给电力企业带来巨大的挑战，从外部环境上看，电力企业面对着更加严格的要求。在社会经济发展与社会经济转型过程中，电力企业应该提供出有力的支持，为此电力企业中党风廉政建设更加有必要进行，构建出有效地监督机制，促使党风廉政建设质量的提升。让党风廉政建设同企业生产经营齐头并进，两手抓，两手都要硬，以提升生产经营能力为中心，做好党风廉政建设，进而更好地面对着市场的冲击，为社会发展提供有力的支持。
2.电力企业发展状态改变的要求
电力企业面对着激烈的市场竞争，必须不断提升综合争力。另外作为国民经济重要支柱产业和税收的主要来源，必须改变现有的发展状态，朝着更好地状态发展。这就要求电力企业中纪检监察工作的强化，更加有效地管理电力企业，重点对电力企业运行中存在的问题进行了解，知道电力运行有着怎样的状态，企业管理人员哪里存在问题。将各种各样的问题处理好，才能从根本上促进电力企业的发展进步，确保在经济环境下，电力企业也能将发展状态做一些改变。
二、电力企业纪检监察工作中的重难点分析
2.1没有严格的纪检监察考核力度
电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度，保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。我国电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度，不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束，不能将电力企业实际管理情况体现出来。
2.2纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新
纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。
2.3严重缺乏对纪检监察工作的重视
通过对现阶段电力企业的调查研究发现，有很多便利企业中的各级领导和相关管理人员对于纪检监察工作的重要性缺少足够的重视和了解，从而导致在纪检监察实际工作当中缺少一定的支持力度。而对于这种问题的出现，其主要原因在于两个方面。一方面，由于纪检监察工作管理力度比较薄弱，再加上工作人员的专业能力和基本素质也普遍较低，无法达到电子企业对于纪检监察工作的要求标准，不利于纪检监察工作质量和效率的提高，并且对电力企业的经济发展有着一定的不利影响。另一方面，纪检监察工作没有真正贯穿落实到实际当中，只是体现在表面。其主要原因怕受到其他部门工作人员的影响，从而导致工作效果一直处在低下状态，同时也使其作用和价值无法得到充分体现和发挥，从而很难保证电力企业经济有一个更高水平的发展。
2.4电力企业纪检监察人员素质较差
电力企业纪检监察工作运行中面临的问题较为多样，电力企业发展过程中利用信息技术能够将管理效率进一步提高，也为管理人员违规操作提供了一定条件。这种情况的出现要求相关纪检监察人员必须具备相应的信息技术能力进行监督，但目前企业中很多纪检监察工作人员并没有对应的检查能力，工作效果较差。
三、新形势下做好电力企业纪检监察工作的有效对策
1、建立健全工作机制，完善规章制度。电力企业监督管理工作机制和体系的建立是实施监督活动的基础，科学的工作机制和规章制度的建立，保证了电力企业纪检监察工作的科学标准的执行，按照规范化的工作流程，实现了监督目标，对电力企业管理者的违法行为进行全面控制。在构建和完善工作机制的过程中，纪检监察部门要结合电力企业的实际情况，对财务管理、资产管理、工程管理、税务管理等多项管理内容进行全方位监督和整合，并制定相应的纪检监察工作制度，充分利用现有的信息资源提高纪检监察工作的效率，把制度固化到电力企业的各项生产经营活动中去，形成闭环式的监督检查工作流程。
2、加强对纪检监察工作的支持力度。纪检监察工作的开展对电力企业的发展有着重要的影响，鉴于纪检监察工作的重要性，把此项工作付诸实践是十分必要的。因此，在对电力企业进行监督检查的过程中，首先要加强员工和领导的监察意识，使领导和员工能深刻认识工作的重要性，进而推动领导和员工能共同做好该项工作。
3、创新工作形式，协调良好关系。创新干部人事制度，实行自愿申请、舆论评价和岗位竞争的选拔制度，使企业领导干部更好地履行职责，做好自身的各项工作。督促企业领导更加严格要求自己，切实减少和杜绝各种违纪违法行为。纪检监察工作公开化，将电力企业的具体情况公布于众，减少和避免暗箱操作及幕后操作的现象，以及对那些试图有这种不正当行为的人一种警示，以防其营私舞弊、牟取暴利。
4、加强干部队伍建设。电力企业纪检监察工作的顺利进行，在很大程度上取决于干部队伍的建设，建立一支政治性和业务性强的干部队伍，关系着企业党风廉政的建设，进而关系到电力企业的整体情况。因此，为做好电力企业的纪检监督工作，需建立一批高质量的纪检监督干部队伍，以促进企业的顺利开展。高质量的团队建设，需良好的教育培训工作，注重培养纪检队伍的工作作风和基本业务素质的建设，加强岗前培训工作，提高干部的综合素质。另外，还要建立公平的竞争机制，严格纪检监察队伍的准入门槛，创造一个良好的就业环境，进而为电力企业的纪检监察工作打下良好的基础。
5、加大纪检监察工作考核力度。为促进纪检监察工作的可持续发展，应引入竞争激励机制，科学考核评价企业纪检监察干部的工作绩效，才能把其自身工作能力的内在积极因素充分调动起来。可考虑由上级纪检监察机构制定统一的考核标准，对基层纪检监察干部查案办案、执法纠风、源头治理等各项工作进行量化管理，明确岗位职责，并坚持定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终检查验收相结合、干部自我测评与职工民主评议相结合，同时进行业绩综合评分排位，其考核结果予以通报，并作为对基层纪检监察干部业绩评定、优胜劣汰的重要依据。
四、结语
电力企业的正常运营离不开纪检监察工作，纪检监察工作能够有效地促进电力企业工作效率的提升，使我国电力行业能够不断发展。随着我国的经济发展，我国电力企业的纪检监察工作也变得更加复杂，在未来纪检监察工作人员要与新形势相结合，与实际相结合，确保工作真正有效的开展，真正实现监督的目的，使电力企业蓬勃向上。
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