崔晓林
宁夏数据科技股份有限公司 宁夏 750002
摘要：目前，我国的经济在快速发展，社会在不断进步，在互联网和大数据急速发展的时代大势中，国有企业既面临着新时代全面从严治党的新要求，也面临着党务工作数字化转型的新挑战。如何实现两者的有机结合，是必须破解的时代课题。成都产业集团党委坚持问题导向，充分利用下属大数据公司相关资源和技术，深度融合“互联网+”“大数据+”具有的新特性、新逻辑、新思维，打造综合性“智慧党建”平台，形成了党建工作线上线下双空间治理新格局。
关键词：“智慧力量”国企党建注入新动能
引言
习近平总书记强调：“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里。”面对汹涌而来的信息化新时代，面对深刻变化的党建新环境，基层党建工作如何顺应时代发展的潮流、与时俱进地开展，如何使党建工作变得更加“智慧”，已成为党建工作中必须面对和探索的课题。而国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在新时代复杂多变的互联网环境中如何运用“互联网＋党建”思维，打造“智慧党建”平台，提升国企党建工作水平显得尤为重要。
1建设“互联网+”智慧党建模式的重要意义
建设“互联网+”智慧党建模式是适应党建形势的要求。“互联网+党建”运用“互联网+”的便捷性、时效性、延展性、包容性，提高党建工作效率，严肃党内政治生活，推动全面从严治党向基层延伸，是牢牢把握党建工作新常态、快速适应党建工作新形势的迫切需要。建设“互联网+”智慧党建模式是加强党建工作的需求。“互联网+党建”将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，提供规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多角度学习宣传等，实现了“网络发展到哪里，党建工作就覆盖到哪里”，对于推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善党建生态环境，提升党建工作水平，具有深远意义。建设“互联网+”智慧党建模式是党员提升素质的诉求。党的十八大以来，为落实全面从严治党总体要求，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等系列主题活动在党内相继开展，对党员素质提出了更高要求，催生了广大党员“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的内在诉求。“互联网+党建”平台打破传统党建的时空瓶颈，为党员学习教育提供实时化、高质量、大容量素材，为党员评价提供数字化支撑。
2“智慧力量”为国企党建注入新动能
2.1办公平台推动业务数据协同化
平台覆盖了党委、所属二级党委、直属党支部（总支）、全体党员4类用户，实现了150余个党组织全部建在网上、3300余名专兼职党务工作者全部连在线上。平台实现了党建日常工作数据的采集、填报、汇总、统计、对接和共享，大大缩减数据传递与报送等环节的时间，形成了党务办公流程标准化、业务数据协同化运作模式。下级党组织通过平台报送的各类统计数据，可以生成永久性台账，便于保存查阅。上级党组织足不出户就能对下级党组织的工作进行实时督导与检查，还可以线上进行党务工作安排、提醒和调阅，实现任务随时派发、进度随时查看、问题即时反馈。
2.2坚持以“智”促能，提升党建工作考核的准度
一是突出“什么时间干什么”，实行过程管理。以年度党建目标任务为重点，细化工作计划、固化时间进度、量化工作指标，注重过程的痕迹管理，做到一事一录、随做随录，既录入上级规定的履责动作，又录入各级党组织自选的创新动作，并提供会议记录、现场图片、谈话记录等相关资料，确保有据可查。二是着眼“干快干慢盯得牢”，实现效率提升。
针对各级党组织在履责过程中不作为、慢作为、懒散拖，借助“智慧党建”平台，建立一级党委、二级党总支和三级党支部考评系统，在考评系统设置“优、良、普”三色工作推进板块，通过差异化管理，实时对党建工作进度发出预警提示，及时传导压力，激发工作动力。三是注重“干好干坏不一样”，实行考评问责。依托“智慧党建”平台，以考核问责倒逼责任落实，通过“线上”实时审核、“线下”实地巡考抽查，审核项指标由各级党组织以文字和图片等形式按规定时限在平台上报，考核项指标由相关部门实地考核后完成赋分，使考评结果更加客观公正、趋于精准、便于区分。
2.3打造“四个党建”新模式
在互联网+背景下的智慧党建工作，要以智能、信息、数字、互动为原则，探索“四个党建”的创新模式，具体表现为以下方面：（1）智能党建。在互联网+的背景下，要在党建工作中引入“机器学习技术”，设置“智能机器人”功能，创新探索党建工作的人工智能应用，能够全面了解和掌握用户学习的轨迹，对用户提供智能化、个性化的党建课程推送，党建学习者可以通过智能机器人知识库，进行信息智能查询、推送和匹配，较好地实现智慧党建一站式服务。（2）信息党建。可以采用MongoDB中的key-value的格式，存储并管理党务工作人员信息，包括组织管理、人员关系管理、党费管理等，较好地提升智慧党建的信息化效率。（3）数字党建。可以面向全体党员干部进行全周期、立体化的党建管理，通过建构科学合理的党员素质数字化评价模型，实现对党员及基层组织的全角度、多方位的评价。（4）互动党建。这是通过设置“党员论坛”、“评论”、“点赞”等功能，面向全体党员开展在线测试、知识竞赛等活动，提升党员干部参与的热情，增进党建活动的互动性效果。
2.4以“智”塑“思”，增强党员学习成效的“力度”
打造“智慧宣传”模式，使党的大政方针更加入脑入心。充分利用“智慧党建”、集团官网和微信公众号平台，打造智慧宣传阵地。根据实际情况细化栏目，实行专人管理，及时更新内容，主动宣传党的大政方针，推广理论创新成果，传递党建工作要求。充分发挥“智慧宣传”效应，利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律，打造“全天候、全覆盖、全开放”的智慧宣传新模式，使广大党员干部通过阅读“简明、易懂、接地气”的时事新闻，深化对国家大政方针的认识。打造“智慧学习”模式，使党员干部学习更加方便到位。依托“智慧党建”平台，建立“微党校”、三会一课等学习云平台，引入党员Ｅ家和蓉城先锋等网站有效链接，精心打造线上党员教育“红色熔炉”，全力培植“网上理论氧吧”。组建虚拟党支部、网上党小组等方式，把线下教育动员与线上沟通交流结合起来，把“键对键”与“面对面”结合起来，在云平台上进行集中学习，实现不同主体之间的交流互动，在严肃规范组织生活的同时，调动集体学习的积极性。利用大数据技术，定期为不同层次、类别党员推送个性化学习内容，党员结合自身学习情况，亦可自主选择专题板块进行学习，打破时空限制，弥补传统党员教育手段的不足。
结语
综上所述，互联网+背景下的智慧党建新模式体现出与时代相契合的特质，要使基层党建工作与互联网+思维充分、深度融合和链接，树立“大党建”的全新思维，完善智慧党建运行机制，全力打造智慧党建一体化平台，探索与互联网+环境相契合的创新党建新模式，营造立体党建、阳光党建的氛围，更好地提升智慧党建的科学性、高效性，使党建工作在互联网+时代的阳光下熠熠生辉。
参考文献
〔1〕刘湘,贺书伟.高校基层党组织“互联网+党建”问题探析〔J〕.湖北函授大学学报，2016，（24）.
〔2〕孙英臣.互联网+党建:如何破题,怎样融合?〔J〕.领导之友，2016，（22）.
〔3〕柳俊丰,刘彬.“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略〔J〕.中共山西省直机关党校学报，2016，（05）.