中职班级管理有效性浅析

发表时间:2020/11/12   来源:《教育学文摘》2020年第14期   作者:徐京岗
[导读] 本文中的中职班级管理有效性注重从学生的目标感,行为约束能力以及良好的奋进状态进行着力
        徐京岗
        浙江省瑞安市职业中等专业教育集团学校,325200
        
        摘要:本文中的中职班级管理有效性注重从学生的目标感,行为约束能力以及良好的奋进状态进行着力,并在此过程中,运用职业生涯规划、群策群力以及学习小组的方式达到上述的管理效果,真正促进学生多项能力的提升,增强中职班级管理的有效性。
        关键词:中职班级;班级管理;有效管理;管理策略
        在现阶段的中职班级管理过程中,由于部分学生由于成绩不太理想,所以选择中职学校学习;有些家长由于学生年龄较小,担心学生,让学生步入中职学校。以上情况极易造成学生对未来的迷茫,更有甚者,还有部分中职生陷入得过且过的过程中,而让他们服从班主任的管理,便成为天方夜谭了。针对这种状况,中职班主任可以在了解中职生现状的基础上,真诚地和学生进行交流,并在此基础上,构建与学生认知相符的班级管理模式,让学生在此过程中,形成正确的价值观,规范个人的行为,促进他们的综合素质的提升。
        一、开展职业生涯规划,增强学生学习目标感
        三年中职生涯弹指一挥间。假如中职生迷茫地渡过这些年,他们不仅会悔恨,而且也会让中职教师陷入深深的自责中。为了减少上述事情的发生,教师可以定期开展职业生涯规划课,并在此过程中,让学生真正意识到人生是自己的,自己应该对自己的人生负责,并在此过程中,树立明确的人生目标,职业学习目标,从而让自己度过有意义的三年中职生涯,遇见更好的自己。
        例如,在上周,教师举办了职业生涯规划课,让学生分别叙述自己从事此专业的原因,并在此过程中,让学生明确个人为何而学。与此同时,教师可以运用多媒体,展示此门专业未来的从业方向,并让学生结合个人的兴趣和爱好,进行相关岗位的选择。与此同时,教师可以展示从事此项岗位必须具备的技能,从而让学生将自己的特长与心中期许的岗位要求进行对比,从而在此过程中,更好地完善自己,比如,专业技能或是交流能力。与此同时,教师可以让学生将个人的目标,制定成一个个切实可行的计划,并进行针对性的执行,从而让学生真正地落实每一项计划,真正让学生度过一个有意义的中职生涯。通过运用职业生涯规划的方式,开展中职班级的管理,班主任真正地让学生知道个人想要什么,自己有什么,并在此过程中,通过自己的努力,活成个人想要的样子。
        二、实行群策群力管理,构建规范性中职班级
        班级是学生的班级。

中职班主任在日常的班级管理中,应充分尊重学生的主体地位,并为学生提供展示给他们想法的空间,让学生在表达的过程中,树立班级主人翁意识,并在此过程中,制定具有约束力的行为规范标准,从而促进规范性班级的建立,提升学生的行为约束能力。
        例如,在上周的班级卫生排名过程中,我班班级卫生排名相对靠后。班主任并未因此而大发雷霆,而是通过多媒体,展示本班卫生与其他班级卫生的差距,并在此过程中,真正激发学生的集体荣誉感,让学生为班级的建设出谋划策,从而体现学生在班级中的主人翁地位,促进规范性班级的构建。在实际班级的管理过程中,教师和学生一块制定了班级卫生细则,并在此基础上,成立卫生监督小组。值得注意的是教师通过举手表决的方式,构建卫生监督小组。通过运用班级的突发事件,并运用群策群力的方式,开展班级管理,班主任让学生感受到个人在班级中的主人翁地位,并在此过程中,让学生的行为得以规范,真正促进规范型班级的构建。
        三、构建互助学习小组,构建奋进型中职班级
         在学校,学习是第一要务。中职班主任应重视学生的学习,真正夯实学生的理论和实践基础,增强学生未来的职业竞争力。为了达到以上管理效果,中职班主任可以运用互助小组的方式,开展此部分内容的授课,激发学生的小组荣誉感,让小组之间相互竞争,让小组内部成员相互帮助,真正促进奋进型班级的构建。
         例如,为了提升本班学生的学习积极性,班主任注重从以下几点,开展互助小组的工作。第一点,划分小组。在小组划分的过程中,教师遵循“组间同质,组内异质”的原则,并在此过程中,保证同一小组中有不同成绩水平的学生。第二点,制定规则。教师制定如下的规则:教师奖励表现良好的小组成员每人一张电影票。与此同时,教师会在教室后黑板上,贴上小组成员中的每一位学生的名字。第三点,展示情境。教师在学生合作的过程中发现,在有些小组中,实践能力较强的学生指导实践能力差的学生进行操作;理论基础强的学生介绍具体的学习方法。第四点,展示成果。通过运用构建互助小组的方式,教师真正让学生在相互帮助,相互促进的过程中,掌握更多的理论知识和实践知识,夯实学生的知识基础,促进奋进型班级的构建。
         总而言之,在开展中职班级管理的过程中,教师应注重从学生的角度着力,并立足现阶段中职班级管理现状,从而制定相应的班级管理策略,促进班级管理质量的提升。与此同时,教师应适时地对个人的班级管理进行反思,并从反思中意识到个人管理的问题,从而进行针对性的解决,促进班主任管理水平的提升。
        参考文献:
        [1]孙坚.浅谈中职学生的班级管理[J].文教资料.2017(30)
        [2]张金玲.关于中职班级管理策略探索[J].现代经济信息.2016(24)
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