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新形势下加强企业党建思想政治工作许井辉

发表时间：2020/11/13 来源：《基层建设》2020年第21期作者：许井辉

[导读] 摘要：在企业发展中，利用思想文化意识形态，加强市场行为、管理行为的规范，可以有效顺应全新的时代潮流。

        北方联合电力有限责任公司呼和浩特热电厂内蒙古呼和浩特 010030
        摘要：在企业发展中，利用思想文化意识形态，加强市场行为、管理行为的规范，可以有效顺应全新的时代潮流。而加强党建思想政治工作的优化，可以更好地践行新时代的发展理念。因此，为有效保持企业稳定和常态化发展，在日常的生产生活过程中，管理者等还要切实认识到党建思想政治工作推进的重要意义，利用思想优化指导日常生活，进而不断深化管理效果。
        关键词：企业管理；党建管理；思想政治；管理措施
        引言
        新形势下的思想政治，最重要的就是关注员工的思想动态和心理动态。讲求人文关怀，增加工作上的亲和力。使员工明确当下企业的发展形式，明确自己的工作任务，能够尽到自己应尽的责任。并不断的激励员工积极主动参与企业的管理，提升思想意识。坚持以人为本，能正确积极引导员工有良好的思想意识，作为企业发展的核心。鼓励员工的自信心，助力企业持续稳定的发展。
        1当前企业在党建思想政治工作推进中存在的问题
        1.1党建思想政治工作实效性较差的问题分析
        在实际对党建思想政治工作以生产经营等相关工作进行开展的过程中，很多工作人员不能有效地统筹部署各方面的内容，当生产目标较为繁重时，党建思想政治工作就会被搁置，在“两促进、两融合”的发展方面，还有着一定的进步空间，在这个过程中，企业不能有效地对党建思想政治理念进行宣传，在方式方法宣传以及创新程度方面都还存在着一些不足之处，很多情况之下，只是沿用传统的工作手段，不能加强新时代组织方法的使用，对于时代感的带入还存在着很多欠妥之处。
        1.2思想政治工作不完善
        当前国有企业思想政治工作不够完善，对员工进行思想政治教育多是开展讲座方式，简单地将党的政策和方针进行传达，没有基于当前企业实际和员工实际，导致思想政治工作深入实际效率不高。在新形势背景下，对思想政治工作提出了新的要求，提高思想政治工作的效率才能使得党的思想和路线能够在企业深耕扎根，所以必须健全完善好国企思想政治工作机制和相关工作流程。
        1.3企业职工素质之间差距较大
        在当代企业开展思想政治工作的过程中，许多企业中的员工之间缺乏统一的工作方式，由于员工之间存在较大的文化差距，许多企业的思想政治工作开展效率低下，开展的思想政治工作不能满足企业的经营发展，导致企业的发展速度较慢甚至出现负增长。面对工作内容与文化程度不同的员工，许多企业不能按照员工进行分类开展思想政治工作，这就导致许多员工对思想政治工作的开展并不理解，很多员工还会出现消极的工作态度。在部分企业中由于特殊的工作环境需要不同种类的人才，许多员工并未接受过高等教育，不能理解思想政治教育中的精神内涵，同时部分员工不能很好的遵守思想政治工作开展的规则，对企业思想政治工作的开展造成了不良风气。随着时代的进步，许多企业的思想政治工作均建立了网络平台，网络平台的使用对思想政治工作的开展提供了较大的便利，但在网络平台开展工作的过程中，许多员工不能很好的完成这部分工作内容，也对企业的文化建设造成了较大阻碍。

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        2强化企业思想政治工作发展的重要建议
        2.1注重意识深化，完善工作时效性
        在改革开放和市场经济发展的大背景之下，企业要充分适应新形势新需求，加强新背景下资源的整合，树立创新发展的理念，在对相关党建工作进行推进的过程中，要将企业的政治优势转化为强大的发展和竞争优势，化解实际操作和发展中的矛盾，对党的先进性纯洁性进行长期的保持，在生产的过程中，也要加强规律的探索，这样才能够利用党建思想政治工作意识指导实际的管理行为。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样企业可以在制度优化的过程中，培养更为优秀的人才。另外，无论是企业中的管理人员还是工作人员，都要树立终身学习的理念，在对党组织建设等工作进行开展的过程中，要真正地将终身学习、实时学习等相关的理念传授给每一个员工和干部，充分落实党员干部理论素养的内容，持续地加强政策理论知识的学习，有效地对各级干部在改革中的责任进行深化，培养一批优秀、有素质、勇于担当、勇于创新的新型人才。
        2.2建立高素质的干部队伍
        不管你是在工作中还是在学习生活中，总会有那样一个人或者一群人影响着你的思想和观念。企业中也需要一个这样的团队，首先团队当中自身人格魅力很受欢迎。被大家一致认可，具有良好的素质文化的同时拥有良好的思想意识。在面临困难的时候，能够积极热情的引导企业人员正确对待问题的态度。通过队伍的组建和对企业的影响，可以带动整个企业的蓬勃发展。思想政治教育的不断提高，让企业拥有更好的凝聚力，面对困难不惧一切。企业的精神面貌就体现了人员的思想，好的思想政治能推动企业披荆斩棘稳定发展。新形势下拥有良好的思想意识才能在面临不同的压力或者是企业面临困难的时候临危不惧，积极冷静解决存在的问题。拥有好的思想意识才能在诱惑面前不失分寸，在变幻莫测的社会上、企业中站稳脚跟。在工作中要不断鼓励员工发挥所长，要有奉献精神。带动人员用积极向上的态度对待工作和生活，为企业创造更多效益。
        2.3加强国有企业文化建设
        健全完善国有企业文化是加强员工思想政治教育的重要一环，国有企业领导人员既要针对企业当前存在的突出问题，剖析其原因，选择具有针对性的措施来改变员工的思想，从长远发展来看，又可以巩固企业文化建设，加强思想政治教育的成果。基于企业的实际情况和员工的年龄层次和认知能力，有针对性地引导员工进行思想政治学习，引导员工养成爱岗敬业、团结奉献、实事求是的思想品质。企业要建立具有自身特色的企业文化，并通工对企业的归属感。
        2.4加强和改进制度建设
        从建立健全各项制度着手，为做好思想政治工作提供保障。国有企业要建立健全各级党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局，努力形成国有企业思想政治工作合力。国有企业党组织要定期听取思想政治工作情况汇报，研究和落实相关政策及工作要求。建立党员干部思想动态反映制度，健全完善机关党员干部职工思想状况定期分析研判制度，畅通思想动态收集反映渠道，定期研究分析，提出解决问题，加强和改进工作的对策、办法，进一步提高国有企业思想政治工作的质量和水平。从强化监督管理着手，为做好思想政治工作提供支撑。在制定完善各项制度的基础上，更加重视制度的执行力，把各项制度的执行情况纳入党建、廉政建设和作风效能建设目标责任书的签订内容，纳入年度重点工作任务的考核内容。认真查找思想政治工作的薄弱环节，重点针对学习制度不够完善等问题，在学习制度建设方面重新制定完善，提出整改主要目标和重点措施，明确完成时限和责任人，确保学习教育的常态化、制度化。
        结语
        综合以上论述，在新的时代背景下，企业注重当前思想政治工作的优化，不断加强各方面工作的统筹部署，不仅可以领会各个工作发展的重心，也可以在这个过程中培养更加优秀的复合型人才。所以，在未来的发展过程中，企业还要着重把握当前情况的分析，进而更加有效地提升党建思想政治工作的质量和效果。
        参考文献：
        [1]吴亚平.浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作[J].考试周刊，2012（80）：19-20.
        [2]余文婷.新形势下对加强思想政治工作和队伍稳定的思考[J].江西电力，2016，40（05）：42-43.
        [3]熊静.探究新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].智库时代，2019（21）：18+20.