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党建思想政治工作在企业发展中的作用周雷

发表时间：2020/11/13 来源：《基层建设》2020年第21期作者：周雷

[导读] 摘要：党的十九大是中国特色社会主义发展关键时期召开的十分重要的大会，十九大对新时期的党的建设工作提出了新的要求。

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        摘要：党的十九大是中国特色社会主义发展关键时期召开的十分重要的大会，十九大对新时期的党的建设工作提出了新的要求。作为我国经济社会重要基础的企业，要不断贯彻落实十九大精神，坚持中国共产党的领导，创新党建工作方式方法，不断加强和健全完善思想宣传、规章制度、组织机构、人员队伍等方面的建设，不断提升企业党建工作水平，为经济社会发展做出更大贡献。
        关键词：企业；党建思想政治工作；作用；策略
        长期以来，党和国家都十分重视企业的健康发展。在企业发展过程中，党建工作始终发挥着重要作用。加强党的建设还为企业提供坚强的思想政治保障，使企业充分发挥为人民服务的宗旨，为经济繁荣、社会进步、保障民生发挥支柱产业的作用。经过长期发展和变革，企业的党建工作日新月异，展现出强大的生命力和长远的支撑作用。党建理论不断发展，工作方法不断创新，党建促发展、促经营作用愈发突显。但总结企业党建工作现状，可以看出，企业党建工作仍然存在一些不足，影响了党建工作积极作用的发挥。
        1企业党建工作存在的不足
        1.1对党建工作重要性的认识不足
        在企业发展过程中，曾存在着“重经营，轻党建”的思想认识，并在部分企业中留存至今。从企业的发展目标来看，重视经济建设、不断提高企业发展水平是根本目的。但作为企业，“轻党建”思想的根源是管理者、经营者忽视了企业所肩负的国家政治使命，即忽视了企业是我国经济社会发展及社会治理建设的重要基础和支柱的使命。如果企业不重视党的建设，必然出现一味追求经济利益的现象，并阻碍我国改革发展进程。而且部分企业负责人在面对发展与党建工作时，由于对党建工作的认识不够深刻和透彻，更缺少党务工作的知识和方法，加之还需分管经济发展业务，对党建工作不够积极，更愿意对业务发展“务实”，对党建工作“务虚”，使企业党建工作流于形式，难以发挥党建工作的指导、引领作用。
        1.2党建与发展融合不足
        我企业党建工作曾存在党建与发展相分离的现象，即党建工作仅仅停留在党的建设层面上，而没有把党建融入企业的决策、生产、经营和管理过程中，也没有深入到企业发展战略的层面。党的十九大以来，随着党建指导思想不断融入企业发展中，党建指导发展、党建服务经营、党建服务队伍发展的积极作用不断突显，企业党建工作水平也不断提升。但在部分企业，仍然没有把党建工作有机地、主动地融入企业发展全过程，党建工作的方式也单一、无力，不利于企业核心竞争力的提高。
        1.3监督评价体系建设不足
        部分企业对党建工作的监督和评价重视不够，党建工作考核制度不能全面客观反映出企业内部党建工作的成效。还有部分企业对党建工作的监督评价只限于上级党组织的巡视巡察，遇事集中突击，平时管理松懈，没有形成党建的长效机制，严重限制了企业党建工作水平的提高。
        2党建思想政治工作在企业发展中的作用
        2.1提高企业思想认识
        要提高新形势下企业的党建工作水平，首先要提高企业管理者、党组织和党员干部职工的思想认识。一方面，要加强对企业党建工作的宣传工作，通过创新宣传方法，丰富宣传内容的方式，以多种形式开展党的理论、党建重要性及党建工作方式方法的宣传教育，提高企业党组织的凝聚力和战斗力，做好宣传引领。另一方面，针对企业管理者和党员职工干部，要不断增强学习观念，做好培训，通过学习强国APP、党建论坛、培训讲座、党员先锋岗评选等形式，充分发挥党员的先锋模范作用，使党建工作深入人心，并转化为实际工作的巨大动力。此外，企业还要主动建设党建阵地。

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如通过建立党员活动室、党建宣传栏、公示栏等，为党员配备学习资料，落实党建工作专项经费，发挥党组织的战斗堡垒作用，还可通过加强职工关爱、帮扶困难职工等方式，激发干部职工对党建工作的支持和主动参与热情。
        2.2把党建工作与企业发展有机结合
        新形势下，把党建工作与企业发展有机结合是加强企业党建工作的重要立足点；也是确保企业党建工作实效的重要措施。党建与发展融合可以从以下几方面着手：首先，在企业的公司治理结构中要明确党组织的政治核心地位，切实加强党对企业的领导。要在公司章程中体现党组织的领导地位，在企业管理架构中，实行党委书记和董事长“一岗双责”、“一肩挑”制度，对符合条件的党员领导干部进入党委班子，突出党组织在企业重大决策、人事任用方面的领导作用。同时，在管理制度上既要明确党组织的领导地位，把党建工作从领导体制、运行机制、制度规范、工作考核四个方面嵌入公司治理，突出党组织把关定向作用，又要把握好党组织“把方向、管大局”的定位，避免党组织架空、代替经营团队的现象。其次，要把党建工作融入决策执行之中。紧密围绕企业中心工作开展党建活动。企业党建工作要充分发挥党员在生产经营中的模范带头作用，促进企业生产经营任务的完成。把党建工作与企业文化建设有机结合，加强党建工作宣传力度，形成企业特有的企业文化氛围，促进企业全体人员围绕共同的发展目标和价值追求，从而把党建工作融入经营管理核心工作，提升企业的核心竞争力。
        2.3创新党建工作方法有助于企业长效发展
        党建工作要顺应时代和形势的发展，在确保党建工作导向性作用的前提下，围绕中心工作和发展大局，持续优化、创新工作方式方法。在信息时代的大背景下，党建工作要牢固树立“互联网+”思维，从学习与管理上入手，提高党建工作质量。党建工作者要充分利用信息技术和思维，在党员教育、培训、宣传、主题活动等方面创新，如建立党建工作网络平台、党建学习网络平台、党员交流平台、调研平台等，把培训、组织、学习、反馈等工作信息化，进而使党建成果作用于企业经营发展。
        2.4完善监督评价体系
        加强企业党建标准化建设，尤其是党建工作考核监督的标准化。可以采用定量与定性相结合的考评方法，构建党员评估机制，从思想品德、工作能力、工作业绩等方面对党员干部进行全方位考核。并将考评结果与绩效工资、人才选拔、证优等制度挂钩，充分激发党员干部职工参与党建工作的积极性。发挥党委和纪委的监督职能，对企业各部门进行严格监控，避免腐败现象的发生。发挥群众监督作用，严肃对待群众举报，及时发现问题的线索，进而形成内外结合的监督体系。
        2.5提高党建工作队伍的综合素质
        作为党建工作的具体实践者，企业党员干部职工的综合素质具有重要影响。当前，应加强对党员干部职工的教育培训，提高党建工作队伍的专业化程度。在培训中，要以“从严治党”思想为指导，突出政治标准，充分调动党员的学习积极性。同时，要加强党的理论、政策、党性教育，组织党员干部职工深入学习党中央的精神，结合企业发展培养懂党建、会管理的复合型党建工作队伍。还要充分利用网络平台、手机APP等现代技术，丰富党员学习的渠道，并开展党建学习讨论，使党员干部职工始终坚持正确的政治方向。
        3结语
        综上所述，在全面建设小康社会决胜阶段，全面从严治党的新形势下，企业党建工作必须严格遵循新时代中国特色社会主义思想，提高党建工作者的思想认识，加强党建工作与企业发展有机融合，创新党建工作方式方法，提高党建工作人员综合素质，不断提升企业党建工作水平，充分发挥党建促经营促发展的积极作用，为经济社会健康有序发展贡献更大力量。
        参考文献：
        [1]袁敬华.浅谈互联网+背景下的党建工作的创新[J].现代企业研究，2018（06）：219.
        [2]徐祯.新时代企业党建与思想政治工作思考[J].当代县域经济，2019（05）：62-63.
        [3]贾育聪.企业党建工作创新若干问题思考[J].管理观察，2014（09）：23-25.