农艺师对提升农民物质文明建设的实践研究戴廷举--中国期刊网

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农艺师对提升农民物质文明建设的实践研究戴廷举

发表时间：2020/11/13 来源：《基层建设》2020年第21期作者：戴廷举

[导读] 摘要：为了满足相关的社会和经济发展的要求，提高农村经济的稳定增长，中国各省和自治区在训练可以提高农村人才的发展效率高、通用人才培养，包括行政管理、创业和创新，技术优化，培养人才，熟练的工匠，等等。

        蒙城县农村农业局板桥农业综合服务站 233500
        摘要：为了满足相关的社会和经济发展的要求，提高农村经济的稳定增长，中国各省和自治区在训练可以提高农村人才的发展效率高、通用人才培养，包括行政管理、创业和创新，技术优化，培养人才，熟练的工匠，等等。发挥作用的全面人才在农村地区和提前走进财富之路，群众可以驱动一起致富，建设社会主义新农村的过程中可以提升，可以引导和建设社会主义文明发展更快。
        关键词：农业师；提升；农民物质文明建设实践研究
        一、农艺师的基本概念
        农艺师是农业专业技术人员，是一级农业制度职称。农村农艺师的主要任务是用自己的专业知识促进农村经济的发展。随着我国的快速发展，科学建模已成为一种趋势。在这一趋势下，农艺师有必要对农村农民进行技术指导。一个好的农学家需要对他的工作充满热情，积极和热情。需要有较强的动手实践能力，对专业知识有较强的理解。
        农学家的工作涉及作物、园艺、中草药、蚕的饲养、栽培、种植、生长和收获，以及土壤、杀虫剂、化肥、环境等许多方面。农学家的工作主要集中在为城市居民和欠发达的居住区创造良好的生活环境，在社区的绿化区域种植更多的绿色植物，可以产生氧气，改善污染空气的质量。农艺师从事城市绿化工作，必须满足以下条件：在有效空间内最大限度地发挥绿化效果，以满足人们对绿化的要求。另一方面，在城市园林建设中，园艺家也有一些巨大的空间，园林可以调节空气温度，不仅提高空气质量，而且达到冬暖夏凉的效果。
        二、农学家的主要工作重点
        农学家是控制农业技术并能进一步推进农业过程的工人。农艺师一般具有农业、园艺或相关大专或以上学历的全日制学位；熟练掌握种子栽培、田间作物管理、土壤肥力、园艺技术、农业机械设备操作等实际项目和技术应用原理；团队合作意识，工作协调能力和动手能力。宣传农学家思想，全面贯彻国家提出的质量安全制度，大力推广农业技术发展的重要方针、政策和相关法律；承担有关部门交办的任务，通过各种农业试验，采取科学、合理的技术推广工作；负责农产品质量监督和病虫害防治指导工作；向农民推广科学种植作物的方法和方法；提供免费的农业种植技术咨询服务，公布有关技术信息资料；严格根据本地区的土地条件，制定并实施科学合理的农作物开发计划；记录气象条件对作物种植的影响，完成政府下达的重点任务。
        农艺师的主要工作是为城市居民、周边居民和欠发达居住区创造高质量的居住环境。在社区绿地中设计不同种类的绿色植物，不仅可以吸收空气中的污染物，还可以产生氧气，改善空气污染。在城市绿化建设过程中，农艺师需要具备建言的能力，在有限的土地资源中努力为居民争取最大限度的绿化面积，使人们能够呼吸到更新鲜的空气。农学家在城市绿色建设过程中发挥着积极而重要的作用。当夏天到来的时候，可以种植有合理数量的太阳辐射的树木，从而减少太阳照射在地面上的面积。树木可以利用叶子蒸发的水分来降低自身的温度，从而提高周围空气的湿度。因此，在夏季，城市绿地内的温度比非绿色区域内的温度低约4℃，比建筑温度低约10℃。由此可见，该城市拥有大面积的绿化带，其覆盖范围非常广泛，可以有效地改善部分居住社区的气候。在炎热的天气下，良好的绿色设施不仅能为人们提供一个降温和感受新鲜空气的场所，还能充分发挥绿色设施的防热防冷功能；当天气变冷时，树木也可以降低风速以减少冷空气的风险，而森林远端的温度与非森林地区相比可上升高达2度。公园内的绿色植物可以调节气流方向，因为绿色区域与非绿色区域的温差较大，非绿色区域的整体温度较低。还可以调节园林绿化区域的湿度，是最自然的湿度调节器。绿色植物利用水叶的蒸发，将大量的水分从陆地释放到空气中，使空气温度和湿度显著提高。据相关人员介绍，因为水被植物根系吸收容易蒸发，森林里的空气湿度远超过40%的空气湿度，这也是为什么农村人的生活环境比城市人更舒适。

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        三、农艺师加强农民物质文明建设的有效方法
        1、开发和规划农业复合型人才资源
        农业部门应遵循农村社会经济发展的需求，根据不同的工作范围，不同种类的作物的类型在农村全面人才提出了新的要求，将开发农业环球人力资源总规划的经济发展和人才发展计划，明确开发计划进一步发展以农民为主。
        只有他们有相应的知识和技能，他们可以通过创新和科学劳动成为人才，建立科学合理的人才概念，坚持培训农村实用和全面人才，打破农村人才的传统观念，提高农村实用人才的发展。
        2、建立涉农人才数据库
        每年实施一次整个各县的访问调查，一些依靠科技在农村富裕，带领群众共同致富的人才，建立相应的人才数据库，并在当地媒体开放行业项目，农业技术的特点，具体的业务类型和接触，给农民致富。农业人才数据库主要是基于人才的办公室乡、县为核心，离线乡服务点的位置，和村级的基础网络连接，而且对农业生产工作系统提供各种专业相关人员和先进的科学和技术数据。同时，协调或不均匀分布的人才短缺，建立一个完整的人才市场，引入农业人才市场，现有专业媒体，协会建立农村基本人才市场运行框架，注重创新服务的实现在农业发展工作，协调用人单位之间的关系和人才，努力把农村人才市场发展成为农村人才之乡。
        3、加强农村实用型人才建设
        为进一步促进农业人才掌握更多实用技能，可集中农村各类优秀农业人才，形成农业人才培训班。还可以专门邀请农业专家举办农业论坛或以新闻发布会的形式宣传农业知识。县级人才每年应采取科技培训的方式，对相应的农站培育专业人才进行技术科学指导，培养农村基层科技创新人才。然后由基层科技人员对农民进行全面的技能知识教育，对农民进行分层培训和动手技术指导，促进每家产业的发展，有条件的发展副业。同时对各类培训对象进行系统培训，对养殖专家进行实训内容培训；培训主要团队，加强对外工作的公关能力；通过举办农业科普知识讲座、技术交流研讨会、农业专家讲座等形式，进一步加强农村人才培养，提高农村人才吸收和普及农业知识的能力。
        4、重视优秀人才的培养和使用
        农村实用人才作为人力资源中最重要的部分，打破了人们的传统观念和扩展的新农业管理模式，有必要开发一套完整的、合理的组织体系，使用相应的组织和管理模式，促进农村人才发挥自己的能力，为农村经济的可持续发展管理体系的建设和社会主义新农村带头。
        农村面积广，空气污染比城市小，所以农学家可以帮助在农村建设绿色花园使空气清新，增加环境舒适度。生活在城市中的人们可以偶尔去绿色花园感受大自然的气息。这不仅可以改善乡村生态环境，而且可以促进乡村旅游的发展。农民不仅可以自己种植水果和蔬菜，还可以由城市工人采摘。他们可以享受自然和无污染的水果和蔬菜，同时体验舒适的乡村。
        5、大力开展各类培训
        农村发展缓慢的主要原因是农村缺乏先进的技术装备和专业技术培训，导致农村人才发展停滞。通过对农民的认真指导，可以根据不同培训对象的需要进行系统分类培训，也可以根据技术人员的实际指导进行培训；基层干部队伍的培养应以外向型和公关型为具体内容。
        6.注重培养优秀青年人才
        必须认识到优秀青年人才在促进信息化中的作用，改变扩大人才管理的方式，突破传统约束，扩大新型管理的范围。该模式需要创建一套良好的组织形式和制度，并采取相应的组织管理模式，促进农村实用型人才的辐射和领导作用。
        结束语：
        一般来说，如果你想为农村经济建设培养全面人才，就必须提高整体科学素养，通过实际操作来推动更多的人积极参与建设社会主义经济和社会发展，在农业发展方面逐渐形成一个好的氛围的农业知识，尊重农民主体，建立一个稳定的社会主义文化发展的基础。
        参考文献：
        [1]张立春，张聪，朱永国.大力培养农艺师促进农村物质文明建设[J].吉林农业，2015（23）.