常反思是做好班级管理的基石

发表时间:2020/11/16   来源:《教育学文摘》2020年8月第22期   作者:康晓磊 修亮
[导读] 时间过得真快,忙忙碌碌,有的时候也因为照顾不了老人
        康晓磊  修亮
        黑龙江省富锦市第三中学 156100
        摘要:时间过得真快,忙忙碌碌,有的时候也因为照顾不了老人,陪伴不了孩子感到沮丧.也因为班级的孩子不听话,不理解感觉懊恼!但是,孩子毕竟是孩子,他们身上有无限的潜力,而我们做为引导者,必须有强大的内心,温暖的爱心,细心以及奉献精神!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.未来,我必将更加努力,迎接新的挑战,不辜负领导和家长对我的信任
        关键词:管理  教育  工作  班主任  反思
        一年的时间过的好快,回首这一年的班主任工作,有甘甜也苦涩,有收获,更需要努力。今年是我工作的第14年头,也是当班主任的第7个年头,虽然感觉自己已经累积了一些经验,但是仍然有很多不力从心,做的不好的地方。回首一年的工作,总结以下几点和大家分享
        一、理解是一切的基石
        班主任工作其实很不容易,我们的身心必须做出很多的准备,付出。无论是家长还是学生尽管我们全心全意付出,还是会碰到不被理解的时候,有的时候也很绝望,也很生气。但是看看可爱的学生们,心里还是充满希望。我们班有一个叫孙淇沣的小孩,他的父母离异,父亲外出打工,母亲从来不管他。他的学习习惯特别不好,坐在那里总是十分不耐烦,坐没坐样,站没站样。对待生活和学习都毫无热情,我对他特别的头疼。经过多次沟通无效后,我决定找他的家长沟通一下。可没想到他的父亲对他也是素手无策,而且也没有任何耐心,最后走的时候对我说:李老师,我知道你是一个认真负责的好老师,可是这孩子就是这个样,我也没时间管他,你就看着办吧!我的内心非常沮丧,仅存的一点希望破灭了。可我也不能就此放手,想一想过去我对他还是多数用的制度的约束,少了一份温情。所以我打算真正走进他的内心,首先,我发现他是一个责任意识非常差的孩子,就是什么事,能懒就懒,能腾就腾,正好他住寝室,我就安排他当寝室长。一开始也做不好,寝室里乱起八遭,屋里都是味。但是我多次找他们沟通,经常去寝室检查,通过软磨硬泡,终于有了起色,他们寝室也第一次得到了优秀寝室,借此机会我在班级大肆表扬,也让他内心得到了满足,感觉自己也能有做好的事情,跟我的关系也有所缓解。借此机会我趁热打铁,又对他的学习习惯进行纠正,对他的未来规划!孩子学习慢慢有了起色,虽然现在他的学习成绩还是不太理想,但是至少他坐得住了,英语单词背的也好了。

关键也听我的话了,我期待着经过不断的努力,未来一定会越来越好!理解是一切的基石,换位思考,多从对方的角度出发,也一定会换来好的回报!
        二、不要轻言放弃
        通过我当班主任的总结,尤其是高一的时候正是制度的确立,和师生关系的定位的关键时期。很多学生来到高中带着初中的恶习,并不想听你的话,也一味的挑战校规校纪,比如说上课睡觉,说话,吸烟,交往过密这些常见的错误。每次我们发现这些错误的时候处理的一定要得当,既要让他感觉这么做一定是错误的,又不能过度纠结,因为我们教育的目的并不是为了把学生都开除,而是为了最大限度的转化。不管我们面对的学生家庭情况,孩子的性格,我们都应该公平对待,我班有个小孩叫于东祺,性格非常内向!学习始终不温不火,在班级其实不惹祸,我们班有很多这样的学生,性格内向,不招灾不惹祸也不努力学习。一开始我非常懊恼,我是一个脾气比较急的人,对待这样的学生,我真的是,上课也不愿意说话,下课也不问题,别人都说我班学生老实,但是我对他们学习非常着急,有的时候也发脾气,但是效果不理想,学生还与我渐行渐远!我开始反思自己,还是需要耐心,针对不同的学生选择不同的办法吧!我细心的观察每个学生的特点,选择对症下药,经过我的努力,班级同学的学习有了一定起色,虽然还是经常有一些不如人意的地方,但是总体上还是有了很大的改变,人的惰性总是有的,我们做为老师不能一味的觉得自己教的学生不够好,而是要通过自己的努力获得学生的认可和信任。
        三、以生带生,培优互化
        学生们上了很多年的学,对学习和老师的管理多少有些逆反的情绪,有的时候我们强硬的管理也不会起到很好的效果。在班级启用班级小组管理机制和学生互相帮扶机制,能有效的让制度更好更细的推行下去,也能让班级干部更有责任感,而其他同学齐抓共管,也能对班级管理更有效果。就拿这次疫情期间,每天统计各种信息,一开始我也是手忙脚乱的,还总是有几个同学不看信息,拖后腿。后来听从了学校的建议,小组长负责统计本组信息,更方便,快捷。也给我的工作减轻了很大的压力。这学期我主要是小组加扣分方法,同学们非常踊跃,适当的加扣分,对孩子们行为更有约束力。每周对每组的分数进行核算,对特别优秀的个人给予奖励,对表现不好的个人进行适当的劳动惩罚,有的时候对整个小组进行惩罚,这样每位同学都有集体荣誉感,谁也不想让自己的小组落后。分工要明确,落实要细,要到位,奖惩机制要公平,这样才能更有效的促进提高!
        一年的时间过得真快,忙忙碌碌,有的时候也因为照顾不了老人,陪伴不了孩子感到沮丧.也因为班级的孩子不听话,不理解感觉懊恼!但是,孩子毕竟是孩子,他们身上有无限的潜力,而我们做为引导者,必须有强大的内心,温暖的爱心,细心以及奉献精神!路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.未来,我必将更加努力,迎接新的挑战,不辜负领导和家长对我的信任.
       
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