田旭峰
国网太原供电公司，山西 太原 030012
摘要：目前制约安全生产文化建设的因素有多种，从实际情况分析，我国电力安全生产管理对于职工安全意识薄弱、缺乏健全的事故防范体制，还位于“过程管理型”“经济控制型”阶段，难以切实解决安全事故，也无法从根本上处理安全隐患。探讨了如何加强电力企业安全文化建设对未来电力安全生产有积极的推动作用。所以本文阐述了安全文化在电力安全生产中起的重要作用，以及发展新型电力企业安全文化的现实战略意义，探讨了建设电力企业安全文化的注意点和主要方法。
关键词：电力企业；安全机制；安全文化
随着科技的不断进步，人们的生活质量也在不断提升，各式各样的电气设备层出不穷，使得社会各界对电力的需求逐渐增大。不管是工业领域还是生活领域，都对电力系统有较高的标准，我们必须要确保电力运行指标保持在允许范围内，保证供电正常运行。完成好电力安全生产文化建设尤为关键，相关电力人员都要足够关注。电力安全生产涉及学科多、内容复杂，我们在保障电力安全生产管理运行期间一定要加强安全生产文化建设。
1建立以人为本中心思想的重要性
对于电力企业的安全生产文化建设，人是主体。安全的主要目的就是要维护人的生命安全，要确保人能够足够安全，就要根据安全管理制度和准则，来严格执行，从而保障自身安全。在工作过程中，要从人身安全角度出发，对电力安全生产提出相应标准制度，另外人的素养也是对任务完成质量有着重要影响。从更广的方面而言，人也是决定一个企业能否长远可持续发展的关键因素。基于此，各种安全生产工作，以及企业目标的达成，都以人为主导。
2安全文化在电力企业中的地位及作用
2.1安全文化是企业安全工作的活力、动力和灵魂
安全文化能够在一定程度上培养员工的安全意识，熏陶员工的安全防护精神，让员工能够在文化中意识到安全教育的重要性，透彻了解安全生产的现实意义，规范自身安全操作，积极为企业安全生产提出建议，更关键的是能够将安全生产作为企业的目标之一来管理。所以，安全文化是电力企业加强安全工作的活化剂。
2.2安全文化可纠正职工的麻痹思想、侥幸心理和蛮干行为
员工对安全生产认知不足，缺乏危机意识和风险意识，存在思想麻痹、侥幸心理等，对安全生产工作有极大的隐患，此时，安全生产文化建设就很关键了。在如今的市场经济形势下，电力企业为了长足高效的发展，则不管是从管理体系、管理制度还是管理方法上都要有彻底的调整，对企业安全文化建设加大了重视力度，能够有效改善职工的侥幸心理。然而大多的企业在转型期间，一直以来安全生产意识较缺乏。导致不规范行为的出现，如电力作业期间违章操作、违规施工等。所以，要进一步开展安全文化建设，宣传“以人为本”、“安全施工”的理念，提高职工安全责任意识，引导其规范自身行为，在正确的时间做正确的事。
2.3安全文化能使职工养成良好的安全习惯
安全制度、安全条款、安全章程等，都是有着一定规范性的文化，是对人们进行安全生产约束和管理的重要准则。用科学严谨的语言加以论述，让职工能够了解在正确的时间做正确的事，不该做什么，如何做是安全的，如何规范自身行为，对所有职工能适用，不存在特殊化。安全制度、安全条款、安全章程只要颁布出来，就会产生相应的法律效益和约束力，让职工能够规范自身言行，改掉不良习惯，形成规律安全的行为习惯。
3认识安全机制和安全意识的重要地位
3.1安全机制是实现安全生产良性循环的首要保障和重要的管理手段
企业安全机制的确定不仅仅只是形式上的一套政策体系，它一定要有一个完善的制度与之共同创建一个科学有序的生产体系。而要确定电力企业安全机制必须要结合本企业的具体流程来分析确定，不能简单的复制别的企业体制，制定满足自己企业发展要求的体制只会事倍功半。而电力企业安全机制的制度界限涉及到全企业的各个组织部门，通过各个不同的部门和管理人员的各自职责来确立相适应的责任体制。社会经济的快速发展极大地推动了电力领域的发展，作为电力施工的关键要素，安全生产文化体系建设一定要引起国家和社会各界的关注。政府是电力施工期间监管的主体，对电力安全生产文化建设产生着重要作用，要发挥政府的重要职能，增强政府对安全生产体系的重视程度，并且政府要推动自身发展，调整改善电力企业安全机制。安全生产是电力工程的关键环节，一定要完善监督管理网络体系，对安全生产监管单位开展必要的考核措施，深入开展企业安全机制，创建科学规范的长效机制，对电力部门的责任进行规范、执行，加强部门间的协调配合，确保电力工程施工期间项目能正常开展。
3.2安全意识是安全文化建设的重点
安全意识就是人们对施工阶段会遇到的危险做出的判断，安全生产意识是展开其他安全工作的前提，安全生产意识的把握对安全生产有重要作用，施工人员要在了解国家政策、落实规范操作要求的前提下，掌握超前的安全生产防范意识，把事故前预防工作铭记于心。电力工程施工人员是电力工程安全生产文化体系建设的关键，所以要以电力人员为主体，全面发挥人的主观能动性，来达到安全生产。所以，强化工作人员的责任意识，提高安全生产管理的能力很关键。并且，电力施工单位要依据现场安全管理相关的规范章程严格执行，深入强化安全生产管理工作，提高领导人员的管理能力，实施好安全生产管理任务，强化对电力施工期间安全生产管理作用。
4建设电力企业安全文化的注意点及主要方法
4.1职工素质是安全文化建设的源动力
职工素养直接影响着企业业绩效益。强化职工素质的培养，是企业文化和安全文化建设的重要任务。确保职工有较高的素质，对企业文化也会相应提升，进而提高安全意识，生产技能也能相应提升。对安全事故的原因进行考察，能够了解到职工文化技术水平低、缺乏安全意识是引起事故的重要因素。所以，加强对职工素质的培养、职业道德教育和专业素质的培训，维持稳定的安全生产环境，是安全文化建设所需要实现的。
4.2注意对职工进行事故心理教育
结合我国电力企业安全事故例子展开讨论，对事故起因分析中，人为原因是主要因素，大多数是由于思绪混乱、判断不准等心理原因导致的。所以在开展安全文化建设时，一定要重视对职工开展必要的事故心理教育。施工人员在生产过程中，会产生不同程度的心理压力，对一般引起事故的案例中，心理因素较复杂，要重视。
4.3理性灌输教育法
要对企业领导、职工进行安全生产目标的宣传，对其进行企业安全生产体系、法规制度、方针政策等知识的灌输，让领导能够透彻了解安全生产的重要性，从而在生产过程中把握“安全第一”的原则，牢记安全目标，让各领导、职工都能严格按照规则制度，进行安全生产。
5结束语
安全文化体系的建设，要涉及很多方面，影响深远。在时代的进步、科技的更新下，人们对电力的需求逐渐增大，而且标准也逐渐上升。在电网运行期间，事故出现具有复杂多变性，因此要从各方面分析，严格按照规章制度，加强对电力安全文化的建设，增强员工安全意识，从而降低事故发生的几率，如此才能确保电力系统的顺路开展，确保人们的正常生活。
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