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以党建品牌培育为抓手打造创新型党支部

发表时间：2020/11/17 来源：《基层建设》2020年第21期作者：尹蔚

[导读]

        山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂山东省潍坊青州市 262500
        党建品牌培育工作是新的历史时期十分重要党建活动之一，是企业党组织引领职工在丰富党建工作内容和活动形式的成果展示，是党建工作水平和成效带动的有益探索和实践。
        培育企业党建品牌要以党的先进性建设为核心，把“品牌”这一概念融入到党建的日常工作中，通过创新党建思想、科学组织结构、丰富活动载体等内容培育建设企业党建品牌，为促进企业转型升级、提质增效和科学发展提供强有力的组织保障。
        一、培育党建品牌的必要性
        （一）培育党建品牌建设有利于加强党组织建设。
        努力打造具有竞争力和凝聚力的党建品牌，是各级党组织和广大党务工作者的职责使命，通过建设培育党建品牌，不仅有利于加强党的领导，增强党建工作的带动力和感召力，突出党建示范引领作用，更好地发挥党建工作为企业改革发展保驾护航的作用。同时，有利于党组织和广大党员在群众中树立良好形象，以更好地凝聚人心、促进团结，真正做到众志成城，为党建工作再上新台阶做出贡献。
        （二）培育党建品牌有利于提高企业党建管理工作效率。
        党建品牌作为企业的一面旗帜，对于企业扎实开展党建工作具有十分重要的指导意义。以品牌的角度开展党建工作，便是把党建工作的每个方面都要当做培育企业党建品牌的重要环节来抓，将企业的日常事务性工作与基本的党建工作有机结合起来，从而提高党建工作的认可程度，在企业内部逐渐形成重视党建工作的良好氛围，激发企业全体党员群众的工作热情和干劲，使得党建工作机制更加高效可靠，党建管理工作效率得到提高。
        （三）培育党建品牌有利于提高企业党建科学化水平。
        由于党建工作的最终服务对象是人民群众，因此，人民群众对于党建工作是最有发言权的，因此，“服务”意识成为开展党建工作不可忽视的一种理念。要始终保持服务群众的思想，想群众之所想，忧群众之所忧，急群众之所急，帮助人们群众解决实际工作中问题，以这样的思路创建培育党建品牌，能够大大降低企业党建工作的难度，党组织才会真正做到依靠群众、生机勃勃。
        二、培育党建品牌的探索与实践
        （一）思考与探索
        1、统一思想认识，提高认知程度。在企业中，往往会出现只有部分党务工作人员对党建品牌的作用发挥和重要意义有一定的认识，相信创建与培育党建品牌能够给企业的经营发展带来积极影响，然而，大部门职工由于在日常工作中接触了解党建工作较少，对其没有很高的认同感，甚至会认为这只是空喊口号，并无实质性意义。因此，企业各党支部要以提高党员群众的思想认识为立足点，夯实开展党建工作的观念基础，将理论与实践相结合，争取做到创新思路、创新内容、创新形式，充分利用党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，广泛进行宣传教育，在学习研讨中提高认识，把意识形态统一到培育党建品牌的最终目标上来。
        2、积极拓宽思路，注重实施效果。企业各党支部要充分调动支部党员的积极性，在当前行业转型升级的关键节点，注重提高党员同志的政治思想觉悟，在业务工作中要求人人争当能工巧匠、个个都是行家里手。通过召开座谈会等形式，广开言路，博采众长，共同探寻合适的工作方法。同时，各党支部根据自身情况制定考核方案，通过对标评比得出较为先进的工作组，此外，每季度由获得先进的班组分享业务开展与相关工作的经验，并进行交流与沟通，做到互帮互学，确保党建品牌培育工作取得明显的效果。
        3、突出全员提升，确保积极投入。党建品牌创建培育工作是否能够长期、顺利地进行下去，关键取决于党建品牌是否很好地反映出企业党建工作的特点。因此，在企业党建品牌创建培育活动过程中，要充分发挥党支部不畏艰难、迎难而上的战斗堡垒作用，着力激发党员想干事、会干事、干成事的积极性，促进员工业务技能的提升。
        （二）方法与策略
        1.灌输企业党建品牌理念。

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        培育企业党建品牌建设的首先要求党务工作者灌输企业党建品牌理念，这是建立企业党建品牌的重中之重，为此，全体党员要加强党建品牌的学习，同时各支部负责人应该带头制定长期的企业党建品牌建设规划，将企业党建品牌建立工作实现常态化发展，近年来，我厂各支部充分利用中心组学习、党员集中学习以及党支部“三会一课”等形式，各党支部也召开了党员大会、党小组会，组织学习有关内容，通过学习，凝聚党组向心力，让党员认可与接受党建品牌，进而自觉开展相关工作。
        2.明确企业党建品牌定位。
        党建工作品牌，是党建工作水平和工作成绩的具体体现，品牌定位，是党建创建工作过程中最重要的指导方针，对于党建工作的实施效果起着决定性作用。如果企业党建品牌定位不准确或者脱离了群众及企业发展实际，那么必然会影响到企业的正常发展。要想做好企业党建品牌定位工作，就要审时度势，把党建工作目标定位落脚于企业深化改革、提质增效的大形势下，使党建品牌更好地发挥示范、引领和辐射带动作用。笔者认为可从以下三点下功夫：
        （1）从自身岗位出发。
        我厂党支部数量较多，不同部门之间工作内容和工作性质具有差异性，党员同志更是分布在管理、生产技术及生产一线等不同岗位，为加强党建品牌建设培育的实效性，必须做到从自身岗位出发，实现任务具体化。各党支部负责人要引导广大党员结合自身岗位特点，突出重点开展工作。领导岗位的党员同志要统揽大局，把提升科学发展的能力、着力思考促进企业和谐稳定发展的思路举措作为重点；管理岗位的党员同志把创新管理模式、提升管理质量，以向管理要效益、促管理上水平作为重点；生产一线的党员同志把立足岗位，担当贡献，高质量高标准地完成生产任务作为重点。不同岗位的党员同志都能够根据自身所处的位置来选择制定方案，从而保证了在各个岗位的党员同志都能紧紧围绕在党建品牌培育这一目标任务上来。
        （2）从自身实际出发。
        我厂下属的各个党支部党员干部于自身实际出发，从生产任务、质量标准、创新实效、创先争优等方面带领广大普通党员投入到党建品牌培育工作中，同时在培育工作进行中，积极听取广大党员和群众的呼声和建议，联系实际制定目标，既不能将目标定的过高，使职工失去奋斗进取的动力，又不能“原地踏步”，尽量做到“伸伸手”“跳跳脚”可达到的目标定位。通过带领广大党员和群众展望未来发展的愿景、务本求实的精神、开阔宽广的胸怀，不断提高学习能力和工作能力，从而促进职工理论水平、思想觉悟、精神素养的不断提高，努力把党建品牌培育工作的优势效果体现在职工综合能力和素质的提高上。
        （3）从健全机制出发。
        为了保证党员在党建品牌培育工作中所作的承诺能够铿锵有力、掷地有声，各党支部着力建立健全党员同志履行承诺的执行、监督和保障机制，可以采取宣传栏等形式，将每一名党员的承诺以书面的形式公示于众，接受整个支部成员的监督，同时，支部负责人对每名党员的承诺完成和落实情况进行考核检查，并将此考核结果作为个人创新争优的重要依据，通过建立积极的激励机制，从而保证了党员履行承诺的积极性和主动性。
        3.丰富企业党建品牌内涵。
        企业的发展是动态的过程，在党建品牌创建培育工作中，不要墨守成规，摆脱惯性思维和惰性思维，勇于创新，积极主动吸纳新鲜事物和超前思想，根据企业的发展情况与党员群众的实际需求，制定切实可行的培育目标和计划，从而促进党建品牌培育工作在日常工作内容、活动、形式等方面的创新，全面提高党建工作水平。
        三、培育党建品牌后期工作的延续性
        党建品牌的创建与培育工作不是一蹴而就的，需要我们在今后的工作中付出努力不断改进完善，从而促进公司党建品牌培育工作得到提升和升华，使得党建品牌培育工作实现价值最大化，可从以下三点做好工作：
        （一）建立长效机制，保持持续改善、闭环管理的状态，定期对企业各支部党建品牌工作进行调研、分析，广泛征求党员群众的意见和建议，好的方面总结经验，不足的方面及时调整，在总结中提升，在提升中完善，致力于党建品牌更好地发挥示范引领作用。
        （二）把党建品牌培育工作贯穿于事务性工作始终，根据系统的具体的培育计划，打造具有长久生命力、一枝独秀的优秀品牌。同时，通过不断改善把培育活动逐渐引向深入，并在探索实践中不断积累、不断发展，不断汲取新的营养，添加新的内容。
        （三）创新管理模式，使党建品牌培育工作真正成为促进企业科学稳定发展的强大支撑，为品牌注入新的血液与活力，逐渐成长为经得起群众考验的过硬品牌。
        （四）不断创新，持续提高党建工作服务企业生产经营的能力，促进企业转型升级、科学发展，为企业最终目标和美好蓝图的实现发挥党组织的政治核心和组织保障作用。
        通过开展党建品牌培育活动，持续创新工作思路，在机制保障和方式方法运用上猛下功夫，使党建工作更加科学有效、充满生机、富有特色，促使广大党员进一步明确自身在企业发展中的职责任务，不断创先争优，努力为实现企业持续稳定健康发展做出自己的积极贡献。