依托班干部,实现班级自主管理

发表时间:2020/11/17   来源:《教学与研究》2020年第54卷20期   作者:朱翠莲
[导读] 目前,小学音乐教学中,老师教学班级多,且班级数额大
        朱翠莲

        浦江县黄宅镇前陈中心小学  
        【内容提要】:目前,小学音乐教学中,老师教学班级多,且班级数额大。时间有限,精力也有限,如何才能利用有限的的资源去创造无限的价值呢?我们可以培养一批班级小干部,以此来以点带线、以线拓面,提高教学工作的有效性。小干部的设立丰富了班级的音乐学习管理方式,激发了学生的学习积极性,并提供了音乐教学质量。作为音乐教师,平时没有更多时间亲自去接触每一位小干部,然而单一的评价不便于教师全面、细致地了解每一个班的小干部的工作情况。因此,我们的评价尺度,应从一元化的藩篱中解脱出来,走向更完善的多元阶段。
        【关键词】:选拔     管理    评价    
        
        目前,小学音乐教学中普遍存在着这样的现象:一个老师教五、六个班,每个班级又大约有五、六十个学生,细算一下,一个音乐教师最多大约要教300个左右的学生,相当于一个完小的学生数。教学班级多,且班级数额大,加上平时教学中一些琐碎的任务,可以想象,一个音乐教师为完成教学任务所要付出的艰辛。时间有限,精力也有限,如何才能利用有限的资源去创造无限的价值呢?在我们的教学中如何照顾到每一个学生,让每一个学生都得到发展呢?这是我们要思考和关注的问题。
        我认为,在小学音乐教学中,我们可以培养一批班级小干部,以此来以点带线、以线拓面,提高教学工作的有效性。下面结合在教学实践中积累的一些经验,谈谈一些做法:
        一、层层选拔,巧妙设置
        “老师,我不想让他当我们的纪律委员!”小咪说道。
        “老师,他自己都不遵守纪律,怎么会管得住我们呢?”张放在一旁大声嚷嚷。
        “老师,我也想当小组长!”陈月尔有点儿不太高兴。
        在选拔小干部过程中,老师往往会碰到各式各样的问题。心理学研究表明,人们都希望自己置身于优秀的组织里,并且成为这个组织中的优秀成员。面对上述情形,我告诉学生们:“小干部是老师与你们进行沟通的桥梁,他们是为班级服务的,他们就像是乐队的指挥员,引领大家共同唱响音乐学习这首曲子。如果我们要成为音乐学习最优秀的集体,那就要求他们的指挥是正确的、清晰的,也就是说身为小干部,他们的一言一行、一举一动都必须受到我们班级每一个成员的监督,我们其他成员也要监督他们成为我们班级的典范。所以我们要看到小干部们为了使我们成为全校最优秀的集体所肩负的责任,他们是不容易的,需要我们的互相理解和帮助,需要我们的共同努力。”
        在具体选拔中,要通过观察和了解学生的能力、性格、兴趣等,选拔不同的人来担任不同职务的小干部。
        二、精心培养,水到渠成
        在音乐教学管理过程中,干部的选拔只是第一步,之后更重要的就是要如何培养干部管理能力。

管理能力不是与生俱来的,并不是每一个刚上任的小干部都能管理好自己的事务,何况小学生思考和反思能力还不是很强,这就更需要老师的培养了。给小干部提供施展的空间,让他们充分发挥创造力。如让各个班级的音乐小干部自己组织,利用学校的“音乐广播”、“音乐地球村”等载体开展各类音乐班际活动、竞赛等,让他们在实践中得到锻炼和成长。
        定期由全班学生根据每位小干部的工作情况,评出音乐学习中“最热心的小干部”、“最以身作则的小干部”、“最善于合作的小干部”等;并根据一定时期内共同合作的工作情况,评出“最快乐的一项活动”、“最优秀的一次成绩”等,最后进行表彰和荣誉记载。
        三、多元评价,广辟蹊径
        作为音乐教师,平时没有更多时间亲自去接触每一位小干部,然而单一的评价不便于教师全面、细致地了解每一个班的小干部的工作情况。因此,我们的评价尺度,应从一元化的藩篱中解脱出来,走向更完善的多元阶段。我的具体做法是:
        1.小干部之间互相对工作进行监督和管理。
        教师对于设立的小干部,可以教给他们进行层层监督和管理的方法,即由上一层小干部监督和管理下一层小干部,每天检查并记录每一个小干部的工作情况,便于老师掌握情况。
        “群众的眼睛是雪亮的。”在小干部工作的过程中,如何能让学生更主动、积极地投入到工作当中去,更好地为学生服务?我认为请全班同学进行有记名投票评价更加能够体现真实性和客观性,当然评价结果不予公布,仅供教师作分析用。对于工作欠佳的干部,教师要单独找他们谈心,帮助其分析问题、理清思路、树立信心,为他们提供一些方法,让他们去学习、去感知,以便更好地工作。
        3.音乐教师本人对小干部的评价。
        通过我们的评价,让学生正视自己的能力,品尝成功的欢乐,增强信心和力量;通过我们的评价,让学生发现不足,明确努力方向;通过我们的评价,推动学生进入到一个新的发展领域;通过我们的评价,融洽班级氛围,加强教师与学生之间的沟通与理解,增强彼此的情感,以促成音乐学习的提升。
        小干部是音乐教师的“左右手”,也是班级中其他学生的“小老师”,他们对集体有着“以点带线”和“以线拓面”的作用。小干部的设立丰富了班级的音乐学习管理方式,激发了学生的学习积极性,并提供了音乐教学质量,所以在教学过程中培养一批能干的小干部是十分重要的。让我们在培养小干部上多花一些心思,这不仅培养了孩子,也解放了自己,更重要的是,它会给我们的音乐教学带来意想不到的收获!

参考文献:
        【1】. 祝智庭, 《现代教育教学管理》,北京:高等教育出版社,2002;
        【2】. 管建刚,《一线教师》,福建:福建教育出版社,2004;
        【3】. 董玉琦  刘向永,《中小学班主任工作研究》,外国教育研究,2005;
        【4】  陈永华,《小学品德与生活课题研究与论文写作》,杭州:浙江大学出版社,2007。
投稿 打印文章 转寄朋友 留言编辑 收藏文章
  期刊推荐
1/1
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的昵称:
您的邮件地址:
邮件主题:
推荐理由:

写信给编辑
标题:
内容:
您的昵称:
您的邮件地址: