王润娜
太原化工股份有限公司综合部 山西太原 030021
摘要：化工企业思想政治工作提高凝聚力，实现推动企业长远发展。文中分析化工企业思想政治工作存在的问题，结合化工企业实际情况分析发挥思想政治工作优势的措施。通过思想政治工作保证基层员工的凝聚力、归属感，推动化工企业可持续性健康发展。
关键词：化工企业；思想政治；发挥途径
化工行业作为支柱型产业，在推动工业化建设方面起着重要作用。化工企业生产过程中做好思想政治工作，根据企业实际情况制定合适的思想政治方案，提高思想政治工作的实效性。化工企业要想发挥思想政治工作的优势，推动企业自身健康发展。
1、化工企业思想政治工作现状分析
化工企业思想政治工作开展时创新度不足，主要为传统思想政治工作方法，无法提升思想政治工作的实效性，也起不到激发员工工作积极性的目的。化工企业领导对思想政治工作重视不够，造成相关工作得不到有效落实。部分化工企业觉得思想政治工作没有价值，只会浪费时间与精力，不能推动企业发展。造成实际中企业领导侧重经营管理，忽视落实思想政治工作，对思想政治工作态度敷衍。
新时期，化工企业思想政治工作创新不足，构建更为有效的模式，造成思想政治工作止步不前。化工企业需要思考如何将思想政治工作理论与实际结合起来，切实发挥思想政治工作推动企业长远发展、提高内部职工凝聚力的措施。通过落实思想政治工作，缓解员工心理压力，提高员工工作积极性。这就需要化工企业管理层提高重视度，选择合适的思想政治方法，稳定职工群体，保证企业在社会改革期间稳步发展。
2、化工企业思想政治工作的重要性
当前，我国经济快速发展，化工企业迎来了改革关键期，化工企业思想政治工作进程将直接影响企业的改革创新，以及企业的健康、持续、稳定发展。由于某些原因，化工企业员工的思想认识难以与时俱进，严重阻碍了企业的健康发展。因此，加大思想政治工作力度，提升思想政治工作有效性，引导员工积极投入企业改革中，对加快企业转型有重要意义。随着企业思想政治工作的开展，做好思想政治宣传教育工作，让员工明确企业改革的必要性是思想政治工作开展的重点内容。加强思想政治工作能够深化改革、为化工企业的进一步发展提供动力。
为进一步强化企业党组织的政治引领能力，化工企业需要全面做好思想政治工作。企业发展过程中对员工的思想影响是潜移默化的，因此，建设高素质员工队伍需要优秀的思想工作和企业文化作为支撑。在人才队伍建设过程中，化工企业做好思想政治工作，可以引导员工更好地了解国家和企业制定的改革政策方针，进而调动员工的工作积极性和投身改革事业的激情。化工企业转型发展过程中思想政治工作起着保驾护航的作用。新形势下化工企业发展过程中面临着很多新问题，如，外界诱惑增加青年职工不安心工作之类的，都需要思想政治工作人员及时采取措施，保证职工群体的稳定性与凝聚力，力量使用到一起，共同努力推进化工企业的成功发展。
3、化工企业发挥思想政治工作优势的途径
3.1 提高企业领导对思想政治教育工作的重视
在化工企业发展过程中，将思想政治教育工作融入其每一环节中，从领导层开始，从思想上引起重视。为了在化工企业发展过程中完全发挥思想政治教育的作用，需要秉承企业思想政治教育工作和党的理论同步发展的节奏，使思想政治教育和企业发展思路相契合，同时搭建和思想政治教育相对等的业绩考核方案，打通思想政治教育和企业员工职能之间的联系，实现思想政治工作职能贯穿到业务工作，利用考评体系推动两者的融合。
想要全面落实思想政治教育工作，推动企业发展，需要将思想政治教育工作的内容和企业文化发展进行深度融合。借助思想政治教育进一步完善企业文化内涵，同时利用企业文化内涵来丰富员工思想政治教育内容。在员工思想政治教育中融入企业发展和价值观念，宣扬企业文化，实现员工二次培训的目的。在提高员工思想政治水平的前提下，加深对企业文化的解读，使得大家共同朝一个方向努力，达成思想上、精神上的共识，从而提高企业和员工间的凝聚力。
3.2 创新企业思想政治工作方式
市场经济的快速发展，企业需要及时转变思想与管理模式进行积极应对，其中将文化建设、企业精神构建与思想政治工作融合可以起到良好的作用，不仅可以充分展现思想政治工作的价值，同时还能培养员工的企业精神，对其工作进行更好地指导。具体在思想政治教育工作开展的过程中，需要充分发扬社会主义核心价值观，积极将模范精神、无私奉献等精神融入到化工企业的发展中。对于处理员工利益与企业利益之间的关系时，需要充分发挥企业精神的价值，通过这种方式，有利于提升员工的凝聚力，激发员工的积极性和创造性，让员工为企业发展做出更大的贡献，更好地实现自身的价值。
因此化工企业应该积极借鉴成功的经验，结合自身经营管理的特点，不断创新实践探索，从而更好地抓住市场的变化规律，科学管理、创新经营，让思想政治工作发挥出更大作用。在创新管理的过程中需要及时对旧的思想观念进行改革，这也是企业思想政治改革的重点思路。由于市场的发展变化，传统的思想观念已经不能支撑企业的发展变化，因此需要及时做好改革创新工作，充分利用先进的理论和技术助力企业的成长。对于企业经营管理过程中存在的问题，需要用创新思路去探索，但不能盲目创新，需要仔细分析出现问题的原因，通过积极整合现有的资源，及时采取有效措施解决问题，从而帮助企业朝着新的阶段发展，这种方式也有利于企业思想政治工作的创新发展。
3.3 重视企业文化建设
化工企业运营管理过程中企业文化与思想政治工作相辅相成。尤其是新形势下企业面临着复杂的市场环境，需要持续探索建设企业文化的新途径、创新思想政治工作思路，实现推进两者结合的目的，最大程度发挥思想政治工作与企业文化的作用。将企业文化活动的内容和员工思想政治教育结合起来，互促互利，共同学习、共同进步。企业为促进生产经营所开展的文化活动涵盖内容极广，最常见的活动形式：表彰优秀员工、岗位技能交流、内部学习会议、体育比赛项目等，利用这些形式多样、内容丰富的活动帮助企业进行文化宣传和推广活动。根据这些情况，化工企业可以同步开展思想政治与企业文化活动，选择合适的活动主旨展开相关活动，如，进行关于企业发展史的辩论赛、文明礼貌的演讲比赛等，们顺利推进两者的融合，潜移默化之间实现思想政治教育目标。
比如在企业晨练、升旗、周年庆、运动会等活动中都可加入一些思想政治教育的内容引导员工积极向上，热爱劳动、热爱生活，不畏艰难、敢于拼搏等精神。化工企业为员工所宣传的爱“企业”其实也包含一定的爱国教育内容，企业可以选在升旗仪式或者周年庆等活动上对一些先进员工、模范代表、优秀集体等进行表彰，激发员工的个人积极性和集体荣誉感，引导员工爱岗、敬业、勤劳、拼搏，努力实现自我价值，同时将爱自己、爱家的小爱和爱企业、爱国等大爱联系在一起，最终达到爱祖国的高度。再如，在员工入职时，企业可以对员工进行爱国宣讲和爱岗教育，激发并引导员工对于企业的热爱和归属感，通过不断的思想政治引导，提高员工的爱企和爱国的激情与热情。
结语
总而言之，随着社会经济快速发展，化工企业需要强化思想政治工作，利用思想政治工作了解职工想法，制定合适的措施，保证职工群体的稳定性。化工企业要创新工作模式与方法，结合化工企业的实际情况，切实发挥思想政治工作的作用。
参考文献
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