小学班主任工作管理创新与实践

发表时间:2020/11/18   来源:《教学与研究》2020年第54卷第21期   作者:覃慧兰
[导读] 在教育事业飞速发展的现在,班主任也成为影响教育活动开展的关键性因素。班主任对于一个班级来说,既是组织者也是引导者。
        覃慧兰
        广西柳州市柳江区进德镇四连小学   545106

        摘要:在教育事业飞速发展的现在,班主任也成为影响教育活动开展的关键性因素。班主任对于一个班级来说,既是组织者也是引导者。对于小学生来说,是学校里的家长生活中的依靠。在小学这一阶段,班主任的主要工作就是进行学生管理,辅助教育活动,顺利的开展。所以班主任个人的职业素养、思想道德修养以及管理水平也会影响到整体的管理效果。由于班主任还是学校和学生之间的连接点,所以有着比较重要的纽带作用。在此基础上小学班主任必须要针对当前的工作进行创新,提出新的管理策略。
        关键词:小学班主任;管理创新;实践探讨
        前言:班主任所采取的管理措施是否科学有效,会直接影响到班级内的班风班纪以及小学生的学习和发展。班主任要想建设初团结积极向上的班集体,就要坚持以诚待人更关心爱护学生,激发每一个学生的责任感。
        一、班主任对于学生们的日常管理
        但日常管理的过程中,班主任要注重考核班级内部的教育成果。班主任可以选择一个特定的时间组织学生开展考评教育,也可以选择一些班会的时间和学生沟通交流。
        在日常管理的过程中,班主任要和学生共同制定班级计划,设立详细的管理内容要求。由于是和学生共同制定的,所以要求每一个小学生都要认真地遵守。
        除此之外,班主任还要考虑到日常的管理情况,从出勤情况奖惩制度等不同的方面进行具体的设计。只有这样才能够打造良好的班风班纪,在班级内部营造积极的学习氛围。
        班主任要考虑到班级的具体情况设定发展目标,以一年级为例子,可以要求每一个学生都努力的争做先进个人,并尽可能地成为先进班集体。这种方式能够让小学生有更强的自我管理热情,也方便了班主任的管理工作。
        考虑到绝大多数小学生都喜欢被表扬,被夸奖,所以在日常管理时班主任要设立完善的奖惩制度。这种方式能够让小学生更好的表现自我。例如,班主任可以直接在教室后方的黑板上设置一个小红花的奖励表。表格中有所有学生的姓名,每一个小学生都拥有十朵小红花。对于日常表现比较好的学生可以增加小红花,表现不好的学生要减去小红花。每一个月进行小红花的结算,数量最多的前十名,可以获得班主任的奖励。可以是一个文具盒或是一个笔记本等等。这种方式能够让学生更加积极主动地遵循班级管理模式,并不自觉地养成好的学习习惯,以及生活习惯。[1]
        二、班主任和学生之间的所有关联都可以从爱出发,成年人也要感染到孩子的童真
        班主任在管理工作开展的过程中,应当坚持以诚待人的原则,虽然班主任在管理的过程中要有一定的权威性,但一定要把握好度抓住管理的机会。在此基础上可以采取多种激励政策,来鼓励学生学习。在每一项班级活动开展的过程中,可以提前设置奖励,并作出承诺,这样在班级中可以树立威信也能得到其他学生的尊重,以及信任。
        例如,在六一儿童节快到来的时候班主任就可以给学生做出一个承诺,如果表现比较好,就会给学生送一些礼物。

这候班主任可以准备一些贺卡,根据不同学生的具体情况,写上一些鼓励话语。这种方式能够让学生直接感受到班主任的关怀,并加深与班主任之间的情感。
        除了以诚待人班主任还要拥有更多的爱心,要从内心出发,关心关爱每一个学生。
        因为班主任的管理工作比较细致,涉及到的方面也比较广泛。所以在对待学生时要有更多的耐心,少一些批评。因为在小学这个阶段学生的年纪比较小,自控能力不足,所以经常会犯一些错误。如果班主任只是一味的批评,可能会伤害到学生的自尊心。如果在此基础上进行引导和鼓励发现每一个学生的优点,就能够让学生认识到自己存在的错误,并虚心的改正。[2]
        例如,班主任可以让学生轮番在黑板的角落上写上小格言。也可以分享一些带有教育意义的故事。这种方法能够营造和谐的班级氛围。还能够让其他的学生学会感恩,对待生活和学习也会更加的认真。
        对于班级中存在的好人好事,班主任更要大力的表扬及时的鼓励。
        三、培养孩子们的责任感,以及积极增进师生之间的情感
        要想做好班级管理工作,仅靠班主任是无法完成的,还需要增强学生的责任感,引导学生积极配合。
        例如班主任可以给表现不好的学生安排一些班级中的职务。这种方法既能够让学生认识到自己的不足,还能够提升学生的责任感,在此基础上也能够更配合班主任的工作。
        此外,班主任要想方设法的提升学生的责任感,引导学生积极的参与班级管理活动。要想实现这一目标,还需要尊重每一个学生, 让学生认识到自己的重要性。例如,在组织班会的过程中,班主任要想了解每一个学生的意见就可以采取交流的方法。把班级中的桌子和椅子围成一个圆圈。班主任站在中心区讲话,讲明本次班会的主题。之后让学生根据自己的想法和主题自由的发言,讲一讲自己的想法和理解。确保每一个学生都能够发言表达自己的想法。班主任在此基础上要对于学生的意见进行参考,还可以对欠缺之处进行适当的补充。这种方法能够让学生意识到自己参与了班级管理工作,自己的意见也是非常重要的。班主任还可以采取游戏法进行班会内容的传达工作。也就是内容接龙,班主任在阐明班会主题内容之后,可以让学生根据自己的理解讲一讲班会的主题内容。如果学生没有回答上来,就要进行才艺表演。这种方法也能够加强班主任和学生之间的沟通交流。[3]
        结语:班主任在管理的过程中要认真公平的对待每一个小学生,并充满耐心和爱心。在这过程中决不能出现威严施压的情况,而是要心与心的与小学生沟通交流,培养小学生的责任感,让小学生认识到班主任对自己的关怀,并积极主动地配合班主任的管理工作。
        参考文献:
        [1]翟元玲,王芳.开展课堂安全教育,提高学生安全意识——谈小学班主任管理中的安全教育[J].中国校外教育,2019(08):40+42.
        [2]陈云.让优秀者更优秀,平凡者不平凡——如何在小学班主任管理实践中融入德育教育[J].华夏教师,2019(08):75-76.
        [3]隆秀琼.优化班级管理  实施道德教育——新形势下小学班主任德育工作探析[J].科学咨询(教育科研),2019(02):54.
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