西部管道酒泉输油气分公司 甘肃酒泉 73500
摘要：企业的经济核算和能源消耗关乎企业的发展，因此，企业要认识到能源计量管理工作的重要性，制定规范合理的能源计量管理制度，加大对能源计量工作的关注，才能实现可持续发展。基于此，本文将对推进能源计量工作的思考进行阐述并提出一些建议。
关键词：能源计量；节能；能源计量管理
能源计量管理是企业管理中的重点内容，计量管理作为能源管理中的基础工作，它的质量直接关系到了企业能源的有效利用。在企业能源计量工作中，需要有良好的能源计量管理制度，同时采取必要措施针对企业能源计量问题进行解决，根据企业现在发展目标和发展现状作出合适的调整，并在探索和研究中解决各种能源问题。
1 能源计量概述
能源计量是计量学的一个分支学科，其本质特征是关于能源量及能源使用程度的计量，能源计量是一项非常复杂的社会活动，是技术与管理的结合体，它与一般的法制计量比较具有以下特征，能源计量覆盖范畴的外延性，能源计量的内含和外延复杂，任何政策性文件和技术标准都不可能完全规范它的全部。能源计量具有发展过程的活跃性，能源计量测量方法的动态性，能源计量学科领域的边缘性，能量计量测量对象的综合性，能源计量测量目的的功利性，能源计量测量结果的互补性等多种特点。
能源计量测量对象是复杂的，测量指标是多方面的，其各种指标的依据都是建立在热力学第一定律和热力学第二定律的原则基础上。
2 能源计量管理的作用
随着我国工业化进程的发展，能源消费总量增加较快，一次能源消费中对石油及天然气的需求不断增加。节能减排的战略意义重大。需要我们对能源危机的认识和应对策略研究，迫切需要对能源计量的管理。
2.1 能源计量管理是节能降耗的方向
用能企业按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，出具科学准确的真实的数据，确定节能方向。
2.2 能源计量管理是调节用能的指挥棒
用能企业建立消耗统计和能源利用状况分析制度并确保能源消耗数据真实完整。从而使有效的能源创造出更大的经济效益。
2.3 能源计量管理是节能管理的控制器
只有用能企业按照合理用能的原则，加强节能管理，制定实施节能计划和节能技术措施，减低能源消耗。
2.4 能源计量管理是行政处罚的基准点
用能企业没有按照规定配备、使用能源计量器具的行为，瞒报、伪造、篡改出具的能源计量数据的行为，能源计量管理部门都会对这些行为予以纠正或者给予行政处罚的。
3 能源计量存在的问题
企业能源计量存在诸多问题，这些问题影响了计量工作的正常运行。
3.1 对于能源计量工作的不重视
能源计量工作想要正常开展，离不开领导团体对于计量工作的重视。缺乏对相关工作开展的重视，就难以在计量工作的展开中投入充分的精力和时间，因此，领导们对能源工作的重视是能源计量工作开展的前提。但是很多企业对于能源计量工作并不重视，这就导致工作人员在进行工作的时候态度不够严谨，在实际的能源计量工作中过于随意，没有对工作投入足够的时间，产生各种形式化和表面化的工作。这种情况愈演愈烈，但是企业却没有要停止这种工作的意愿，在实际工作中并不能最好充分严格的管理，从而导致了能源计量计划工作的进一步恶化。这对于企业的能源管理来说是很严重的问题。
3.2 能源计量工作人员的水平不高
计量工作人员是计量工作的重要主体，想要提升计量工作的质量，就要提升企业计量工作人员的能力和素质。因此计量工作人员的技术就需要得到保证。
但是在实际的企业能源计量工程中，很多计量工作人员技术水平不足，而企业也没有对他们进行有效的技术培养和水平提升，导致了这些工作人员很难在工作中提升工作质量，影响到计量工作的水平。除此之外，企业也没有对计量工作人员建立严格的标准，这就导致了很多工作人员专业性不强，影响工作质量。
3.3 能源计量工作的信息化程度不高
信息化时代，所有行业工作都被信息衡量，各种信息计划应用到各行各业中，成为了任何工作都需要考虑的东西。同时，信息资源也为不同行业的发展提供了帮助。这种技术形式使用的地方比较有限，在企业中主要是是在生产和管理方面比较常用，但是在企业能源计量管理中信息化程度并不高，很多计量数据并没有得到信息化统计，从而影响了数据的汇总和管理。
3.4 能源计量的基础设备比较落后
能源计量工作，需要多个方面工作共同奠定基础，很多计量基础设备的配置可以影响到能源计量工作的开展，只有具备良好的设备基础，才能开展能源计量工作。在很多企业中，对于能源计量工作的不重视就导致了对基础设备额定不重视，很多需要的基础设备没有得到及时更新，从而影响了时代的进步。这些落后的能源计量设备影响了计量工作的质量。而企业因为对设备的不够了解，在使用过程中也没有对设备存在的问题进行有效处理，从而造成产品的老化和损坏。
4 抓好能源计量管理工作的方式
针对企业能源计量管理工作中存在的问题，企业需要针对性做出改革方案。
4.1 要认识到计量工作的重要性
能源计量管理工作的第一步就是要有足够的意识和观念，这对企业领导和能源计量工作人员的个人素质都提出了相应要求。首先，企业领导需要对能源管理工作有清醒的观念认识，确定计量管理工作的重要性，进而提升计量员工的工作水平，让全体员工也认识到这项工作的重要性。企业需要改变计量人员的懒散行为，在实际的能源计量工作中做到积极主动和权责分明，改变以往工作人员的懒散行为，从而实现计量工作质量的提升。
4.2 制定规范的计量工作制度
制定严格的工作制度，可以帮助工作更加高效的开展。在企业能源计量工作中也需要规范的计量工作制度，从而保证计量工作的准确性。对于企业来说，相关部门需要对本身的情况有充分了解，熟悉企业的计量工作开展情况，对计量工作的内容和流程进行充分考虑和调度，从而做好每一个计量工作人员的责任落实。同时也要做好相应工作内容的记录和整理，从而做好协调，保证能源计量工作能够顺利展开。
4.3 加大对计量工作人员的技术培养
计量工作人员的技术直接关系到了能源工作的质量，但是目前企业管理中，很多计量工作人员的技术有限，这就要求企业要根据计量工作人员的实际情况采取相应的技术培训，从而打造人才队伍。企业需要定期对工作人员进行培训，定期寻找专业的老师开展培训课程，通过培训的方式提升技术人员的技术水平，并且把个人技术素养与绩效考核联系在一起，提升计量工作人员对于培训技术的使用和掌握。同时，企业也要建立严格的奖惩制度，培养计量工作人员的责任意识，以此来提升个人的技术水平。
4.4 促进信息技术的应用
信息技术关系到了各个行业，对行业的发展起到了积极的推进作用。企业需要重视信息技术的应用，利用信息技术的特点，提升计量工作的质量。企业利用信息技术来建立能源信息管理网络，可以推动计量管理更加条理的进行，同时有效应对计量工作中的漏洞，从而提高企业能源计量工作的管理水平。
5 结束语
综上所述，企业能源计量工作是企业管理中的重点内容，但是在实际的企业管理中，这部分工作还存在很多问题。为此，企业需要企业要认识到计量工作的重要性，制定规范的计量工作制度，加大对计量工作人员的技术培养并且促进信息技术的应用，一次来提升企业计量管理工作质量。
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