新形势下加强高速公路企业思想政治工作探析

发表时间:2020/11/18   来源:《基层建设》2020年第20期   作者:杨集贤
[导读] 摘要:随着时代的发展和科技的进步,对高速公路企业的思想政治工作提出了更高的要求。
        河北京石高速公路开发有限公司  河北石家庄  050000
        摘要:随着时代的发展和科技的进步,对高速公路企业的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作对企业员工的影响极大,所以,新时期高速公路企业思想政治工作面临诸多问题,需要结合实际情况,站在多样性角度,采取相应的措施。具体来说,需要坚持以人为本的指导思想,提升自我,与时俱进,创新思想政治工作方式等,真正提高思想政治工作的可行性、有效性及适用性。本文对新形势下加强高速公路企业思想政治工作进行了探讨。
        关键词:新形势下;高速公路企业;思想政治工作;措施
        思想政治工作对企业员工有着很大的影响,可以合理有效的解决员工在工作中的错误思想,使员工与企业统一思想,更好的服务企业。如果员工与企业不能做到一条心,那么对于企业发展将会是非常不利的,因此,思想政治工作在企业中占据着非常重要的地位。对于新形势下的高速公路企业来讲,由于国家宏观政策影响、员工偏年轻化、工作地点分散等特点,其中的思想政治工作就显得尤为重要。作为高速公路企业的政工干部,一定提高对思想政治工作的重视,及时更新工作内容与工作方法,真正提高思想政治工作的可行性、有效性及适用性。
        1加强高速公路企业思想政治工作的必要性
        1.1思想政治工作为公路事业的发展提供政治保障
        思想政治工作为社会经济建设发展提供精神动力和智力支持,通过一系列的措施,把党的方针政策变为群众的自觉行动。通过做好公路企业思想政治工作,进一步解决职工的思想、认识、情绪和观念方面的问题,最大限度地发挥职工的积极性和创造性,才能保障公路事业各项任务多快好省的完成,进而谋求公路事业的长足发展。
        1.2思想政治工作能弥补规章制度执行中的不足
        只有把思想政治工作与单位规章制度融合起来,加以引导和规范,将职工内心世界的自我调节能力体现到具体行动中,化解职工与职工、职工与单位之间的矛盾,才能凝聚力量、降低内耗,为构建和谐公路提供强有力的政治组织保证、思想精神动力和安全稳定的局面。
        1.3思想政治工作能够增强职工的责任心
        随着社会的进步和发展,公路系统内部的体制改革,也势必会触动部分职工的利益,他们对改革举措的不理解会导致工作责任心下降,劳动积极性降低,最终影响发展大局。所以做好思想政治工作,能够时刻把握和调整职工的心理波动,进一步强化职工恪尽职守、爱岗敬业的责任心。
        2新形势下加强高速公路企业思想政治工作的措施
        2.1改革企业的思想政治工作理念
        只有坚持了正确的理念工作才能更好的进行。高速公路企业思想政治工作应结合当前形势,顺应时代发展,创新工作理念,以激发员工的创造力和主动性,使得企业能更好的运转。因此,高速公路企业应根据我国的实际情况,结合相关政策,以人为本,着重提高企业思想政治工作的科学性,使高速公路企业的思想政治工作更加顺应民心,深入民心,使企业思想政治工作取得更好的效果。
        2.2完善思想政治工作的内容和方法
        高速公路企业的思想政治工作应与时俱进,在内容和方式上要结合实际不断地进行丰富和完善。由于高速公路的工作人员流动程度较大,因此在开展思想政治工作的过程中,应充分考虑到他们,建立一个系统的工作体系。在内容上响应国家的政治政策,体现国家的核心价值观。

在方式上可以利用当前的信息网络技术,掌握新的网络技术手段,充分利用网络技术以及多媒体技术等现代传播手段,提高企业思想政治工作的质量和效率,使企业思想政治工作的影响力和渗透力得以增强,让企业员工在自觉或不自觉中接受教育,同时也可以得到员工的反馈情况,充分利用网络的优势,使高速公路企业的思想政治工作更好更高效的进行。
        2.3坚持以人为本模式,通过工作理念的转变提升思想政治工作质量
        我们之前采用的为行政化的思想政治工作理念,它相对比较僵硬,让人难以接受,而如今我们采用新型以人为本的思想政治工作模式,对思想政治工作理念和方式上的改变起着重要作用。这种以人为本的思想理念在以下几个方面有所表现:一是建立互动性的工作模式。在我们以往的思想政治工作中,缺乏互动性,工作模式往往为单向。而通过以人为本的教育模式,我们可以在教育者和被教育者之间建立互动性教育模式,完成了从单一的思想教育到丰富的教育性教育的转变,思想教育的活力得到了提高;二是将被教育者的需求当作思想政治工作的重点。想要使思想政治工作的效率得以提升,我们就要通过以人为本的理念去接触并了解被教育者的实际需求,以此作为开展针对性较强的思想政治工作,从而促使广大单位员工能够积极参与其中。
        2.4坚持开展调查研究,为开展好思想政治工作打好基础
        在单位思想政治工作过程中,调查研究工作的开展包括以下几方面:一是为思想政治工作的开展提供依据。如交通管理内容的分析、社会发展数据等都会在思想政治工作中被采用并作为依据。而想要获得这些数据的最要渠道就是调研,而且调研得出的数据更加具有代表性,能够更好的对思想政治工作提供支持。二是对被教育者的需求有一个及时的了解。在单位内部交流中,单位员工不可能将各自的需求一一列出。而我们通过调研,就可以对被教育者的需求进一步了解,能够推动思想政治工作顺利开展。如,针对有着相同年龄段员工进行调研,了解其拥有的共同爱好和需求,并借此有效的、间接的开展思想政治工作,就能够很好的提升思想政治工作的效率。
        2.5坚持拓宽教育平台,发挥运用好移动互联网。
        随着时代的发展,在实践中可以发现,当前移动网络对思想政治工作可以发挥很好的作用:一是学习兴趣得到提高。随着单位职工队伍的年轻化,依靠网络平台可以很好的融入到年轻人之中,通过潜移默化的教育,逐渐提高年轻人对思想政治工作的兴趣。二是工作模式更加灵活。将思想政治工作放在网络平台上开展,一方面避免对工作时间和个人业余时间的占用,另一方面方便交流,可以提供教育质量。抖音APP、微信群等网络平台是我们在思想政治工作中经常用到的,但也要注意到多媒体软件只是一个提高工作关注度的手段,提高思想政治工作质量才是落脚点。
        2.6重视并打造一只专兼职的思想政治工作干部队伍
        由于高速公路企业具有点多面广的特点,从业人员也比较分散,流动性较强,这就给高速公路企业的思想政治工作增加了难度。一方面,重视、健全和完善政工干部的管理机制,采取科学系统的管理机制,不断培养壮大专兼职政工干部队伍,建立一个清晰、完整的管理和激励体制,使政工干部努力提高自身素质。另一方面,高速公路企业的政工干部们也要树立牢固的责任意识,把握大局和勇于创新,不断加强学习,特别是学深悟透习近平总书记的重要论述,用以指导思想政治工作的实践,努力把企业的思想政治工作做得更好。
        综上所述,在现如今我国持续进行发展的背景之下,高速公路企业的思想政治工作所发挥的作用越来越明显,因此在企业中,需要对这项工作引起足够的重视,不断的去进行创新,使其做到与时俱进,这样才可以满足时代发展的要求,同时更好的为人们提供出优质的服务。
        参考文献:
        [1]罗岚.新形势下高速公路企业如何做好思政工作与人本管理有机结合[J].中国高新区.2017(20)
        [2]张琳.新形势下高速公路企业如何做好思政工作与人本管理有机结合[J].现代国企研究.2018(04)
        [3]王春云.新时期加强高速公路企业思政工作的思考与措施[J].企业改革与管理.2020(02)
        [4]王冲.新时期高速公路企业思想政治工作分析[J].现代国企研究.2019(06)
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