四川省铁路建设有限公司 四川成都 610072
摘要：做好企业政工师的队伍建设，不断提高他们的自身修养，提高思政工作的效果，这是企业思政工作与人力资源管理工作融合的必然要求。政工师不只是谈判专家，更是优秀的思想政治工作者，能够在工作中树立良好的形象。当前，我国社会主义市场经济的发展和企业改革日益深入，要求越来越重视企业思政工作的重要性。以人为本的思想在越来越多的企业中采用，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，如何提升企业员工队伍的凝聚力和战斗力，如何加强企业人力资源的管理，是各级政工人员必须认真解决的重要课题。为此，本文将从新形势下国有企业政工工作所面临的突出问题入手，分析企业政工师的自身修养对企业人力资源管理的具体影响，并有针对性的提出几点改进建议。
关键词：政工；人力资源；修养
一、政工师自身修养对企业人力资源管理的影响
影响企业人力资源管理的因素主要包括环境因素、组织因素、工作因素、个人因素。其中个人因素是非常重要的一方面，企业员工职业类别、素质能力水平、个性特征及其适应能力、沟通能力、语言能力等都对人力资源管理产生了深远的影响。政工师是企业为了完善企业的员工思想形成企业文化而聘用的思想政治工作人员。企业政工师能够在生活、工作中为员工提供思想和行动上的引导，可加
强企业员工的凝聚力，调动员工的工作积极性，使员工的思想统一，与企业的发展相适应。政工师的自身修养决定着其政治思想工作的能力，影响着企业人力资源管理的水平及效率，两者具有同一性。
第一，两者指导思想一样，都必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为思想指导，必须贯彻党的路线、方针、政策，体现国家意志和出民族精神，不断增强企业员工的凝聚力、向心力，提高企业的综合竞争能力。
第二，两者作用途径相同，两者都体现了对人的理解与尊重，都是为了充分发掘人的潜能，培育和建设企业员工的价值观、道德规范和行为准则，以达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态，从而推动企业发展。
第三，两者的目标一致，都是为社会主义经济基础服务的，企业要求将职业道德的培养、业务知识的培训与思想政治教育相结合就是两者目标一致的生动体现。
第四，两者内容具有同构性，两者都是社会文化的一部分，都深受中国传统文化的影响，也都体现了社会主义先进的文化，两者之间具有很强的渗透性。
第五，两者的一些工作方法相同。两都需要对员工进行宣传灌输，并在此基础上进行互动式、参与式的沟通，并要求员工通过实践来加深对宣传灌输内容的理解，通过实践来验证宣传灌输的内容，通过实践来传播宣传灌输的内容。两者工作的对象具很强的主体意识，都会根据自己的利益需求对思想文化和管理理念进行评价和选择，所以必须有利益支撑，要建立利益导向机制，维护大多数人的根本利益。
由此可见企业政工师政治思想工作的好坏直接影响着企业人力资源管理水平的高低，所以要提高企业的人力资源管理水平，就有必须提高企业政工师的自身修养。
二、推动政工师管理的几点建议
2.1政工师要了解企业的需要
为了促进企业人力资源管理的发展，有必要充分了解企业的需求。为了使政治工程师充分发挥作用，首先必须深入企业了解其需求，然后积极开展工作。
首先，政治工作者必须全面了解他们的工作。其次，政治工作者应该好好理解员工的感受，感受员工思维的动态，理解企业发展与员工思维之间的差距。最后，应该充分了解企业的内部情况。通过对企业发展目标和发展问题的分析，员工应以思想为指导，为人力资源管理提供积极的帮助。只有充分了解企业发展的需要，政治工作者和教师才能做好人力资源的辅助工作，才能凝聚企业人才的思想。
2.2政工师要提升政治素养
所有企业发展战略都应以政治为基础。政治工作者还必须注重提高他们的政治素养，并适应企业目标的发展和党的要求。在提高员工的政治思想之前，政治工作者首先要提高自己的思想，这样才能以身作则更好地辅导基层员工，提高员工的思想觉悟。只有提高员工的整体素质才会使企业更上一层楼，企业才能可持续发展。
2.3政工师要提升道德素养
政治工作者作为员工思想的领导者，需要严格要求道德建设，提高思想道德素质，发挥思想道德的主导作用。作为人力资源管理的领导者，政治工作者必须以身作则，促进自我修养，以便更好地为他人提供良好的思想教育。政治工作者应树立正确的榜样，让自己成为职业化的集成者。他们要真正为人民服务，勤于日常工作，自信勇敢而不激进，成为新时期中国特色社会主义思想道德的领导者。树立自己的形象，说服员工，加强思想道德修养，有利于更好地促进人力资源管理的正常运行，为企业创造更大的社会效益和经济效益。政治工作者道德的发展是其工作发展的重要基础。只有做好道德领导，才能充分发挥员工思想政治工作的作用。
2.4政工师要提升专业素养
政治工作者必须具备的另一个必要条件是丰富的专业知识和高度的专业精神。政治工作者需要具备专业素养并提高他们的工作能力。政治工作者不仅要具备良好的表达能力，还要准确地将上级的思想传达给员工，促进职工思想的进步，更需要具备书面写作技巧，注重讲话的艺术和技巧，在文档编写方面有所作为。我们还必须做好企业文化的推广工作。政治工作者也必须有稳定的进步精神。政工应挖掘各行各业的优秀人才，努力工作，进入基层，为企业的人力资源管理做出贡献，让企业注入优秀文化，使人力资源成为企业发展的巨大财富。
2.5政工师要提高沟通能力
政治工作者从事人类的思想教育，直接目标是具有复杂情绪和强烈认知和判断能力的目标。这决定了政治工作的复杂性、艰巨性、重复性和全面性。特征，政治工作者必须具备良好的沟通能力。否则，就很难做好思想政治工作。良好的沟通者总能吸引他人的注意力，可以全面选择多种信息，选择在适当的时间向他人传达适当的信息，并在传递信息的过程中明确表达自己的意见，从而提高他们的影响力。权力，吸引力和权威。同一个话语可以有不同的表达水平，不同的人可以区别对待同一个话语。
三、结语
政工师肩负着维护企业形象的重要作用，代表着党的精神和引领，注重自我修养的完善和发展，能够让政工师工作开展更加顺利，能够让企业发展更为强劲，能够为企业人力资源管理提供强大支撑力。政工师更加需要对自身严格要求，做好自身修养的不断提高，让政工师不再局限于职业需要，而是通过人格魅力发挥重要指引作用。
参考文献：
[1]薛毅.浅谈如何提高政工师的自身修养水平[J].经济师,2018(4).
[2]呼咏.提高企业政工师自身修养的措施探析[J].企业文化旬刊,2017(2).
[3]秦琳.刍议政工师自身修养及工作能力之提升[J].科教导刊:电子版,2017(1):179-179.