河南中烟工业有限责任公司黄金叶生产制造中心 河南郑州 450000
摘要：近年来，国有企业坚持把基层党组织标准化建设作为基层党建工作的重点任务，着力推进组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障八个标准化，基层党组织标准化建设稳步推进，基层党组织得到了全面进步。在具体落实中，要注重教育提升，强化问责，狠抓督导落实，把标准化建设作为基层党建述职评议考核的重要内容等等。这些举措以科学的方法不断推动了党组织建设制度化、规范化和科学化，不断健全完善了基层组织体系建设，做到了应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰，全面提高了党的建设的科学化水平。
关键词：国有企业、基层党组织、党建、标准化、规范化
1国有企业基层党组织建设现状分析
1.1党员队伍层次逐渐复杂化，传统党建的载体和方式越来越难以适应。随着经济社会改革发展的进一步深化，工作环境和社会接触面有很大不同，基层党员很容易受到外界环境变化的影响，从而产生价值观念的变化，组织教育培训和管理存在一定的实际困难，开展传统的党建载体和方法也收效不大。
1.2企业重生产经营，基层党组织功能有所弱化，主体作用难以发挥。一些党员先锋作用发挥不明显，党组织工作成效难以得到认可。基层党建思想政治，重在软实力的建设.而企业考核一般都偏重于经济任务完成情况，基层党组织不直接以生产经营为中心，就会失去其在企业存在的实际价值，就难以为企业和职工所认可。因此。对于基层党建工作，通常难以得到基层员工的认同，认为党建效果看不见、摸不着，加之有的党建活动没有很好结合企业中心任务，造成少数职工认为基层党建是务虚的误解。
1.3党务工作者能力、工作意愿弱化，存在“不会干、不愿干、不想干”的现象。“不会干”是客观上缺乏党建工作基本技能，认为党建思想政治工作不像生产经营一样专业性强。“不愿干”是主观上认为党建思想政治工作不重要，基层党务政工干部绝大多数为兼职，大多数党务干部都兼有企业具体岗位职务，因而有重业务工作轻党建工作思想，认为只要完成好业务工作任务就行；“不想干”是认为搞党建思想政治工作比较“虚”，難以出业绩，干好干坏一个样，缺乏硬约束、硬激励，工作没有积极性。
2国有企业基层党支部规范化标准化建设策略
2.1实现日常党务规范化
规范“三会一课”制度，按期召开组织生活会、民主生活会；抓好作风建设，每年组织开展支部工作述职述廉、党员群众评议和关键岗位人员谈话提醒；加大党务公开力度，推行支部重大事项党员先知道、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达的党内“三先”工作机制；加强对党员的日常教育管理，建立党员定期思想汇报和谈心谈话制度；严格党员发展，为入党积极分子指定专门的培养联系人，按时间节点要求组织考察。
2.2做好党员思想教育工作，用最新的理论武装头脑，用教育努力使每个党员干部牢记党章党规
推进基层党支部规范化建设，加强党员思想政治教育工作，将规范化执行标准入脑入心每个党员很关键。为此，要严格遵守党建工作规范，应用多种教育学习形式使每个党员干部牢记党章党规，时刻准备好用先进的理论成果武装自己的头脑，切实体现标准入心、规范到行。做好党员思想教育工作，更要体现理论联系实际，运用科学合理的党建方法，努力念好学、教、炼“三字经”。“学”，要做好业务培训，组织好交流研讨，办好各项知识竞赛，落实好学习笔记、学习计分等督监管理工作，增强党员干部的学习自觉性，提升党员干部的业务拓展能力。
“教”，要创新思路，做到教学相长，体现寓教于乐，办好国情教育、警示教育、党史教育、专题教育等等，扩宽党员专业知识的摄取面。“炼”，要走向基层，联系群众，做好党性锻炼。开展好组织生活会，做好党性课堂教育，落实民主评议工作，切实做好党员的素质锻炼工作。
2.3加强培训宣传，统筹协调
推进要根据企业基层党支部建设现状，确定党支部标准化建设的目标，实现组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体搭建、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障的标准化、规范化。同时，还要成立推进党支部标准化建设工作领导小组，制定下发《推进党支部标准化建设实施方案》，按步骤协调推进各项工作。一是广泛动员部署。各基层党组织召开会议，把推进党支部标准化建设的要求传达到每一位支部书记、每一位党员。二是开展学习培训。适时组织基层企业党支部书记、党务工作者进行培训，重点讲解基层党组织标准化建设的具体内容、工作要求、方式方法；同时，要求各支部通过支部大会、微信群等及时组织党员对党支部标准化建设实施方案和工作手册进行学习，使党支部标准化建设的有关要求入心入脑。三是进行自查整改。组织各党支部对照标准，开展摸底自查，针对查找出的短板和不足，及时进行整改提高。建立标准化建设“已达标”和“未达标”党支部台账，对已达标的实行动态管理，对未达标的实行销号管理。四是做好调研分析。针对党支部标准化建设过程中出现的问题，领导小组及时进行调研分析，帮助未达标的党支部找准原因，有针对性地提出加强和改进的措施。
2.4加强党建考核制度，优化党建环境
企业在进行基层党支部建设工作时，需要完善党组织考核监督机制，公平公正地进行党支部评价工作，为党支部规范标准建设奠定基础。例如，国有企业可以根据企业工作实际，对企业的基层党支部党员管理、工作内容进行考核评估，特别是党员思想水平、党支部建设效果、党员工作业绩等方面需要重点关注，以此来保障党支部标准化的顺利开展，提升党支部建设质量。同时，为了进一步保障党支部建设质量，还可以细化考核评分标准，将考核内容具体化，让党支部成员了解考核标准，从而提升日常工作效率。因此，在党支部建设考核内容中，可以加入活动参与情况、“三会一课”情况、学习笔记情况等内容，考核党员组织生活，学习教育、岗位工作等方面质量。
2.5强化督导考核，建立长效机制
推进党支部标准化建设，既要靠各党支部班子对照标准主动作为、履职尽责，也离不开有力有效的督导考核。在日常工作中，领导小组要不定期到基层企业与支部书记、班子成员、普通党员及职工群众谈心谈话，着重了解支部书记、班子成员的所做所思所想，督促指导他们开展工作。同时，还把推进党支部标准化建设情况纳入党建工作考核总体目标，在考核细则中明确相应的分值。对经考核验收合格的，纳入“已达标”基层党支部台账管理；对经考核验收仍未达标的，列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。同时，用好考核结果，激励先进，鞭策后进。
结束语
习近平总书记在2018年7月召开的全国组织工作会议上指出，要不断加强党的基层组织建设，加强支部标准化、规范化建设。党支部在国有企业中是组织党员直接参与企业生产经营管理、推进企业高质量发展的战斗堡垒，是党联系广大基层职工的桥梁和纽带。推进党支部标准化建设对于加强国有企业党的领导、发挥党员先锋模范作用、完善现代企业制度具有十分重要的意义。国有企业党支部标准建设应以提升基层党支部组织力为重点，探索建立基层党支部可遵照执行、上级党委可考核监督的量化指标体系，从而为国有企业高质量发展提供坚强的组织保障。
参考文献：
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[2]黄武飞.关于强化提升以党支部建设为核心的基层建设实践与思考[J].传播与版权，2017（5）：171-172.