王志亮
国网昔阳县供电公司 山西晋中 045300
摘要：电力企业作为我国国民经济中的重要组成部分，在员工们的党员人数有着非常大的比重。只有做好电力企业的党建工作，才能够发展党组织的战斗堡垒作用，对于电力企业市场竞争力的提升也有着重要意义。近年来我国的电力体制改革力度进一步加大，电力市场的竞争也变得越来越激烈，各电力企业要想在激烈的市场竞争中得到持续发展，还需要做好基层党组织的建设工作，发挥出党组织的引导职能，保障各项企业常规工作的顺利开展。但是目前很多电力企业在党务工作开展过程中依旧存在有比较多的问题，就需要各电力企业能够做好党员的教育和管理工作，让党员起到良好的带头羊作用，保障电力企业各项工作的顺利开展。基于此，本文对电力企业基层党组织党员教育和管理方法进行了深入探讨，以供参考。
关键词：电力企业;基层党组织;党员教育;管理方法
引言
随着电力体制改革和国有企业改革的不断深化，电力市场行业竞争日益激烈。若要在激烈的市场竞争中，保障本电力企业的持续发展，首先要做的就是坚持党的领导，坚持党管一切。从近期的情况来看，电力企业越来越重视基层党组织建设。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议提出了全面从严治党，精心培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。换言之，对于电力企业基层党组织建设来说，最重要的就是加强党员的教育和管理工作，使党员始终保持先进性。
1电力企业基层党组织教育管理工作中存在的问题
1.1活动内容过于单一
电力企业作为我国国有企业中的重要组成部分，近年来各电力企业也加强了对基层党组织管理工作的重视力度，但是在具体的党员教育管理过程中依旧存在有管理模式过于单一的问题，很多电力企业在党员教育过程中多采用的是读文件、集中讨论的教育管理模式，工作创新力度不足，党员们的参与积极性也不足。可以说过于单一化的活动内容，会让基层党员们对于党员教育管理工作产生一种抗拒的心理，认为基层党组织教育管理活动的参与意义不大，在日常工作中也就无法发挥出自己的带头作用。
1.2 管理过于松懈
虽然目前有很多制度都是关于党员教育的，但是在具体实施过程中依旧存在有针对性不足以及实效性欠缺的问题，在具体实施过程中也没有结合党员们的心理特征跟学习需求来开展基层党组织教育管理工作，日常对于党员的管理也比较松懈。自党的十八届六中全会以来，要求电力企业在基层党组织建设过程中加强对党员的管理工作，还要体现出从严治党的管理理念，这也就要求我国的电力企业能够强化党员管理制度，起到良好的党员约束效果。
1.3 未能跟现实生产接轨
目前电力企业在开展基层党组织党员教育跟管理工作中多只是传递党的先进意见，在具体工作开展过程中并没有结合电力企业自身的发展特点，跟现实生产也没有很好的接轨。在这一基层党组织教育管理模式中，党员们无法将教育内容跟现实生活进行联系，党员的教育管理效果也就无法在现实工作中得到有效落实。
2电力企业基层党组织教育和管理方法
2.1完善党员教育机制
2.1.1重视思想教育
从思想上要高度重视党员教育，从加强国有企业党的领导和政治建设的高度来抓好电力企业党员教育工作。要把党员教育工作写进制度，并结合本企业党员的实际情况，制定出切实可行的党员教育计划，同时，在企业年度预算中落实每年党建工作经费，有序的开展党员教育。党员教育一定要把握好主线，加强政治思想教育和纪律教育，注意防止娱乐化。
2.1.2要创新教育方式，提升教育成效
以前大多数的党员教育是集中模式的，在互联网时代，党员教育完全可以多种方式开展。比如每年的党员知识考试，和每日党的知识和政策宣传，可通过微信公众号等平台发布，让党员随时随地的进行学习，提高了学习效率。有条件的还可以组织党员到红色革命教育基地进行现场教育，通过现场学习党的历史和革命先烈事迹，加强党性和宗旨教育，提高党员“四个意识”。对于集中学习也要创新模式，不要仅限于读文件，谈感想，还可以轮流讲党课，或采取党的知识比赛的方式进行。
2.1.3要丰富学习的内容，增强学习的针对性
学习内容要突出理想信念教育，并针对不同岗位类别进行定制，把党和国家的大政方针政策、上级文件精神融入企业的中心工作，融入企业的管理标准中，融入不同类别岗位的工作要求中，由虚入实，理论指导实践，广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的普及教育，让每一位党员在进行教育的时候，不管是思想理论还是实操知识、业务知识，都能获得实质性的提高，这样可激发党员自动自发的参加党员教育。
2.2完善党员管理机制
2.2.1 建立健全管理制度
建立完善的管理制度对做好党员的管理工作很重要。目前已建立的党员管理制度如党支部工作考核制度、民主评议党员制度、党建责任制度等，在实践中需要进一步改进和完善。在我们制订具体实施细则时，要注意结合企业的实际情况，把责任层层压实，提高制度的可操作性，既要做到有章可循，又要做到任务明确和量化，责任清晰，保证各项工作落到实处。一些党建日常性工作还可以纳入企业的月度和年度绩效考核标准，通过定期检查、考核、改进，形成闭环管理，促进良性循环。只有结合企业实际并层层落实各级主体责任，才能彻底整治党员管理方面存在的问题，提高基层党组织和党员的战斗力，从而促进企业更好地发展。
2.2.2充分发挥模范党员的作用
模范党员是一种精神标杆，我们要弘扬和发挥模范党员的先锋模范作用。企业要善于为党员发挥作用提供有效平台，紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”等活动，鼓励党员在急、难、险、重工作任务中勇于担当，服务于企业改革和创新发展。在活动中评选出优秀党员代表进行表彰鼓励，树立标杆，总结推广先进典型经验，作为其他基层党员的学习榜样，形成良好的风气。过程中注意做到以公开透明为原则，以工作实绩为依据来进行评选模范党员，只有这样才能真正对广大基层党员起到积极的示范和导向作用。
2.3加强廉政建设，做好监督管理工作
必须坚定的把党风廉政建设作为电力企业管理的重中之重，坚持标本兼治、惩防并举，消除隐患、杜绝腐败事件的发生。要定期组织开展党风廉政教育，而且形式要灵活多样，结合具体工作，做到入心入脑。除了日常廉政学习，还可以通过组织观看廉政警示教育片、廉政基地现场教育、召开包括邀请承包商、供应商参加的季度廉政大会等多种方式，明确规矩和红线。此外，在企业各项制度设计上，要注意做好权力制衡和监督机制，坚持依法治企。
结束语
综上所述，电力企业想要获得良好的发展，把好方向，不被时代所淘汰，就必须加强对党员的教育和管理工作，始终保持党员的先进性，激发带动全体员工队伍奋力拼搏，只有这样才能保证企业高效率高质量地持续发展，才能真正成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。
参考文献
[1]曹中君,张网,杜淑娟.以“三严三实”为标尺—国网青海省电力公司“三严三实”活动综述[J].党的生活(青海),20:5,:o:58一40.
[2]曹昆.践行“三严三实”推动企业和谐稳定发展[J].农电管理,2015,09:43一43.
[3]康占忠.践行“三严三实”助推党风康政建设[J].兵团工运,2015,07:4一4.