李亮
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摘要：最近几年以来，随着我国经济和科技的不断发展，电力领域也逐渐发展起来，其作为我国经济可持续发展的重要组成部分，在经济发展过程中占据着举足轻重的地位，特别互联网技术和自动化技术的兴起，这给电力系统的运行带来了一定的便捷。但是，从目前我国电力系统及其自动化的发展现实情况来看，我国电力系统及其自动化的发展水平还普遍低下，与西方发达国家还存在一定的差距，这阻碍了我国电力行业进一步发展水平的提高。本文基于电力系统及其自动化的发展现状，并对电力系统及其自动化的发展趋势提出几点建议，从而全面提升我国电力系统及其自动化的核心竞争力，维护我国经济的可持续稳定发展。
关键词：电力系统；自动化；发展水平；
引言：最近几年以来，无论是我国的社会经济发展水平，还是我国科学技术的发展水平都在得到进一步的提升，每个领域的生产方式、生活方式等发生了重大变革，以科学技术水平为依托的一系列设备、工具等都实现了自动化技术，当然，电力系统也没有例外。一方面，虽然自动化技术给电力系统的运行工作带来了一定的便利，自动化技术已经成为各个领域的一大发展流行趋势。但是，另一方面，从电力系统自动化的发展现实情况来看，其在现实生活中还存在一定的问题，该问题不仅影响了电力行业的经营发展，还影响了我国社会居民的用电状况，需要即刻解决。
一、电力系统及其自动化的发展现状
（一）企业认知水平较低
在当今众多电力企业的实际发展经营过程之中，许多电力企业对于电力系统及其自动化的整体认知还处于一个比较低的水平，这种认知水平主要表现为以下几个方面：第一，许多电力企业中的无论是管理者也好，还是电力企业的员工也罢，他们都认为关于电力系统的自动化技术是完全没有必要的，其工作纯属于资源和成本的浪费；第二，虽然有些电力企业的一些内部员工和内部管理者对于电力系统中的自动化技术是给予一定肯定和重视的，但是，这种重视只是停留在了思想表面而已，企业内部电力系统运行工作中并自动化技术的应用并不广泛，关于电力系统的自动化技术根本没有落实到具体的工作实处；第三，许多电力企业在电力系统及其自动化存在一定的认知误区，这种认知误区主要表现为，许多电力企业并没有根据当今时代的发展需要改变以往的电力系统运行模式和经验，从而使得当前电力系统的运行工作无法满足现实的发展需要，甚至与现实之间存在严重的脱轨现象。
（二）急功近利现象严重
通常情况下，一方面，电力系统的自动化工作不仅需要大量的物质投入，例如，厂房、自动化设备、自动化工具等，还需要大量的资金投入，例如，自动化设备的购买支出、维修工人的费用支出、管理人员的费用支出等。另一方面，从某种角度来说，电力系统中的自动化技术可以说成是对传统电力系统运行工作的颠覆和升华，这对于电力企业来说，无疑是一个十分巨大的挑战。从电力企业目前的现实情况来看，许多电力企业都缺乏踏实认真、努力付出的精神，急功近利现象日趋严重，这种现象主要变现为以下两个方面：第一，电力企业针对电力系统运行过程中出现的自动化水平不高的情况，大多数电力企业采取降低物质资本和资金资本投入的措施来进行及时止损，这种行为会进一步降低电力系统的自动化水平；第二，许多电力企业为了追求急功近利，为了提高自动化水平不仅不提高对于自动化设备维修和管理力度，而是采取一些不规范和不科学的方式提高电力系统的自动化水平，例如，擅自在自动化设备中增加一些零部件使得电力系统得到高速运行的效果等。
（三）专业人才短缺严重
其实，对于电力系统及其自动化工作而言，其是需要专业的人才进行维修和管理。但是，从目前我国电力企业电力系统及其自动化的现实情况来看，我国许多电力企业无论是在自动化设备的维修方面，还是在自动化技术的管理方面，相关的专业人才是十分短期的。
电力企业内部这种专业人才的短缺局面会造成以下两种后果：第一，一旦企业内部关于电力系统自动化设备的维修工作出现一些问题，该问题得不到专业人员的解答，这在一定程度上会降低自动化设备的维修效率和管理效率；第二，当电力系统的自动化技术出现突发状况时，其问题得不到及时的解决，这不仅会给自动化设备的使用周期和电力系统的正常运行造成十分不利的影响。
二、电力系统及其自动化的发展趋势
（一）使用远程操作实现自动化
近年来，随着互联网技术的不断普及和发展，各个领域都发生了新的变化，电力系统也是一样的。对于电力系统及其自动化工作就要以互联网技术为依托，通过相关高科技的自动化设备对电力系统的运输和配给进行实时跟踪和监控。首先，在输电过程的各个阶段安装电流警报器，一旦输电过程发生异常，警报就会立刻将信号传达给工作人员，及时解决电力系统的输电问题，保证电力系统输电工作的顺利有效展开；其次，在配电数量方面，通过安装配电控制器来限制整个城市的用电数量，只要某个家户或者某个企业的用电数量超过规定的用电量，配电控制器就会自动切断供电量，从而保证了供电量的合理分配，避免了肆意用电现象的发生。
（二）设计与实际相吻合
电力系统及其自动化的设计工作与实际情况越来越吻合，其具体表现为以下几个方面：第一，具体发电设备的选择要与实际情况相吻合。发电设备的选择一定要以当地发电设备所存在的最主要问题进行选择，从而解决当地发电设备的实际问题；第二，电力系统及其自动化的设计工作要与环境相吻合。由于我国不同地区之间的气候环境是有所不同的，不同地区气候环境之间的差异是非常大的，因此，电力系统及其自动化在具体的工作运行中所具有的优势作用、出现的问题也是有所不同的，因此，设计工作者在对电力系统及其自动化的设计工作中一定要充分考虑当地的具体气候环境，从而保证电力系统的正常运行和平稳运行；第三，电力系统及其自动化的设计工作要与用电实际情况相吻合。一般情况下，我国不同地区之间的用电紧张情况是不同的，有些地区用电量十分充足，有些地区用电量十分紧张，因此，设计工作者在进行电力系统及其自动化的设计工作时，根据不同地区用单量的不同情况，科学合理地设计电力系统及其自动化。
（三）引进人才与企业培训相结合
电力系统及其自动化的发展离不开人才的培养和成长，针对目前电力系统及其自动化专业人才紧缺的现象，首先，电力企业要制定奖罚分明和透明的提拔制度，逐渐完善管理人才培养机制；其次，电力企业要加强对内部管理人员的专业培训和定期考核力度，对考核结果优秀的管理人员要给予物质奖励和精神激励，对考核结果落后的管理人员给予批评和鼓励；最后，电力企业要坚持校企共建管理人才培养战略，为企业培养实用性管理人才，逐步形成校企共建管理人才培养战略，一方面，高等学校可以解决学生的就业问题，提高学校的就业率；另一方面，电力企业也可以减少管理人才的招聘投入，这不仅提升了电力企业管理人员的学历水平，而且还为电力企业的管理创新注入了新鲜的血液。
结语：本文虽然基于目前电力系统及其自动化的发展现状进行了一系列探讨，并对此发展趋势提出了几点小建议。但是，由于社会变化是瞬息万变的，这些建议是远远不够的，电力企业需要不断变化的内外部环境来不断提高自己的电力系统及其自动化水平。
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