王艳艳
国网山东省电力公司安丘市供电公司 山东省潍坊市 262100
摘要：在当今信息时代下，互联网作为一种新型媒介，成为人们传播知识、获取信息的主要载体，也在无形中时刻影响着人们的生活。而企业及政府部门的政治工作也对互联网的依赖越来越明显，如何运用互联网更好地开展政治工作，也越来越受到相关领导们的关注。将现代信息技术与政工思想工作结合起来，充分利用互联网+时代的优势，促进思想政治工作的建设。
关键词：“互联网+”时代；企业政工思想工作；有效途径
1导言
当前在信息技术大量普及过程中，互联网对社会和各行业发展起到了至关重要的作用，并且各行业在互联网帮助下，管理与运行体系也更加完善，尤其是企业在这一发展浪潮中，其管理方式与时俱进并被广泛关注，各行各业为了能够稳步发展并追赶上社会发展进行，开始利用“互联网+”技术，将信息技术与政工思想相结合。鉴于此，文章针对“互联网+”时代的企业政工思想工作进行了分析，以供参考。
2企业政工思想工作现状
2.1政工工作重视程度不够
思想上缺乏重视是企业政工工作落实不到位的重要原因和表现。相比于其他行业，企业的业务生产具有高风险、高回报的特征。就目前而言，社会工业生产及人民生活对于资源的需求量不断增大，这使得企业想方设法的进行电网基础建设，部分网络基础工程建设的环境较为复杂，企业职工将较多的精力放在了业务管理从层面，忽视了政工工作的开展。与此同时，企业的利润呈现出平稳上涨的趋势，处于经济利益考虑，企业管理人员更加注重业务生产模式的优化，政工工作处于边缘位置，这使得在企业内部最终形成了“重业务轻政工管理”的问题，给企业的发展造成诸多阻碍。
2.2企业忽视思想工作的重要性?
企业过于重视生产，思想政治工作相对薄弱。虽然发展是硬道理，但是没有发展的思想基础，就不可能保持生产的均衡协调发展。一直以来，有许多的企业均只关心员工所创造的生产，却忽视了对员工进行的思想政治工作，忽视了生产关系与生产力的辩证关系。目前，除了繁重的生产任务外，许多政治干部还担负着大量的思想政治工作。他们不能科学有效地分配时间和精力，这也在某种程度上导致企业政工的思想工作并未发挥其重要作用。?
2.3工作人员专业素质有待提升
企业思想政治工作顺利开展离不开相关工作人员，因此政工工作人员专业素质对企业思想政治工作效率具有直接影响。目前，在企业对思想政治工作重视度不足的情况下，在很大程度上影响了相关工作人员专业素质的提升，导致在企业思想政治工作开展过程中不能有效发挥其应有的作用。从年龄角度看，企业思想政治工作人员整体年龄较大，新事物接受程度不高，创新性不足，缺乏创新思想，直接降低其工作专业性，影响工作效率。除此之外，在当前社会经济体制下，市场竞争日趋激烈，企业间的利益争夺激烈而残酷。企业为保证自身在市场上拥有立足之地，保持充分的活力与核心竞争力，在现代企业经营管理中的投入不断增加，从而服务于提高企业利润。这种情况不可避免地造成了企业在政工方面的投入不足，以及自身对政工人才培养的不重视，直接导致企业思想政治工作人员专业素质不高。企业缺乏专业的政工人才，则必然导致企业思想政治工作缺乏正确的指导和管理，极大地影响了企业思想政治工作开展效率。
3互联网+”时代企业政工思想工作的优化策略
3.1健全工作制度，约束员工工作行为
互联网虽然是种虚拟的网络环境，但是企业的政治工作人员可以通过这种虚拟的平台，真实的了解到员工的想法，有助于政治工作的开展。
互联网是时代的潮流趋势，将互联网融入进企业的政工思想工作中，也是大势所趋，可以有效的将工作效率提高。而在互联网新环境下，健全相关的工作制度，使政治工作的开展结合互联网，使其更好的为政治工作的开展服务。具体包括：权责划分制度、工作方式以及监管制度等各方面。例如：针对于工作方式的优化，为实现工作效率的提高，工会针对于年金方案的职代会通知，采用的是线上办公的方式，借助用OA办公查看会议内容，同时，员工亦可以通过OA查看年金方案给与建议和提议。而企业政工思想工作人员可以在线上收集建议并进行合理化的修改，一方面能够有效提高政工思想工作效率。
3.2关注员工多元化思想诉求，提高思想政治工作的长效性
进入互联网发展时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这种转变，造成了广大员工群众思想观念更加多样化，心理活动更加复杂化，精神需求更加多元化，思想的独立性、选择性、差异性、多样性明显增强，这对思想政治工作提出了新的挑战。要根据社会发展、企业形势和工作对象的新特点、新变化，研究不同群体的思想和文化需求，有针对性地做好思想政治工作，并通过丰富政工人员业余文化生活，营造有利于工作和谐、身心健康的文化环境，增加员工的认同感和归属感。
3.3构建培训制度，提高员工工作能力
培训作为提高员工工作能力的重要路径，在互联网快速发展的背景下，企业培训制度的构建，应当格外注意以下几个方面：一是互联网培训平台的构建，在互联网时代下，企业的政工思想教育模式也显得多元化，很多工作可以在网上开展。通过互联网这种虚拟的环境，可以不受教育时间、地点的限制，显得更加灵活且方便。企业对员工可以随时随地地进行政工思想工作，可以普遍化教育，也可以针对性地教育，不仅节约了教育的成本，而且使教育变得便捷且高效；二是工作意识与技能培训，在互联网的环境下，开展企业政工思想工作，其主要是为了保障企业顺利开展相关工作，提高员工综合素质。企业需全面地、连续地、系统地开展政治工作，加强员工的拼搏及团队精神，鼓励员工参加一些活动，在开展企业政工思想工作中发挥出积极作用。而企业思想政治工作的核心目的就是提高员工的工作意识、政治意识，即提高员工的综合素质。只有员工的综合素质提高了，工作效率也会高，为企业创造的社会价值才会高，企业的发展便会有希望。在对员工进行意识与技能培训时，应当以此为基点。
3.4加强政工信息化建设
企业思想政治工作做到与时俱进，就需要重视对先进计算机信息技术的应用。加强政工信息化建设，构建信息化的企业政工办公平台具有必要性。首先，企业应当加强思想政治工作信息化建设投入，包括资金投入与人才投入，为思想政治工作开展配备完善的现代化信息设备，提供相应的配套信息化环境，为政工信息化建设人才发挥其应有效用提供重要基础。其次，企业政工人员需要逐步加强对政工信息系统的完善，将企业员工信息进行分析、处理，然后输入信息系统中，通过融入搜索系统，保证思想政治工作开展过程中可以及时查询相关信息。最后，企业政工人员加强与专业信息技术人员的合作，不断构建完善一体化政工办公平台，实现企业政工办公、信息一体化战略目标，为提高思想政治工作效率提供重要保障。
4结束语
总之，互联网作为一种新的传播信息的媒介，改变了我们的行为方式和模式，缩短了人们间空间与时间上的距离，也改变了这个世界的沟通方式。而企业的政工思想工作也在这种新的潮流下受到了冲击，政治思想作为企业发展的理论与思想保障，是企业发展中的重要组成部分，而将互联网与企业的政工思想工作结合，为企业的政治工作提供新的思路和方法。
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