李元正
国网安徽省电力有限公司建设分公司（230000）
摘 要：我国国有企业发展快速，但仍存在如监管力度不够，仍存在违反八项规定、以权谋私等现象，降低了国有企业在民众中的公信力。党中央明确强调了要加强国有企业纪检监察工作的执行力度，完善国有企业的内部管理，提升国有企业工作的透明度，。本文结合我国国有企业纪检监察工作中存在的问题，对完善国有企业纪检监察工作的对策进行了有效探讨，以期为提升国有企业形象提供参考。
关键词：新常态；国有企业；纪检监察工作；问题；措施
目前，我国社会经济进入了一个相对稳定的发展状态，这是一种新的发展常态且处于长期阶段。在新常态背景下，必须加强对国有企业发展的纪检监察力度，正确认识纪检监察工作的重要性，突出严格把关，建立健全公正、公平、公开的国有企业管理制度，确保企业各项工作的规范有序合法，工作流程的标准化与透明化。随着党的廉政建设工作的不断深入推进，国有企业必须坚持创新，加强监督，促进良好工作作风的形成，保障国有企业获得更好的经济效益，维护社会的稳定发展。
一、国企纪检监察工作的现状
1.取得了较好的阶段性成绩
党的十九大的胜利召开，随着纪检监察工作的深入开展，国有企业纪检监察工作取得显著成效。首先，党和政府高度纪检监察工作，出台了一系列有关加强监督管理的相关政策，并取得了阶段性进展。其次，国有企业纪检工作效率和监督能力都有了较为明显提高，职工队伍的廉洁建设水平进一步提高。最后，国有企业纪检监察部门通过不断的实践，机制体制更加健全完善，提高了各项纪检监督工作水平，特别是在宣传教育形式和监督工作实施方式方面都有了较大进步。
2.存在的问题
尽管随着改革开放的不断深入，国有企业的纪检监察工作取得了较大进展，监督与管理能力都有了大幅提升。然而在具体的实践当中仍有许多不足，纪检监察工作的提升还有很长的路要走。首先，缺乏良好的监控氛围。尽管人们对反腐倡廉工作关注程度逐年提升，但国有企业的内部管理却被传统观念束缚住了，导致纪检监察工作仍存如在诸多问题。例如，基本科学理论支撑不足，直接表现为内部监督效果不理想，影响了团队的积极性，无法打造出一支高效的管理团队。其次，惩罚制度不完善。一些国有企业没有制定的完善的纪检监察制度，惩罚过于随意，失去了奖惩制度的权威性。除此之外，纪检监察的工作人员素质有待进一步提升。相关调查显示，部分国有企业内部监督管理人员的素质和能力不高，知识面窄，整体素质不高，纪检监督工作没能得到有效落实。
二、新常态下完善国企纪检监察工作的对策
1.全面加强国有企业纪检监察工作力度
在我国社会发展的新常态下，国有企业必须通过提高监督管理的力度，全面加强国有企业的纪检监察工作，从完善制度建设为出发点，促进制度的有效落实，保障国有企业的经济效益，充分发挥国有企业在社会经济发展中的支柱作用。
（1）提高对纪检监察工作的重视程度
转变思想，提高对纪检监察工作的认识程度，才能从根本上解决国有企业在新常态下面临的发展困境。为此，必须提高国企领导层对纪检监察工作的重视程度，将党的方针政策和工作要求，贯彻落实到企业的日常管理中，确保企业的各项工作都能按照合法、合规开展，保持队伍的纯洁性和廉洁性。国有企业在进行内部决策的过程中，还要充分重视和考虑企业员工的意见建议，实现工作的高度透明与领导机制的统一健全，从严落实党和政府的政策要求。
（2）打造纪检监察新队伍
国有企业纪检监察工作的顺利进行离不开高素质、高水平的纪检监察队伍，这也是保障企业廉洁执政的关键所在。因此，建设高素质、高水平的纪检监察队伍对于国有企业而言是极为重要的，是深化国有企业廉政建设，提升反腐倡廉工作水平的重要保障。其中，打造作风优良、遵纪守法的纪检监察队伍，必须重点强调思想教育建设，通过加强对内部人员培训力度，重点增加他们的法律知识，树立纪检为民的理念和意识。
（3）保障纪检监察部门权利，建立纪检监察制度
国有企业纪检监察工作的开展，应立足于企业的基本情况，严格遵守相关的规范与标准。在传统的纪检工作中，更多的局限于监督作用，已无法适应新常态下反腐倡廉的要求，尤
其是在对政务公开进行监管的有效性方面。因此，必须保障纪检监察部门的检查、监督权利，实现监督管理的合法化。此外，要做好纪检监察工作还要建立完善的纪检监察制度，对工作的流程、方法及对象进行科学的规范，必要时还应将制度体系、教育体系以及监督体系纳入到纪检监察工作制度体系当中，使纪检监察工作更加合理、有效，更好地规范领导行使职权。
2.进一步提高国有企业纪检监察工作人员综合素质
作为实行国有企业纪检监察工作的主体，纪检监督工作人员的综合素质高低会在不小程度上影响着纪检监察成效。同由于国有企业纪检监察工作涉及内容众多，从文化、工作、生
活一直到政治，这就决定了其具有较高的复杂与综合性。因而以上这两点都决定着国有企业必须进一步提高纪检监察工作人员综合素质。为此，国有企业纪检监察部门除了要结合自身工作需要制定出相应的教育培训计划之外，还需要将纪检监察工作和日常工作结合在一起，加强人员多方面能力的培养，最大程度地提升他们的综合素质。
三、结束语
未来我国经济发展将持续处于新常态的发展状态，国有企业的纪检监察工作也要与时俱进，不断健全完善纪检监察的体制机制，赋予纪检监察部门应有的职权，努力创新和改进工作方式方法，进一步提升纪检监察队伍人员的综合素质，为国有企业的健康发展营造良好的纪检监察氛围，推进国有企业的健康快速发展。
参考文献
[1] 王翌鸥.新常态下国有企业纪检监察工作的困境与对策[J].商情，2018，（32）：157.