广东电网有限责任公司云浮郁南供电局都城供电所 527199
摘要：电网系统中，配电网系统占据重要地位。随着我国计算机、网络以及信息等先进技术的快速发展，广泛应用于电力领域，推动配电系统不断向着更加智能和自动化方向迈进。在当前智能电网建设速度逐渐加快的背景下，为了使电网运行日益增加的需求得以有效满足，应积极认真进行建设配电运维一体化。本文详细分析了配电运维一体化建设存在的问题，在此基础上，对智能电网背景下的配电运维一体化建设的完善措施进行了探讨，以期有所帮助。
关键词：智能电网背景；配电运维一体化；建设
电力作为不可或缺的重要资源，为人们的工作和生活提供了巨大的便利，并且我国社会与经济的发展进步离不开它的大力支持。配电系统的运行效率和质量，不但能对整体供电效果起到直接作用，而且会对电网企业的经济效益产生巨大影响。智能电网建设的背景下，为使配电网运行效率得以提高，满足工业运作以及日常生活配电的需求，应高度重视并加快配电运维一体化建设，从而为配电网运行的效益提供强有力的保障。
一、智能电网背景下配电运维一体化建设存在的问题
（一）配电运维一体化建设要求专业性比较高
配电网系统高效运行需要很多不同形式与种类的电力设备的支持，并且必须对每个设备进行必要的维修和保养。以往对传统配电网系统进行检修时，可以使其暂时停止运作，完成检修之后再开启。但在智能电网背景下，配电运维一体化后再进行维修作业时要求配电网必须处在运行状态，不能影响对供电需求的供应，有非常大的难度。与此同时，配电运维一体化之后，要求有关工作人员必须具备一定的工作经验、较强的专业能力以及较大的专业知识储备量。所以，电网企业需要耗费较长时间对工作人员进行培训，会使得配电运维一体化建设的成本明显增加。
（二）配电运维一体化建设存在较多安全隐患
在进行配电运维一体化建设时，若是未做好相关工作人员的专业培训工作，导致他们的专业能力无法满足建设的有关需求，将会使人为因素对配电运维一体化的危害以及出现安全隐患的概率将大幅度提高，会给配电运维一体化建设的效果带来很大程度的不利影响。与此同时，配电运维一体化建设若出问题波及影响范围较广，对专业性的有关要求很高。工作人员在施工作业时会肩负着很大的责任，也会面临比较高的作业风险。这会在很大程度上会使给他们带来心理压力以及劳动强度有大幅的提升。如果缺少科学完善的奖惩机制的支持，将会出现工作人员的工作热情和积极性无法被有效激发出来的情况。再加建设过程中很多限制因素以及供电建设的冲突的影响。这最终会导致配电运维一体化建设存在很比较多的安全隐患。
（三）施工作业安全无法得到有效保证
配电网一体化建设完成之后会进行必要的检查和维修，是必然要有的环节。在进行检查和维修工作时会有很多要求，二保障施工人员的生命安全是最基本的。但在进行配电运维一体化建设施工过程中还无法做到有效保障工作人员的生命人身安全。以往传统的配电网运维的模式虽然有着智能化以及自动化程度较低等缺点，但可以将配电网运行以及维修明确分开来。其具体表现为：在对配电网进行检查结束之后，专业人员才可维修，同时还能在保障配电网系统正常运行的前提下进行维修作业。但在进行配电一体化建设过程中，无法为施工现场的作业安全提供有力保障，并且还存在工作人员的任务以及目的模糊不清的情况，会配电网的运行存在很多问题。
二、智能电网背景下的配电运维一体化建设的完善措施
为确保配电运维一体化建设的顺利有序进行，提高建设的效率和质量，必须采取有效的完善措施，运用行之有效的管理方法。
（一）提高对配电运维一体化建设存在问题的重视并进行有效防治
在智能电网建设速度逐渐加快的背景下，我国对配电网运维一体化建设进行了不断探索和实践，在此过程中也积累了一些经验。在以后的发展过程中，也需要加大对配电网运维一体化的投入，探索研究出最为适合的建设方针，并详细记录在实践中遇到的问题，找出并分析真实原因，采取针对性强的对策加以防治，以免再次发生这个问题。对于配电网运维一体化建设中遇到的问题，必须认真反省并定期进行会议来讨论研究，全面检查，将问题出现的直接原因以及其他影响因素全部找出来。在此基础上，各方积极发表意见，并采取有效的建议，然后将其汇总并有效整合，
广泛听取意见与建议，并将其有机整合起来，制定出方案并进行优化和完善，结合具体情况将各项管理制度改进，从而促进配电运维一体化建设的质量以及效率的进一步提高。
（二）结合实际情况建立健全管理机制
电网企业的管理机制的科学性是配电网运维一体化建设的有力保障。建立健全管理机制能够为配电网运维一体化建设的实效性以及合理性提供支持。首先应将职能进行明确划分并界定范围，内部工作人员各自履行自身的职责，协同合作，一起努力，从而有效提高办事效率和质量。健全高效的管理机制能够将人力、物力以及财力等资源进行合理配置。采用管理机制和管理办法相结合的方式，科学安排负责配电网运行和维修的施工人员的工作任务，对各个节点的人员数量等进行合理布置，一旦发现工作人员出现态度懒散，操作违规等问题给予相应的惩罚从而保障配电运维一体化建设的安全性以及高效性。在进行管理机制的建立以及健全时，必须结合具体情况将建设的实际需求以及业务有关要求明确下来，保障工作人员保质保量地将任务高效完成。此外，还应制定出科学合理的奖惩机制，对于工作能力强和认真负责的工作人员予以一定的奖励以及晋升机会的倾斜，从而将所有工作人员的积极性充分调动起来。
（三）将基本原则加以明确
实施配电运维一体化建设必须坚持遵循一定的原则。第一，必须坚持安全性原则。要想配电运维一体化建设的效益得以提高，就需要保障建设质量安全以及施工人员安全。第二，必须坚持高效原则。在进行配电运维一体化建设时，应合理配置各项资源，以提高建设的效率，增加经济效益。第三，必须坚持经济性原则，在保障配电运维一体化建设质量的基础上，将尽量减少成本支出，从而提高经济效益。
（四）加强工作人员培训
工作人员的专业能力是保障配电网运维一体化建设的效率以及质量的关键因素，所以，应加强工作人员培训，重视专业技能的培养。并定期最工作人员进行相应的考核，检验真实掌握程度。这样能够使所有工作人员的专业素养得以全面提高。同时，配电运维一体化建设还会很大程度上受到人员的工作态度的影响。所以在进行培训时，应重视改善人员的工作态度，培养并增强人员的责任意识以及合作意识。全面深入调查人员的工作能力并以此为依据，增加有针对性的培训内容。各部门应积极安排人员进行培训，将人力资源进一步优化，为配电网运维一体化建设提高人力保障。
三、总结
我国智能电网还正处在快速建设发展的时期，因为受到工作人员专业水平低、存在多种安全隐患等各种影响因素的限制，致使当前配电运维一体化在建设时还会出现很多问题。以下将对这些问题进行详细分析。应从重视所存在的问题并进行有效防治、结合实际情况建立健全管理机制、将基本原则加以明确以及加强工作人员培训这四方面入手为配电运维一体化建设的顺利有序进行提供人力以及机制等有力支持，从而使配电运维一体化建设的效率与质量得以有效提高，进而促进电力行业健康持续发展。
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