何志甫
山西省大同市供水排水集团有限责任公司 山西省大同市 037006
摘要：自从我国打开国际贸易市场，经济发展形势一片光明，国内经济发展进入了一个崭新的阶段，也就是我们常说的新常态。在这个发展过程中国有企业起着至关重要的作用，推动了整个经济市场的发展和进步。在这样的背景下，国有企业必须做好思想政治工作，以便从根本上提升国有企业员工思想政治水平，更好的应对企业发展中的各种挑战和困难，推动国有企业健康、可持续发展。
关键词：新常态；国有企业；思想政治工作；问题及对策
一、新常态下思想政治工作在国企管理中发挥的作用
1. 积极的规范员工行为
在新常态背景下，国有企业要积极利用各种方法统一员工思想水平，通过科学的国企管理方法让员工规范自身行为意识，为企业的长远发展贡献自己的一份力量。在国有企业管理过程中，做好思想政治工作，能够让员工充分了解到企业的经营发展计划，明确企业发展目标，通过对员工进行适当的教育，引导员工做好本职工作的同时，积极思考企业的未来发展形势，为企业的经营出谋划策，推动企业扎实的走好每一步，稳定地向着目标前进。与其他类型企业相比，国有企业员工数量更多，在进行思想政治工作时，相关人员可以通过适当的宣传方法帮助员工，熟悉企业规章制度，让思想政治工作内容渗透到员工的工作和生活中，确保员工在有条不紊地开展相关业务的同时，提升自身思想政治水平。除此之外，做好国有企业思想政治工作，还要能够激发员工工作热情，提升员工对企业文化的认可度，从而为实现企业的经济效益而不断努力。最后国有企业还可以利用思想政治教育工作来启迪员工思想认知，帮助员工了解企业的发展态势，积极应对日常工作中的困难和问题，自主探索科学有效的解决方式，明确自身利益与企业利益的相互联系，从而与企业共同进退，提升集体凝聚力。为了实现企业的发展目标，国有企业管理人员必须激发员工集体荣誉感，加强员工之间的有效合作，提升员工工作积极性，发挥员工创造力，从而为企业的发展提供新的动力。
2. 推动国有企业完成经营任务
所有企业的发展都需要制定明确的经营目标，尤其是对国有企业而言，坚定的经营任务是确保企业健康稳定发展的重要前提和基础。因此，国有企业要对内部工作人员进行有效的调配，合理配置企业内部人力资源，确保每个人都能各司其职，真正发挥出自己的优势，从而为国有企业的发展和进步贡献自己的全部力量。除此之外，国有企业还要为员工营造积极向上的工作环境，确保思想政治工作可以有条不紊的展开，提升国有企业思想政治工作效果。在实际开展国有企业思想政治工作时，相关人员通常会借助不同阶段的工作部署来进行，确定科学的发展观念，激发员工内在潜力，积极主动地参与到相关工作中去，并在努力工作过程中提升自身综合素质，轻松应对企业交给自己的工作任务，使国有企业快速完成经营目标，另外，相关人员还要结合国有企业的实际发展情况，做好思想政治教育工作安排，降低不必要的工作失误，减少企业经营损失，快速完成国企运营目标。
3.积极的培育国有企业文化
做好国有企业思想政治工作，还有利于培养国有企业文化，帮助国有企业更好地面对新常态发展形势。目前我国经济发展迅速，正处于重要的战略发展时期，国有企业必须充分发挥自身优势，明确自身的带头作用，确立发展趋势，积极培育自身企业文化，更好地面对和融合经济发展新常态。在实际工作过程中，相关人员首先要构建以宏观调控为主的基本发展理念，对国有企业的长远发展积蓄有效力量，确保企业能够轻松应对发展过程中的各种困难和挑战。其次，要建立符合企业自身发展情况的文化体系，了解企业目前发展程中所面临的各种问题，把握新常态带来的发展机遇，合理规划未来发展计划，突出国有企业的社会责任感和使命感。
通过做好国有企业思想政治教育工作，能够为企业员工提供强大的精神力量，提高员工群体意识，满足员工经济需求的同时，为员工创造丰富的精神财富，使国有企业快速实现核心价值观。
二、新常态下思想政治工作在国企管理中的开展途径
1.找准企业思政管理工作的精确定位
对于国有企业而言，思想政治工作的开展进程直接关系到运营决策服务的有效作用，也会直接影响到企业在市场经济体系中的运营情况，为了能够保障思想政治工作的顺利开展，企业要结合自身的发展情况，找准思政工作的精准定位，充分发挥出良好决策服务的实际成效，通过落实企业思政管理方面的调研工作，来探究企业在整体发展过程中存在的问题，找寻问题的原因，并究其根本来提出科学有效的解决措施。同时，为了保证国企单位经济发展过程中各个经济指标的平衡性，要合理控制新常态背景下整体失业率的动态幅度，使新增就业岗位能够呈现持续稳定上升状态。再者，在落实思政工作的过程中，可以采用调查走访的方式来深入了解困难员工的家庭状态，进而分析影响其工作状态相关因素，在为其解决家庭困扰的基础上，按照实际情况来开展相应的思想政治教育工作，为员工树立正确的思想政治意识，提升其思想政治理念，充分落实政策的相关条例，使得企业的思想政治工作能够取得实质性的进展，最后，国企管理工作者要组织全体员工来参与思政工作，从全方位让员工能够体会到政治决策的合理有效性，提升资政决策的实质成果。
2.促进思想政治工作与企业运营情况的融合
企业的运营效果与员工的思想政治观念有着直接的关系，只有树立员工正确的思想政治理念，才能够充分发挥出思政工作的推动效果，通过思政工作与企业运营情况的不断融合，来保证企业在市场经济体系中的发展。若是企业的思政工作与企业的经营策略方针不一致，会使得开展思政工作变得毫无意义，因此，各部门领导要结合企业的发展形式，严格根据企业的文化思想内容来经营企业的各类项目，策划不同体系的活动模式。另外，在开展国有企业思想政治工作时，要立足于基层建设角度，充分发挥出党员的功能和作用，为其他职工树立榜样，以便从根本上提升国有企业基层队伍的整体执行能力，为企业的长足发展贡献全部力量。最后，相关人员在进行思想政治工作时，还要积极发挥出协调的优势，有效解决企业运营中存在的各种矛盾和问题，规范国有企业工作模式，营造出积极向上的发展局面。
结语
综上所述，在新常态的经济背景下，做好国有企业思想政治工作是十分重要的，能够帮助员工规范自身行为，提升企业整体凝聚力，帮助国有企业快速实现经营目标。因此，相关人员要明确思想政治工作的重要性，突出企业员工服务意识，通过多种方法有效开展国有企业思想政治工作，使企业能够更好地应对新常态带来的冲击，进而为国家经济的稳定发展提供有力支持。
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