大庆油田有限责任公司第八采油厂运输大队 黑龙江省大庆市 163000
摘要：随着社会经济的发展，石油的发展就一直被认为是发展中的重中之重。自二十一世纪科技发展以来，石油行业是我国乃至全世界都在尽可能研究分析的行业。石油对于工业来说就是命脉。石油一直以来在发展中都是被作为提供发展助力的方面。能源的发展与利用也是建立在石油行业的基础上而发展起来的，因此，石油决定着工业发展，工业发展决定着生产力的发展，从而就与国家与社会的发展息息相关。本文就中国石油新时期的思想与队伍建设和发展进行仔细的研究，并根据该研究对石油新时期的现状加以说明提出创新的理论。
关键词：石油；思想建设；队伍建设
引言
随着我国与国际接轨，社会的高速发展。工业方面的发展速度也是突飞猛进。石油作为工业发展的根基，也是要不断的创新研发才能够保证我国工业方面的发展速度。在石油的发展道路上，不仅仅是简单的对石油的技术方面进行改革创新，更是要对整体的发展进行相应的变革，对于石油的发展的环境也是要做出改变，让石油行业走在发展的前端。
1中国石油新时期现状
1.1思想意识现状
从我国工业开始发展一直到现在，石油的作用是至关重要的。没有石油，没有工业发展。石油的作用对于过去的发展无可替代。这样的传统思想意识一直延续到现在，也就是说现在仍然有很大一部分人对于石油有这样的态度。但是根据现在的数据表明，虽然石油在发展利用上仍然是独占鳌头，但是新能源的产生让社会发展对石油的的依赖逐渐减少[1]。
1.2环境制度现状
对于我国现在新时期的石油发展来说，现在的发展环境与制度和过去已经逐渐发生了改变。从过去的发展状况里可以发现石油的依赖是很难被打破的，因此环境与相对应的规章制度都是针对于人去管理，而并非对技术与创新要求。因此在这样的环境状态中，对石油的传统意识是很难被改变的。
2思想建设
2.1创新思想宣传工作方法。做思想宣传工作，要分层次对症下药，有的放矢，不能用一成不变的模式到处套用。随着经济社会的快速发展，传统的思想宣传工作暴露出了很多的弊端。为了更好地发挥思想宣传作用，必须做到：一要正确区分员工的思想差异，平等对话，变单向灌输为双向平等交流，相互尊重、平等信赖，以正确的理论说服员工，真正以理服人、感化员工。二要大力倡导思想宣传工作人员深入基层，善于运用新点子、新创意，精心设计新形式、新手段，进一步创新思想宣传理念、内容和手段，研究员工心理状态，把远大理想、核心价值、深刻主题，转化为生动形象的感人故事，用春风化雨的方式打动人、感染人。三要多在“情”字上下功夫。思想宣传工作一定要带着感情去做，只有员工群众满意了，思想宣传工作的成效才能显现，才真正意义上实现了思想宣传与生产经营的有机融合。
2.2观念意识
在传统观念里，石油一直占据着我国工业发展的主要地位。也就是说没有石油就没有我国的工业发展，这就让我国的石油发展处于中不可替代的地位。石油作为传统的工业支柱让工业的发展不断的壮大，没有石油我国的发展将会出现实质性的断层。
但是在这新时期的环境中，可以很确定地说，即便石油还是处于非常重要的地位，但是已经开始逐渐被替代，在很多方面石油的利用已经被取代，而现在的状态就是要打破人们的传统观念，让过去石油垄断的观念彻底被消除，因为新的能源已经逐渐取代石油，要用新的思想观念来对待传统能源。
2.3拓宽方向
对于现在的石油发展，其核心就是要让石油的利用达到最大化，让石油的发展不断的创新，同时也要不断地发掘新的能源对石油进行替代，打破石油对工业的垄断。石油作为过去传统能源的霸主想要替代不是一天两天的事。也就是说，我们必须要付出更多努力才能够让石油的发展从传统能源方面转移到新的方面。在过去的发展中，石油不可替代性日益显著，没有石油就没有工业发展。这样的方向在新时期开始发生变化。传统能源由于其不可再生性使工业发展出现了危机。新能源的产生使得发展又有了新的方向。
3队伍建设
3.1制度建设
在过去的石油发展的过程中，石油的不可替代性使石油的发展必须达到相应的高度才能维持现阶段的工业发展。因此中国石油、中国石化等公司具有垄断性的企业在国家的掌控下出现了，这些公司自然都是有相应的规章制度。过去的规章制度主要是管理人而并非管理石油的技术，但是现在出现了不同，现在的对于石油的要求与利用不仅仅是简单的燃烧、利用，而是让其利用达到最大化，开发发展潜力。要想达到这样的目标，就必须做出改变，从制度上进行改革。对人的管理逐渐转移到对技术的管理。让技术成为首要目标。
3.2人才建设
对于发展来说，无论是科技还是经济，都是需要专业人才进行专业的指引与研究。也就是说，想要发展，就离不开专业队伍专业人员。石油的发展亦是如此，专业人才的培养让石油的发展不断的达到新的高度，但是，在过去的石油发展中，专业人才的重点在于是否能够将石油的开发利用达到最大化，而现在的专业人才的目标不再是简单的对石油开发，而是对石油进行更深层次的研究，怎样能将石油的利用达到我们想要的高度，怎样将石油对环境的影响降低到最小[2]。专业人才的注重点逐渐转移，发展方向也逐渐改变。
4结束语
石油作为二十世纪起维持工业发展的“黑色血液”，其发展的高度与潜力是社会发展的核心。只有当石油的发展达到一定的层面來看我国后方有了相对的发展保障，这就能让我国的发展速度达到最大。发展离不开思想指导，离不开专业知识的引领。因此，思想的指引使得石油的建设程度增强，专业人才带领石油发展的会更快。去除老旧观念，建立新的符合现代发展的意识与理念，对石油方面进行改革创新，在加强思想建设与发展的道路上，不断的挖掘新的方法与方向。在理论中突破传统进行大胆创新，在实验中不停地验证总结，二者相辅相成，保证国家的发展。
参考文献：
[1]韩云波.浅谈中国石油新时期思想建设与队伍建设[J].商情，2017（4）：11-12.
[2]张雄.浅谈新形势下如何强化国有石油企业三支人才队伍建设[J].中国集体经济，2011（4）：168-168.
作者简介：
孙兵兵，性别女，出生日期1983年10月3日，民族汉，籍贯山东，在大庆油田有限责任公司第八采油厂运输大队从事综合管理工作。