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摘要：在基层党组织工作中最为重要的就是思想政治工作，思想政治工作对于提高基层群众的凝聚力和思想认识，解决基层群众的思想问题，有着非常重要的作用和意义。因此文章就对现阶段基层思想政治工作中所面临的问题进行了分析和研究，并提出了相应解决对策，以期进一步促进基层思政工作效率和质量的提升。
关键词：基层党组织；思想政治工作；问题；对策
引 言
党建工作是我党在长期建设发展中的最主要工具和最重要法宝，而思想政治工作则是党建的关键和重点所在，是我党发挥自身优势的最重要方法之一。尤其随着现阶段正处于社会主义现代化建设的关键时期，经济发展速度非常快，但是在此过程中也爆发了一些思想政治方面的问题，必须通过思想政治工作来创造一个稳定和谐的基层环境，增强基层民众的凝聚力，提升其思想意识，为社会主义现代化建设奠定良好基础。
1企业基层党组织思想政治工作存在的问题
1.1对思想政治工作认识不够
在基层党组织工作中，政治工作一直都是日常工作的重点和关键，然而部分思政工作者存在思想认知方面的偏差，并没有充分认识到思政工作的重要性和关键性。与此同时，有相当一部分基层职工也对思想政治工作的认知存在问题，并不重视思想政治工作，在思想政治工作中的积极性和参与度相对较低，这就严重影响了思想政治工作的有效性。
1.2思想政治工作形式方法单一
通过调查分析发现在工作开展过程中经常会存在照本宣科的问题，也就是僵硬的将党的思想政策讲解给基层群众，工作方法非常单一，仍是按照以往开会学习、大面积宣传等传统工作方式，这些方式虽然有着一定作用，但是随着现阶段传播模式，以及人们生活习惯的改变，根本无法适应现阶段思政工作的要求和特点，进而导致思政工作缺乏实效性[1]。除此以外，在现阶段，思政工作多是采用单向传导的方式，也就是由思政工作人员讲，受教育者听，二者之间缺乏必要的沟通和交流，这就会进一步影响受教育者的热情和参与积极性，无法保证思政工作目的和目标的实现。
1.3思想政治工作队伍建设参差不齐
思政工作队伍的能力水平也影响着基层党组织思政工作的开展，然而在现阶段思政工作队伍数都会存在能力参差不齐，专业人员相对较少的情况，有相当一部分思政工作人员都是从其他岗位转岗或者兼职，中高级政工师人才相对较少，有相当一部分思政人员在专业理论知识和工作技能方面都亟待提高，思政队伍建设急需加强。
1.4基层员工信仰缺失
现阶段物质生活水平不断提升，并且随着网络信息技术的进一步发展，为人们提供了更多更便捷的知识、信息获取渠道，但是在现阶段员工在日常的生活学习中多是偏重于快餐文学或者网络小说，而不重视对经典名著或者红色教育等方面的阅读和学习，这就会致使员工出现低俗恶趣味的行为，冲击了基层员工的思想认知和信仰意识。
1.5基层员工凝聚力不强
基层员工的综合素养、责任意识等都直接关系着基层工作的开展与基层工作的效率和质量都直接相关，然而经过调查分析发现，在当下普遍都存在基层员工凝聚力不强，工作积极性相对较弱的问题。与此同时，作为相关思政工作人员，在具体思政工作中也没有充分研究员工凝聚力较弱的原因以及员工在日常工作中的思想波动情况，思想政治工作缺乏针对性和实效性，员工凝聚力不强的问题无法得到有效解决，大大影响了生产效率和生产质量的提升。
2解决基层党组织在思想政治工作中问题的对策分析
2.1健全的思想政治工作机制
为了更好保障思想政治工作的开展，需要从思政工作机制构建方面来为其奠定良好基础，这样才能够为思想政治工作的开展提供足够的动力和活力。首先必须建立领导机制，作为政工领导队伍必须具备扎实的思想政治理论基础和丰富的思政工作经验，这样才能够为整个思政队伍能力素质的提升树立榜样，从上到下引领思政工作的开展，建设出一支高素质高水准的思政工作队伍；其次，责任机制。考虑到基层员工不同岗位工作责任和工作特点，应该结合实际情况有针对性的进行思想政治工作，明确相关思政人员的责任和工作要求，确保思政工作在基层党组织建设中的充分落实[2]。
2.2转变职工思想观念，加强形式任务教育
为了促进员工凝聚力以及思想认知水平的提升，在现阶段基层党组织建设中，需要积极进行思想政治理论的学习，将党的思想方针和策略，全面细致的讲解给基层员工，使其有效掌握党的新思想、新理论和新政策，提高员工的思想认知，增强其对于党和企业的信心，激发员工在工作中的积极性和责任感。
2.3创新党建及思想政治工作方法
党建工作和思想政治工作之间是密切相关的，要想促进党建和思想政治工作效果的提升，就必须有效把握二者之间的结合点，创新其工作方法。首先，在基层党建工作中必须有效结合现阶段的工作特点和实际情况，围绕党的特征和党的理论思想，以社会主义核心价值观为基础来确定工作路径和工作方法，确保党建工作的合理性和科学性；其次，充分强调党建工作和思政工作的重要性，将其与生产经营置于同等地位，加强在党性、党风方面的建设，全面贯彻党的思想，树立党的风范；最后，做好对新媒体传播工作方法的应用，创新党建工作和思想政治工作的途径和模式，开展多元化的党建思政工作。比如通过微博、微信、互联网等及时推送党的思想、方针、政策或者开展党建思政工作，使员工在任何地点、任何时间都可以接受到思政教育。
2.4准确把握员工的思想动态，做好群众思想工作
基层思想政治工作的重点在于基层员工，所以在实际工作中需要充分围绕员工的思想动态来开展思政。首先，详细细致地分析各个岗位，各个部门员工在日常工作中的思想动态，了解员工的理想和思想，结合员工的待遇和发展规划来为其制定相应的思政工作方案和路线；其次，加强人文关怀，突出思想政治工作的关爱作用，思想政治工作人员需要将思想政治工作与解决员工的实际问题有效结合起来，及时深入基层与员工进行沟通交流，掌握员工在工作中的问题和思想动态变化，帮助其解决生活问题和思想问题，增强思想政治工作的人性化，使思想政治工作更加“有地气”、“有温度”，使基层员工更加认同和重视思想政治工作，提高基层员工的安全感和幸福感。
2.5提高思想政治工作队伍的综合素质
思政工作队伍的综合能力直接影响了基层党组织思政工作的效果，所以在现阶段基层思政工作开展中，需要从思政工作队伍建设方面进行进一步的加强。首先，强化培训教育，结合不同思政工作岗位的特点以及思政工作人员的能力水平为其制定相应的培训计划，使思政工作人员能够及时学习和掌握党的新思想新方针和新策略，增强其的理论基础，丰富其工作经验；其次，作为思想政治工作人员也需要通过网络、书籍等各种方式主动学习先进的思政工作方法和模式，并将其应用到实际思政工作中，增强自身工作能力，提高工作效率和工作质量。除此以外，还需要有效落实绩效考核和奖惩机制，通过考核来评价工作人员的工作能力和工作效果，利用奖惩机制来激发市政工作人员在培训学习中的积极性。
结语
基层思想政治工作直接影响着基层的稳定，因此在现阶段基层党组织需要做好对思想政治工作中问题的分析和研究，明确问题原因，制定并采取切实有效的措施，不断提高思政工作的实效性。
参考文献：
[1]葛海源.企业工会做好职工思想政治工作的措施分析[J].企业改革与管理，2017（14）：167.
[2]赵蓉.探究建筑企业青年职工思想政治教育工作面临的现实问题及应对策略[J].现代经济信息，2018（24）：111.