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思想政治工作在企业高质量发展中的作用探析

发表时间：2020/11/20 来源：《基层建设》2020年第22期作者：王艳

[导读] 摘要：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化，以更好地适应建设现代化经济体系的需要。

        陕钢集团龙钢公司陕西韩城 715400
        摘要：我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化，以更好地适应建设现代化经济体系的需要。思想政治工作作为一项以加强人的思想意识先进性为目标的活动，对推动企业高质量发展具有重要作用。
        关键词：思政工作；企业；高质量发展
        党的十九大报告明确指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。”这说明，在当前的经济发展过程中，如何转变发展方式、优化经济结构和转换增长动力是决定经济能否高质量发展的关键所在。思想政治工作作为一项以加强人思想意识先进性为目标的活动，可以为龙钢公司高质量发展提供强有力的支撑。
        一、思想政治工作对公司高质量发展的三个重要价值
        思想政治工作与企业高质量发展之间存在着密切的联系，其中最重要的一点就是二者都要通过人这一实践主体来实现，思想政治工作只有作用于人的思想和行为，才能够体现出其现实价值，也只有通过人们的共同行为实践才能够推动企业各方面高质量发展。因此，思想政治工作在高质量发展中发挥价值，主要是通过相关思想理论内容对人产生影响而实现的。具体来说，思想政治工作对企业高质量发展的积极作用主要体现在以下三个方面。
        （一）思想政治工作能够为企业高质量发展凝聚强大的发展动力。随着我国经济转向高质量发展阶段，原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化，以更好地适应建设现代化经济体系的需要。而经济高质量发展目标的实现最终有赖于各经济主体和人民群众的共同努力，需要将分散的经济发展动力通过一定的方式凝聚起来，从而实现“1+1＞2”的发展效果。思想政治工作作为一种以先进理论为主要传播内容的活动，能够对广大经济主体特别是国有企业党员干部群众的思想产生积极作用，使其对高质量发展有一个清晰的认识，并高度认同新发展理念，有利于人们将先进的思想内容融入自身的实践活动中，为经济发展贡献力量。
        （二）思想政治工作能够提升高质量发展的实效性。随着我国经济社会的快速发展，一些制约经济高质量发展的深层次问题和矛盾逐渐凸显出来，如何有效解决这些障碍是提升经济发展质量必须要解决的问题。同时，经济高质量发展的目标是为了满足人民群众对美好生活的需求，这也决定经济高质量发展始终要围绕人民群众的实际需求进行，只有充分迎合群众需求，经济发展效果才能充分彰显。通过开展思想政治工作，龙钢公司可以对干部职工的需求有一个清晰、全面、客观的把握，从而为企业高质量发展确定更加科学、合理的方向和目标，实现更好的发展效果。
        （三）思想政治工作能够确保高质量发展的持续性。虽然我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，许多制约经济社会发展的因素依然存在。因此，高质量发展要持续进行，从而为社会主要矛盾的解决提供重要支撑。要保证经济高质量发展的持续性，最重要的一点在于寻求能够维持经济持续发展的模式。相对于人才、技术等因素，思想政治工作具有明显的稳定性。一方面，思想政治工作的内容具有开放性特征，能够根据时代发展情况不断创新和丰富，做到与时俱进；另一方面，思想政治工作开展的形式具有多样化特征，能够根据不同对象的实际情况进行个性化设计，从而提升思想政治工作的实效性。另外，思想政治工作的稳定性特点也极大地迎合了高质量发展所要求的持续性特征，能够为经济社会发展提供源源不断的动力支持。
        二、紧抓基层思政工作，注重思政工作的针对性和实效性，助力高质量发展。

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        思想政治工作想要做出成效，就要找准发力点，以职工为本，不断加强对职工的思想政治教育，有效引导职工把自身利益与企业发展目标结合起来，激发职工干事创业的活力。在共性个性紧密结合上求突破、谋实效。增强思想政治工作的针对性，把关心职工所想、理解职工所苦、满足职工所需作为贯穿思想政治工作的任务目标，细化到思想政治工作的具体标准中。
        思想政治工作应从服务体系、创新机制、文化建设等方面，为企业高质量发展提供活力源泉。着力基层、双管齐下，构建一套坚实有力的服务体系。建立“自上而下、自下而上”双管齐下的工作机制，构建“党组织统一领导、各部门齐抓共管、定期考核评估”的服务体系；通过定期召开思想政治工作座谈会，做到问题发现及时、措施制定及时、矛盾处理及时。创新思维、激发活力，打造一个与时俱进的多元格局。搭建“点对点”交流平台，及时交流工作动态；指定专人负责员工的心理咨询、困惑解答，引导员工释放心理压力；通过“面对面”交流方式，着力解决一线员工在工作和生活上的难题，搭建干群连心桥。
        思想政治工作的开展要以解决企业高质量发展过程中所遭遇的问题和困境为重要目标。在实际的思想政治工作计划、组织和开展过程中，要牢牢把握工作重心，避免思想政治工作流于形式。各基层单位在开展思想政治工作之前，要对本单位或者区域的工作整体情况有一个清晰的认识，知道问题是怎样产生的，以解决问题为最终目标来开展思想政治工作，确保思想政治工作的针对性。
        在思想政治工作开展过程中，要注意以科学的理论、方针、政策作为指南，确保相关思想内容的科学性和正确性，防止因为内容的错误而造成对大家思想和行为的误导。要立足实际评价思想政治工作实效，通过一系列指标对思想政治工作在企业高质量发展过程中的应用效果进行考核，及时发现、分析和解决问题。
        三、创新思想政治工作的内容与形式，助力企业高质量发展。
        改革已经进入攻坚期和深水区，我们遇到的阻碍和困难还有很多，要通过科学、合理的思想政治工作稳定经济发展，确保经济的持续稳定增长。思想政治工作除了要结合经济发展的实际情况以外，还要注重自身内容和形式的创新，以更加先进的理念引领实践发展。
        从内容方面来说，除了要将党和国家的路线、方针、政策等作为思想政治工作内容的基础元素以外，还要善于结合企业及单位的实际情况进行创新，不断提升思想政治工作的针对性和实效性，让广大干部职工真正感受到思想政治工作在企业高质量发展中的重要价值。
        从形式方面来说，思想政治工作要避免传统的机械式说教模式，要借助发展过程中的实际案例为参与主体提供更加真实的思想政治学习情境，使其真正感受到思想政治工作与自身日常生活和工作的密切关系。例如，近年来，龙钢公司通过厂史馆的建立，运用大量图片、视频以及现场实地参观的形式回顾企业发展历程，让员工增加对企业的归属感和认同感。
        经过改革开放四十年的快速发展，我国经济进入了高质量发展阶段。龙钢公司建厂60年来，爬坡过坎，铸就了“三秦钢魂”的不朽丰碑。今后，公司在高质量跨越式发展的征程中还将面临一系列困难挑战，在这样的情况下，只有深入做好思想政治工作，通过不断的探索实践找准思想政治工作的具体实现方式，挖掘和发挥其在公司高质量发展中的价值，才能确保公司生产经营目标的顺利实现。
        参考文献：
        ①康秀云、王爱莲：《中国共产党思想政治工作的“四个根本”》，《东北师大学报（哲学社会科学版）》，2017年第1期。
        ②冯俏彬：《我国经济高质量发展的五大特征与五大途径》，《中国党政干部论坛》，2018年第1期。