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新时期政工干部如何做好基层党建工作

发表时间：2020/11/20 来源：《基层建设》2020年第22期作者：李军

[导读] 摘要：在我国不断推进社会主义现代化建设的过程当中，时代发展也进入了高质量发展的新时期，面对这种发展形势，企业政工干部需要不断去适应这种时代发展的转变过程，本文就在新时期发展背景下，对政工干部如何做好基层党建工作进行了相关的研究。

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        摘要：在我国不断推进社会主义现代化建设的过程当中，时代发展也进入了高质量发展的新时期，面对这种发展形势，企业政工干部需要不断去适应这种时代发展的转变过程，本文就在新时期发展背景下，对政工干部如何做好基层党建工作进行了相关的研究。
        关键词：新时期；政工干部；基层党建工作
        引言
        政工干部应当以做好基层党建工作为己任，加强对政工人才队伍的培养和建设，不断打造一支工作态度积极、思想觉悟高、改革创新意识高的队伍，同时政工干部还需要以党的领导为前提，加强对企业的改革和创新。
        1.新时期政工干部做好基层党建工作的主要原因
        随着社会的不断发展和时代的不断进步，企业的改革也迎来了新的发展阶段，无论在职工工作观念方面，还是在职工工作方式方面，都已经发生了非常大的转变，而在这个企业运营发生相应转折的过程中需要从各方面工作入手，不断深入企业改革，这其中就包括政工干部自身的工作，面对我国社会发展新时期，政工干部需要积极抓好基层党建工作，以党的思想路线为基础，不断提升企业职工政治思想觉悟。
        1.1新时期发展背景的客观需求
        在市场经济快速发展以及我国逐步推进现代化建设的过程当中，企业所面临的挑战也越来越多，而要想在激烈的社会竞争当中稳定持久发展，就需要积极做好各方面工作，这样才能更好的应对社会竞争环境。新时期发展给社会各企业带来了更高的需求，同样企业也就面临着改革和转型升级的挑战，无论是从经营方式方面，还是从企业运行状态方面，都需要进行改善和创新，在这种社会背景下，往往会影响到企业职工工作状态和情绪，这时就需要政工干部积极做好基层党建工作，从而能够满足新时期发展的客观需求，做好企业职工政治思想工作，促进其能够积极开展和落实自身的工作，不断完善和建设企业政工队伍，推动其整体素质水平的全面提升，进一步促进企业基层党建工作的发展，以正确、清晰的思想去应对企业每一项工作，让其在竞争激烈的社会当中稳定健康发展。
        1.2政工工作水平提升的需求
        在政治思想逐渐开放的时期，企业职工自身的思想观念也受到了很大的影响，这也就使得基层党建工作需要得到进一步的落实，而政工干部自身的工作水平也就需要得到提高，以应对企业职工日益提升的思想政治观念，让其能够以更高水平的思想政治教育工作和党建工作来提升企业职工思想和意识的提升。政工工作水平的需求，使得企业基层党建工作需要进行思想、政治等方面的提升，需要政工干部不断提升自身工作水平，提升自身思想文化的修养和素质，从基层党建工作入手，积极做好企业政工各方面工作，从而能够全面提升基层职工的政治思想，不断调整和改进企业基层职工的工作状态。除此之外，在企业工作不断丰富情况下，还需要政工干部从基层党建工作入手开展进一步的创新工作，不断改进职工工作模式，发挥政工工作自身的实际作用。
        1.3政工干部成长的需求
        在新时期、新发展状态的影响下，政工干部需要不断提升自身的业务能力水平和综合素质，这样才能不断适应时代发展的需求，以更好的状态应对新的发展状态和新时代发展形势，同时也能够帮助企业逐渐向完成党的历史使命的目标前进，不断改善基层职工思想政治观念，完善企业工作状态。作为政工工作当中的主体，政工干部需要不断成长，不断发挥骨干和中坚力量的作用，让企业能够在新的历史发展形势中不断向专业化的方向发展，从基层党建工作方面进行思想政治理论水平的提升。
        2.基层党建工作中存在的不足
        2.1基层党建工作机制方面
        受到社会新时期发展阶段的影响，基层党建工作需要进行进一步的完善，而实际政工干部在开展基层党建工作的过程当中往往觉得这项工作知识对基层职工进行学习、活动等方面的安排，这种不清晰的定位是基层党建工作机制不完善的体现，进而导致基层党建工作在开展起来就会出现号召力弱、执行力度不强的问题，同时政工干部自身的工作也得不到有效的落实。

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        2.2思想观念方面
        通过政工干部做好基层党建工作的原因能够了解到，这项工作的开展是社会新时期发展的必然趋势，并且落实基层党建工作也逐渐成为政工干部与时俱进的重要任务，但是由于在思想观念方面，无论是政工干部还是基层职工都或多或少存在着思想观念落后的问题，而缺乏先进的政治思想作为指导就会影响基层党建工作的有效落实，同时也会导致政工干部工作效率和质量降低的现象，制约了企业政工各方面工作的全面开展和落实，最终影响企业的发展。
        2.3政治教育方面
        在政工干部开展基层党建工作的过程当中，需要专业性的政工干部队伍来落实，而实际政工干部往往存在着以兼职身份开展工作的情况，这就使得政工干部只注重表面的形式工作，无法将基层党建工作深入落实，再加上政工干部在政治教育方面的力度不够，也使得基层党建工作的执行力度不足。
        3.政工干部做好基层党建工作的措施
        3.1利用信息化技术，创新基层党建工作机制
        信息技术的应用促进了日常工作和社会生产的快速发展，在政工干部工作过程中也可以应用信息化技术，创建相应的互联网工作平台，进而能够对基层党建工作机制进行创新和完善，能够让政工干部在互联网平台当中就能够开展基层党建工作，让基层职工在平台当中及时有效的了解和掌握全新的思想意识和党建工作动态，有利于政工干部创建符合时代发展和社会进步的工作机制。除此之外，在信息化技术的支持下，还能够有效的完善政工工作各方面的设备设施，为基层党建工作的有效开展创造可靠的环境，同时在基层党建工作机制有效性提升的情况下还能够帮助政工干部创建符合自身需求的考核制度、监督管理体系等，这样能够与信息化平台相结合进一步深化基层党建工作。利用信息化技术对基层党建工作进行创新和完善能够有效的促进政工工作向智能化的方向发展，同时也有利于创新基层党建工作的模式，促进基层党建工作服务、活动的开展和落实，不断改善政工工作内外监督管理环节，在相应的制度体系和工作方式的影响下能够不断促进基层党建工作的公开透明化发展，从根本上确保政工干部做好基层党建工作，促进基层党建工作质量的提升。
        3.2加强文化推广，提升思想意识
        在政工干部开展基层党建工作的过程中，积极做好文化推广和思想意识上的提升，是落实基层党建工作最为有效和合理的途径，因此需要不断加强文化推广，以不断提升政工干部以及基层职工的思想意识。首先需要针对政工干部开展相应的岗位实践活动，旨在让政工干部能够清晰的了解自身工作岗位的重要性以及详细的工作内容，从而能够不断提升政工干部的思想意识，对于基层党建工作的开展和落实起到基础性的作用；然后是需要加强政工干部对自身责任的明确，并积极配合群众做好监督与被监督的工作，不断提升自身工作的先进性；其次是需要加强对政工干部的评价工作，从而能够让政工干部准确的掌握自身工作的不足，采取合理有效的措施来对自身工作进行改进，同时还需要做好对先进政工干部的表扬，不断提高政工干部开展和落实自身工作的自信心，对于基层党建工作的开展来说具有一定的促进作用；最后是需要进一步加强对政工干部队伍的建设，利用先进个人的表率作用以及优秀工作人员的引导作用，促进基层职工向先进干部看齐，推动基层职工工作的自信心和责任心，对于自身工作的开展也能够得到进一步的促进，为政工干部做好基层党建工作创造和谐的环境。
        3.3丰富工作内容，提升服务质量
        政工干部开展基层党建工作需要充分结合企业在新时期发展的需求和规划，从而能够为基层党建工作的开展奠定一定的基础，并为基层党建工作的落实提供可靠的目标和方向。在对基层党建工作内容进行丰富的过程中，需要从基层党建工作内容、工作方式方法等方面入手，不断寻找合适的环节来不断进行改进和完善，这样才能有效的推动基层党建工作的开展，同时还需要将基层党建工作与政工干部工作问题进行有效的结合，以这些问题为基础加强对政工干部工作方式的转变和完善，从而能够不断提升基层党建工作的质量，提升政工干部开展各方面服务的质量。在政工干部不断加强基层党建工作开展以及提升服务质量的情况下，能够让基层职工感受到组织上的温暖，让其能够积极配合政工干部做好基层党建工作。
        4.结束语
        综上所述，在社会新时期发展形势下，政工干部在开展基层党建工作的过程当中往往会存在一些问题，因此要想做好基层党建工作就需要从这些问题入手不断完善和改进政工干部开展基层党建工作的方式，进而促进基层党建工作的开展和落实。
        参考文献：
        [1]刘剑英.新时期政工干部如何做好基层党建工作[J].中小企业管理与科技.2017（16）.
        [2]孙强.新时期政工干部如何做好基层党建工作探讨[J].商品与质量.2020（29）.
        [3]李冰.新时期政工干部如何做好基层党建工作[J].新商务周刊.2019（24）.