济南铁路局集团有限公司青岛西车务段 山东省青岛市 266005
摘要：我国地域面积非常的广阔，需要完善的交通系统来支撑各个地域之间的经济往来。而铁路运输工作现在正处于高速发展阶段，随之安全管理以及管理体制的持续推进，在未来铁路运输安全即将面临很大的考验。本文主要对铁路运输安全管理问题以及管理体制制度改革进行阐述。
关键词：铁路运输 管理问题 体制改革
引言：随着大宗货物交易的增多，铁路运输受到人们的关注，铁路运输价格低、安全性能高、运输货物量大，但是还是会有一定的风险，这些风险是由多方面造成的，一旦忽视这些问题，会对人们的生命财产安全造成巨大的损失，我们必须要重视铁路安全问题。
1现如今铁路运输安全管理存在的问题
1.1铁路工作人员素质不高
工作人员的素质高低关乎着铁路运输安全，但很多工作人员并不是专业的人才，所以说在工作的时候会有一定的疏忽。工作人员的素质高低主要体现在业务能力以及思想两个方面，铁路单位的领导在对于员工展开思想教育的时候流于形式，没有实效性，对于职工面临的问题一定也不关心，导致员工在工作的过程中没有丝毫的归属感，一直处于消极的状态，影响铁路运输安全。针对员工的业务能力，铁路单位的领导对于基层员工的专业能力培训以及考核不是十分重视，一线员工非常重要，直接影响铁路运输的安全，由于领导的不重视，基层员工学习的热情也不是很高，员工遇到紧急情况的时候也没有处理的能力，这会给铁路运输安全留下隐患。
1.2铁路设备老化
由于铁路运输在交通运输系统发挥着非常关键的作用，因此对于铁路设备的投入金额也是在不断的增加，设备更新换代的速度非常快，但是还有会一些陈旧、老化的设备影响铁路运输，这一问题的出现导致铁路运输面临更加艰难的挑战。一旦在节假日的时候铁路设备出现故障，那么列车就没有办法继续行驶，导致游客滞留，长时间滞留会导致游客情绪不满，还会对其他的路线造成晚点的影响。
1.3铁路运能与运量之间的矛盾
我国地理面积非常的广阔，远距离的运输需要借助铁路运输，铁路运输一直发挥着非常关键的作用，是运输的骨干力量。但依据目前我国社会工业发展来看，各个行业对于能源的需求量都非常大，能用于铁路运输的能源越来越少。铁路运输价格低、安全系数相对较高，所以说乘坐铁路运输的人越来越多，铁路运输的客流量一直处于超负荷的状态，甚至于有的铁路线路已经处于饱和的状态。运输的能源问题和客运量之间的矛盾越来越明显，虽然说我国一直在加强铁路运输设施力度，但是距离满足需求还会有大的差距。
1.4铁路运输安全应急机制不健全
铁路运输相比于其他的运输方式安全系数高一些，但是还是会有多方面的原因对铁路运输安全造成影响，自然灾害导致的隐患，但更多的危害还是1来源于铁路运输的本身。只有通过建立应急机制才可以降低铁路运输的安全隐患，但是现在铁路部门的应急机制没有起到应有的作用，都是在故障发生之后通知调度部门，然后调度部门会通知司机采取相应的措施，但是并不能了解发生故障的原因，这样后续的管理就会被出现严重的问题。
2改善管理机制的策略
2.1完善运输安全管理体制
想要建立科学的运输安全管理机制就必须要处理好生产、安全与效益之间额关系。
首先，铁路运输安全管理的目的是保障铁路生产可以有序的进行，但是安全仍然是首要的，生产前提就是保障安全，两者是相辅相成的。一旦生产的过程失去了的安全，那么就是出现事故，一旦安全脱离了生产，那么安全的意义就不复存在，因此在建立铁路安全运输管理机制的时候一定将安全放在首位。其次还需要保障铁路的效益，当铁路运输处于亏损的情况，安全也没有了意义。在制定运输安全管理机制的时候可以完善奖惩机制以及考核指标，采用经济手段，督促员工，提升安全以及效益。
2.2更新技术装备，及时消除隐患
铁路设备是铁路运输的基础，没有设备铁路运输就没有任何的意义。钢轨、信号灯、装置故障等这些都是诱发铁路运输出现故障的原因。所以说，更新铁路设备、改善技术就是显得非常重要。很多的铁路已经为祖国的建设作出很大贡献，但是设备还是没有进行更新，依然在使用这些陈旧的设备。因此需要对这些陈旧的设备进行更新了，引进一些先进的技术以及设备，吸取国外的先进经验，在整体上提升铁路运输的质量。铁路运输的设备更换之后由设备老化引起的问题就不复存在了。等到设备更换完成之后，还需要对更新的设备进行定期检查，特别是铁轨，一旦发现有问题，需要及时上报，然后由工程师进行抢修。最好就是将铁路隐患扼杀在摇篮里，还要善于应用铁路应急保障机制，针对有可能发生的问题进行预防，降低事故发生的几率。
2.3加强工作人员的培训，提升员工素质
员工的素质对铁路运输安全有非常重要的作用，我们必须要重视工作人员的素质，特别是基层员工的技术，我们可以从三个方面入手：①职工的安全教育，针对不同时期员工的思想、技能等特点员工进行有很对性的培训，培训以后还需要进行考核，在考核合格以后才可以返回自己的岗位。还可以对员工进行分期培训，这样可以减轻铁路经营的压力。②管理人员的安全教育培训，管理人员而培训非常重要，管理人员是对基层员工发布命令的，管理人员正确的认识到安全重要性，在指导员工的时候才会更加的得心应手。还要对车间的管理员以及环保部的人员进行管理培训，对这些进行考核，直至他们取得安全管理培训证及上岗证。对于铁路运输的对到期复审的特种作业人员进行考核，保障他们的技术可以跟随时代的发展。③重点岗位的培训，铁路运输要对重点的岗位进行安全教育培训，对于道口员进行培训，提升他们的安全意识以及技能。对各个工种的员工进行安全管理培训可以提升铁路运输安全管理效果。
2.4铁路运输健全应急保障机制
铁路运输安全问题的发生主要由于人、机、环境这些因素相互作用的基础上发生，是多个因素共同造成的。造成安全问题的原因复杂，解决的措施也是较为复杂，想要解决这一问题，就需要安全问题的应急解决措施可以尽快的完善，开展交通预警信息管理与控制。其中关键的一点就是可以对事故进行预测，当铁路事故发生的时候，预警机制与发生事故性质机制就可以有效的作出相应的解决措施。总而言之，建立铁路运输应急保障机制需要适应当前的形势，不断的更新风险防控理念，实时监控人、机、环境等影响因素，不断的健全保障机制。
结束语
简言之，铁路运输安全对于经济发展、人们生活有很重要的作用，但是铁路运输会有一些安全问题存在，想要保障铁路运输安全就需要建立科学的铁路运输安全机制、建立应急机制、提升工作人员的素质加强培训，以此来满足铁路运输安全的需求。因此，在解决安全问题的时候一定要明白改革方向，采取可以的措施应对，保障铁路运输安全管理机制可以有序的推进。
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