中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司滨南采油厂采油管理九区 山东省东营市 257400
摘要：随着社会的不断发展，企业已经成为我国经济发展的重要支柱，不断推动我国经济的快速增长。企业的健康发展与党建思想政治工作是分不开的，因此，做好党建思想政治工作是推动企业发展的重要工作。在新形势下，首先要加强企业员工的党建政治思想，企业才能长远发展。本文分析了党建思想政治工作在企业发展中的作用，并提出加强党建思想政治工作的策略，希望我国企业可持续发展，推动社会进步。
关键词：党建思想政治工作；企业；作用
引言
企业改革在不断地深入，意识形态领域也逐渐呈现多元化，企业所面临挑战的复杂性、艰巨性越来越突出。在此种背景下，企业要稳定、健康发展，就必须因地制宜地开展党建思政工程建设，以便促使党建思政工作顺应当前的形势，并紧跟企业改革发展的步伐。基于此，本文主要研究及分析企业党建思政工作的创新要点，以期能为我国企业党建思政工作贡献绵薄之力。
1新形势下注重企业党建思想政治工作推进的重要意义
实践更能展现真理，很多学者都提出，经济最为活跃的地方就是党建做得好的阵地，企业在对自身的管理行为、市场行为等进行把握的过程中，通过多元化管理方法的凸显，完善党建工作覆盖面，改善不良现状，完善核心引领作用的发挥。通常来看，注重企业党建思想政治工作推进的重要意义主要表现在以下几个不同的层面。
1.1基于企业员工凝聚力深化的意义分析
企业员工积极性的调动与市场发展活力有着至关重要的影响。所以在此种情况之下，注重党建思想政治工作的指引，并通过专业组织的贯彻落实，让员工在良好的工作氛围之下，加强各项行为的规范，可以有效地推动职工思想的丰富化和多元化，员工在工作的过程中，可以更加有效地创新工作方法，推动企业发展模式的深化，对于市场竞争地位的有效获取也具有至关重要的影响。
1.2基于群众联系密切的意义分析
在新形势之下，企业注重社会主义市场经济体制发展情况的考量，通过内部关系的协调处理，加强党建工作的推进，不断联系企业和相关的群众，对于社会基础性行业优势的凸显具有十分重要的影响。在这个过程中，通过群众服务和群众需求的了解，不断对企业未来的发展方向和发展趋势进行调整，在充分发挥党员作用的同时，可以有效地推动思想建设工作的不断融合，在为人民群众服务的同时，可以注重企业精神文化建设需求的满足。在实际成长的过程中，企业中的员工可以不断提升自身的综合素质，通过党员作用，对整个企业的团队建设进行带动，可以更加有效地推动企业建设精神和企业文化内涵的深化。因此，综合以上内容分析，我们可以充分明确，在对当前思想政治工作进行把握的过程中，结合目前的发展趋势，将其工作做深、做细，不仅可以调动员工的发展积极性，也可以在这个过程中，了解到注重党风廉政建设，完善核心力量推进的重要含义，对于企业中心工作和思想政治工作的深度融合具有十分重要的影响。
2企业党建思政工作中经常遇见的问题分析
2.1党建思政工作重要性的意识还不够
中国市场经济持续完善，在市场经济的推动下，企业和职工形成了偏重于强调经济、轻视意识形态工作的状态。这导致了企业发展过程中经济建设的快速进行，但思想政治建设滞后，企业文化不可沉淀，企业凝聚力下降，企业的规划战略和现实道德取向的路径相矛盾等一系列问题。此外，缺乏思想政治指导，企业经济的长期性必然受到影响，也会不同程度的影响企业干部的团结和员工的和谐。
2.2党建思政工作机制落实不到位
很多企业不遵守党建工作的规章制度，导致企业自身党建工作思想落后，因此若想做好党建思政工作，企业必须建立完善的党建思政工作机制。
但是企业组织中党员比例失衡，政工干部配置不充分等问题，导致企业不能科学、有效地建立党建思政工作机制。
2.3党建思政工作内容缺乏创新性
新时期，企业面临着各种新的思想冲击，与传统的思想政治工作内容相比，传统的思想政治工作内容单调乏味，势必影响到我国核心的思想政治工作体系。职工和企业逐渐轻视传统的核心思想政治内容，不利于企业发展，以及思想政治内容的长远发展。
3做好党建思想政治工作的策略
3.1加强党建思想意识
做好党建思想政治工作，首先要强化企业领导与员工的党建思想政治工作意识。在党建思想政治工作的开展过程中，企业领导与员工的意识不足。对于企业领导来说，首先要改变自己的思想观念，才能进一步加强对员工的思想教育。企业领导要树立创新意识，提升自身思想素质，从而更好地开展党建思想政治工作。企业员工也要积极提升自身思想观念，革故鼎新。不论是企业领导，还是员工，都要正确认识到党建思想政治工作的重要性。
3.2与企业文化的融合
开展党建思想政治工作，要与企业文化相结合。任何企业都要建立适合企业发展道路的文化，为了更有效推动企业的发展，要把党建思想政治工作融入其中。企业要大力为员工宣扬企业文化，确保每一位员工都能深刻了解企业文化。企业文化对员工产生促进作用，让员工思想观念得到改变，培养员工爱岗敬业的精神，促进员工与企业保持一条战线，共同推动企业朝着可持续方向发展。
3.3企业需紧跟形势，重视提升政工干部的综合素质
加强政治工作队伍建设，加强教育培训，根据各级各类政治工作干部的不同特点和要求，按照“缺什么，补什么”的原则，把培养对象定位于“复合型”政治工作干部。一方面严格按照上级公司总体要求合理安排、科学统筹“不忘初心、牢记使命”主题教育，并制定实施方案。比如开展党的纯洁性教育活动；组织公司党员干部前往红色教育基地参观并学习，进一步坚定党员理想信念，并谨记我们作为一名共产党员的责任。另一方面利用各种会议组织开展警示、廉洁风险防范教育；同时开展道德讲堂、家风家训，身边的廉洁故事征文活动等。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，以中心组学习为依托，组织召开党委领导班子专题研讨会，组织参观学习活动，组织开展支部书记讲党课活动等，让主题活动能够理论联系实际，落在实处，取得实效。只有提高政治干部的综合素质，才能搞好党的建设，充分发挥党员干部的领导作用和先锋模范作用。
3.4坚持以人为本
企业要始终坚持“以人为本”的原则，做到人性化管理。把人文精神作为基础，尊重企业员工的各方面，掌握员工的实际心理需求，为员工创造良好的工作环境。还要保障员工的权益，不能损害员工的利益。只有进行人性管理，体现人文化的精神，员工才能树立正确的党建思想政治观念，并充分发挥自己的能力。坚持在党建思想政治工作中以人为本的原则，还可以激发员工干部的工作热情度，充分调动员工的工作积极性，从而促进党建思想政治工作的发展。
结语
企业是推动我国经济发展的主力军，只有在经济的快速发展下，社会才能不断进步。现如今，党建思想政治工作已经成为我国企业的重要工作，加强企业员工的思想认知，做好党建思想政治工作，才能促进企业可持续发展。开展党建思想政治工作，要做到以人为本的管理原则，保障员工的自身利益。企业要坚持做好党建思想政治工作，创新发展，顺应时代发展的潮流，跟上党的步伐。
参考文献：
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