新疆华泰重化工有限责任公司热电厂 新疆乌鲁木齐 830019
摘要：近年来，全球大市场的形成使得市场中的各个企业都迎来了新的发展，要实现长远稳定发展，各个企业在技术创新的同时，也不可忽视思想创新，尤其是要加强思想政治工作，结合企业的思想政治工作现状，采取必要的创新策略，以思想政治工作带动企业内部各项工作的变革，使得企业的思想政治工作符合新时代的要求。基于此，论文从新形势下思想政治工作创新的必要性出发，探讨了思想政治工作创新的策略，从根本上转变了企业的思想政治工作模式，有利于推动企业的现代化发展。
关键词：国有企业；思想政治；作用
1 引言
在市场经济发展体制下，国有企业要顺应时代发展潮流，积极改革和创新。但是部分国有企业在实际思想政治工作中存在着不创新、固守成规的现象，这在一定程度上阻碍了国有企业的健康发展。国有企业思想政治工作包含的内容较多，是一项长期的工作，只有不断创新思想政治工作才能促进国有经济长远稳定发展。因此企业内部相关部门和工作人员要与时俱进，积极创新和改革。
2 思想政治建设的重要性
2.1 思想政治工作是精神堡垒
对于企业发展而言，思想政治工作是企业内部的基础性工作，这一工作在企业内的党风建设方面具有重要的作用。现阶段，我国处于市场经济的发展背景下，各个市场主体在发展的过程中都面临着巨大的发展压力。在这种情况下，企业内部员工往往会过于关注自身经济利益的实现，对企业发展的信心不足，如果企业员工长期保持这种思想，将难以保持企业员工的凝聚力，最终严重阻碍企业的发展。而思想政治工作创新在很大程度上可以改变企业的这种发展现状，使得在企业的发展过程中，上级领导部门能够与基层员工加强沟通，及时发现和解决企业内部的各种问题，避免内部不良之风的存在，使得企业员工能够积极为企业服务，自觉抵御外部不良思想文化的冲击。因此，思想政治工作是企业的精神堡垒，能够为企业发展提供动力。
2.2 间接性提高企业的经济收入
在我国的经济社会发展过程中，市场中的各类型企业都为国民经济贡献了巨大的力量，这些企业要保持稳定有序的发展，就必须想方设法地进行思想政治工作创新，挖掘企业的发展潜力，进而使得企业能够创造出更大的经济效益。而在企业经济收入增加的过程中，思想政治工作同样起着不可替代的作用，通过思想政治工作，能够打破企业固有的思想局限，用新的发展理念和模式为企业创造更大的经济利益。
3 新形势下我国国有企业思想政治工作现状
3.1 工作机制比较完善
在经济全球化背景下，我国市场经济环境发生较大变化。国有企业思想政治工作是增强企业员工凝聚力，提高国有企业工作效率的重要方式和手段。国有企业为了提升思想政治工作效率，在考虑市场经济发展形势的前提下不断完善思想政治工作机制。例如某国有企业建立了“三四五”思想政治工作机制，其中三是指建立完善的沟通机制，四是指望闻问切四大工作方法，五是指国有企业思想政治工作的五个常态化。
3.2 工作机构相对完善
国有企业只有建立完善的思想政治机构才能促进思想政治工作顺利开展。我国国有企业一直致力于思想政治机构改革工作，积极改变传统的工作模式，使思想政治工作深入基层。同时，国有企业在调整思想政治过程中，在加大组织队伍建设力度，努力建设一支高素质、专业化的思想政治工作队伍。
4 新形势下如何加强企业党建思想政治工作
4.1 要加强思想理论学习，增强改革发展动力
通过党委中心组学习、主题党日1+N、班前10分钟、微信每天学、微党课、每天一题、每天一考，网上组织生活等理论与实践相结合的方多样化方式，组织各级领导班子和广大党员和员工，深入学习研讨十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，特别要落实好习近平总书记来陕考察时“六稳”“六保”重要指示，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，坚持领导干部垂范学习，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。引导党员领导干部增强“四个自信”，提高“四个意识”，做到“两个维护”。加强业务能力的学习培训，利用各种宣传教育方式，广泛宣传企业精神和管理理念，以及公司各项任务目标，今后的发展方向、改革思路和各项举措，向全公司干部员工讲清企业面临的机遇与挑战，讲清新形势下面临的形势、奋斗目标和工作任务，引导广大干部员工坚定信心，凝心聚力，抓住机遇，迎接挑战，主动作为，通过深化改革释放发展潜力，通过依法治企推动规范管理，通过创新驱动促进转型升级，通过加强管理实现提质增效，推动企业新形势下实现新的更大发展。
4.2 创新理念，改进方法
在企业的长期发展过程中，理念是决定行为的关键因素，要加快思想政治工作的创新，就必须从理念创新出发，提升思想政治工作的整体效率。在思想政治工作理念创新的基础上，专业人员要改进方法，进而提升有关人员参与思想政治工作的积极性与主动性。首先，在思想政治工作理念创新的过程中，各个企业都需要充分认识到思想政治工作的重要性，将思想政治工作放在企业的首要工作上，不仅要关注企业经济效益的实现，还需要加强和谐管理，通过与基层员工的沟通与联系，充分解决员工的各种问题，构建和谐的内部关系；其次，企业在日常的工作中，要将思想政治工作与企业的各项生产经营工作充分结合，将思想政治工作融入企业的各项工作中，发挥教育引导与严格管理的双重作业，带动思想政治工作的创新。在理念与方法创新的过程中，可以针对企业内部不同部门制定相应的思想政治工作标准与要求，对于领导干部，必须制定高标准与严要求，而对基层员工，则需要保障思想政治工作的可行性，加强思想政治工作与群众生活的紧密联系。
4.3 将企业文化与思想政治工作高度融合
首先，国有企业在开展思想政治工作中要充分考虑其核心价值理念，积极开展思想政治教育。国有企业核心价值理念是在长期的经营和发展中形成的，能够充分展示出企业发展方向和经营目标。为此，国有企业在思想政治工作中要创设浓厚的企业文化氛围，并且在其中积极融入核心价值理念，进而给企业员工的思想和行为带来积极影响，使企业员工价值观与企业价值观保持一致。其次，要树立以人为本的理念。国有企业在思想政治工作中坚持以人为本的理念有利于提升企业员工的认同感和归属感，突出企业员工主体地位，进而推动企业员工为企业长远发展做出突出贡献。国有企业在思想政治教育中要全面贯彻和落实以人为本的理念，坚持以员工为中心，尊重和了解企业员工的意见和建议，充分考虑企业员工的感受，进而调动企业员工工作的主动性和积极性。同时，企业要尊重员工个性化差异，充分挖掘员工潜力，充分体现以人为本的理念。
5 结束语
综上所述，在新形势下，国有企业要不断改进和调整思想政治工作，积极应对企业和市场形势的变化。同时国有企业要从互联网＋、企业文化、理论创新等方面为出发点，提高思想政治工作效率和质量。
参考文献：
[1]武国丽.国有企业中思想政治工作者的重要作用和必备素养[N].发展导报，2019-02-26（017）.
[2]陈智涛.当前国有企业工程项目党建思想政治工作的思考及对策[J].现代经济信息，2019（04）：452.
[3]王莹辉.国有企业思想政治工作的创新载体研究 基于国有企业文化建设的视角[J].今日财富，2019（04）：199-200.
[4]李广民.浅析创新国有企业思想政治工作的路径[J].现代国企研究，2019（04）：218.
[5]王晓畅.如何做好国有企业思想政治工作[J].品牌研究，2019（01）：58-59.