雷桂有
山西天脊煤化工集团有限公司工会宣教部
摘要：企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业改革发展中担负着重要的责任。目前，随着市场经济的不断发展和行业改革的日益深化，企业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。如何适应形势的发展变化，不断突出自身职能，在企业的改革、发展和稳定中发挥更大的作用，是企业工会组织面临的重要课题。本文笔者根据自己的工作经验，阐述了新时期企业工会工作的意义，提出了新时期企业工会工作的加强方法。
关键词：企业工会；工作方法
引言
新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。
一、新时期企业工会工作的意义
1、企业工会是连接企业和职工的桥梁
新时期，企业在发展中不断改革求变的过程之中，企业工会工作能够发挥重要作用，调节企业出现的一些突出的矛盾。随着企业在市场经济环境中的发展，企业内部将会引发一些职工对各自不同利益的需求，而这些职工对企业的改革存在着不同的意见。然而企业的工会则是其中不可折断的纽带，连接职工和企业的桥梁。要把企业工会工作列入平时的制度中，才能让职工和企业的矛盾得到化解。所以在新时期，企业工会工作意义重大。
2、工会工作能够促进企业文化的宣传以及良好工作氛围的构建
企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要内容，通过企业文化在职工中的宣传可以帮助企业营造良好的环境，提高企业员工的道德修养，为企业发展提供必要的精神力量。
工会在企业文化的宣传过程中作用十分明显，可以结合企业的实际情况开展符合时代的文体活动，为企业营造和谐相处，生动热情的氛围，促进和谐企业的构建，为企业与职工之间建立新型的稳定职工与企业间的劳动关系提供支持，实现企业资源共享，充分调动员工的积极性。
3、企业工会工作能够促进企业全面发展
企业的发展离不开员工的劳动付出，通过加强工会工作的开展，企业可以树立以人为本的理念，把员工当成企业的主人，充分尊重员工，耐心细致的解决员工在工作生活中遇到的各种问题，推动企业的全面发展。同时，工会需要依据实际情况定期组织员工培训，提高职业素质和知识整体的水平，明确责任，提升综合能力，让员工理解企业发展对自身的重要性，更好的为企业服务。
二、新时期企业工会工作的加强方法
很多企业工会对新形势的认识严重不足，工会的整体组织和工作模式不适用时代的发展，薄弱的环节偏多，这些问题也影响了工会工作的开展。很多工会的工作人员在开展工作的过程中只顾自身利益，忽略工作理念的创新，思想观念严重落后，阻碍了企业管理水平的提高。同时，很多工会的工作人员专业知识储备不足，没有创新的意识，缺少必要的教育培训，年龄普遍偏大，新的技术手段以及工作理念在企业中没有得到有效的应用，传统的观念和工作方法在工会中仍然占主导地位，这也导致工会难以适应新形势的变化。所以随着企业面对的社会形势不断变化，加强工会工作迫在眉睫。
1、以服务职工、突出实效为出发点，推进企业文化建设
一切工作的出发点都应当立足于实践效果，推进企业文化建设也应当以服务职工、突出实效为出发点。服务职工是工会的主要职责和工作追求，工会在推进企业文化建设中要从服务职工出发，不断学习和思考，想职工之所想、急职工之所急，深入职工队伍，了解职工情况，创新服务途径，把服务职工当成企业文化的重要内涵和追求。同时，在具体实践中，要把突出实效作为工作出发点，不搞形式主义，以实实在在的实践作为推进工会工作和企业文化建设的重要推手，努力发挥工会组织维权的优势，畅通维权渠道，积极配合相关单位和部门共同解决问题，为职工尽可能争取到应得的权益。
2、工会宣传要充分利用基层党员的带动力量
党建工作需要全面强化企业工作人员的思想政治素养，那么基层党员的力量是工会宣传可以利用的有效能源。相对而言，企业基层党员的政治思想素养与觉悟比普通员工要强很多，那么就要先调动基层党建的工作能动性，使基层党员为企业员工做表率，形成积极向上的工作风气，从而号召企业其他员工向党员模范学习，带动企业所有员工政治素养与觉悟的提升，使企业员工向心凝聚力增强。
3、加强工会自身建设，不断增强工会工作的动力和活力
工会要聚焦增强政治性、先进性、群众性，进一步优化工会的管理模式和工作方式，破解制约工会工作创新发展的制度性障碍，积极建设智慧工会。强化互联网思维，运用大数据、云计算、物联网、人工智能等手段推进工会及劳模创新工作室工作，促进互联网和工会工作融合发展。
工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好。要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作，完善监督机制，聚焦问责追究。做好调查研究，把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，深入细致开展调查研究，扑下身子、沉到一线，面对面、心贴心、实打实做好职工群众工作。
4、创新群众工作体制机制和方式方法
首先，明确新方位。企业工会干部必须做到对党忠诚、勇于创新、清正廉洁。要坚定信念，牢固树立政治意识、大局意识，要明确工会立足点，构建企业和职工的和谐劳动关系，围绕党和国家工作大局，进一步找准工作定位和阶段性工作重点，进一步探索具体工作载体和抓手。其次，把握新需求。工会组织要坚持“以人民为中心”的工作导向，充分发挥工会紧密联系广大职工群众的优势，深入了解、准确把握职工的意愿诉求，在维护职工权益、提升职工技能以及丰富职工文化生活等方面多花心思、多下功夫。要尊重职工主体地位，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济，真正让职工当主角。要在强化服务意识、挖掘服务资源、提升服务能力的同时，把服务同教育引导结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，做实做细思想政治工作，促进职工全面发展。
结束语
总之，工会对企业的发展具有重要作用，尤其在新时期下这种作用更加明显。工会可以起到桥梁纽带作用，联系组织职工，使企业职工团结一致，增强凝聚力。同时，工会是企业制度，国家政策落实和宣传的有效渠道。工会还可以起到重要的组织领导作用，通过各种形式的活动加强对企业职工的宣传教育，提高技能水平和文化知识水平，全面促进企业的发展。工会在开展工作的过程中要真心诚意的为员工提供服务和帮助，结合企业的实际情况，正确处理企业内部的各种利益关系，形成企业与员工之间相互理解的氛围。在工作过程中把员工当成朋友和兄弟，让员工掌握更多的知识技能，树立主人翁意识，让员工与企业同舟共济，协同发展，促进员工的生活质量提高与企业的和谐发展。
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