李逸杰
四川长江职业学院 四川省成都市 610000
摘要：科学管理作为一种管理方法和管理制度，科学管理在现代化社会进程中产生的作用是不可估量。组织系统性、实用科学性及结构程序性是科学管理的主要哲学属性，组织系统性及实用科学性属于整体系统观及科学主义思潮在管理思想中的内化，也直观体现出了科学精神，后者是泰罗在管理行为中导入了系统观和科学精神，实现了现有管理思维的集成，也属于现代管理理论的核心，是科学管理性的精髓。
关键词：科学管理；系统观；科学精神
引言
科学管理是在现代工业在科学主义文明发展下的必然结果，是泰罗创建的一套系统化的哲学和方法[1]。对科学管理的哲学内涵进行认识对于科学发展观有极大的启发作用。
1 科学管理是对物和人的协作系统管理
与传统注重物质流动的管理相比较，科学管理更加注重人的协作，因此也常被称为是系统管理的开端。物质流动管理理论是现代管理理论的基础知识，泰罗将现代精神融入了系统管理中从而产生了科学精神。
1.1泰罗科学管理理论体现出了恩格斯的整体系统论
利润最大化是工业经济的最终目标，而实现利润最佳的方式就是高效率，提升生产效率正是科学管理的主要体现，这也导致很多人往往将科学管理看成是一种获利工具。
泰罗指出科学管理是并不是一种有效率的方法，并不是一种获取高效率的方法，也不是计算成本的一种新制度，科学管理并不是任何一种方法。泰罗将科学管理定义为一种完全的精神革命。完全主要指的是要全员参与，注重通过系统性管理改善效率不高的问题，并不是追求个人能力的卓著，科学管理精神革命要求全员参与，要求管理部门也从精神上进行一次革命。只有全员参与到科学管理中，通过友好、互助来创造盈利，并实现盈利结果的劳资共享。科学管理的第一步是要将公司作为一个系统。泰罗的科学管理理论与恩格斯的合理理论都体现出了不同环境下的“互助作用”[2]。
1.2以程序化实现企业系统管理
在工厂内所有事情中应用科学研究和知识是科学管理要求的第二个转变[3]。管理活动虽然在人类社会出现后就存在，但是在19世纪中叶之前人们所关注的重点仍然是工匠性的操作行为，直到大工业组织出现之后管理行为的重要性才逐步被人们所认可。泰罗指出科学管理突出的多种要素的结合，并不是个别要素的结合。在科学管理的第四项基本原则中有这样的描述：首先，科学管理是一门真正科学的形成。其次，是针对工人的科学选择。再次，是针对工人开展的培训教育。最后要求资方与工人之间建立起友好的合作。这一原则对科学管理理论中组织系统管理思想进行了更加明确的表达。科学管理系统首先是一种发展科学，并找出科学的发展规律；在此基础上，针对工时进行科学研究之后构建起科学的管理操作程序及相应的绩效标准；随后针对“头等工人”进行选择、培训、教育并开展操作；最后结合任务完成情况并根据绩效标准来支付相应的报酬。这样就通过程序化实现了企业的系统化管理。
2 科学管理在管理理论中烙进了实事求是
2.1 泰罗科学管理精神有新教信仰和早年教育背景
作为泰罗的研究者，科普利指出，泰罗的新教出身和早年教育背景与泰罗科学管理精神革命的产生存在紧密关系。韦伯是新教、科学与现代性的研究者，他认为对于现时代来说现世支配理性属于一种基本精神。韦伯如果是一个理论哲学的精英，泰罗则在实践哲学中属于首屈一指[3]。泰罗出身清教徒世家，这也使得泰罗在早年时期就有了根除浪费和懒散弊病的思想。早期教育及四年苦行僧般的学徒生涯早就了泰罗坚毅的品性。泰罗一直认为自我的控制是培养成功人格的关键。
2.2 实事求是是泰罗科学管理的基本精神
泰罗在实证主义和科学主义文化的包围下，通过长期的不懈努力和常识所不能发现的科学规律促使泰罗建立了科学管理；科学管理在不断发展过程中，科学主义也沉淀了更加深厚的物质文化基础。泰罗科学管理的和实证主义的发展具有相似的基本精神，这就是实事求是，也就是“把我们的信念建立在人所可能做到的不带个人色彩 、免除地域性及气质性偏见的观察和推论之上的习惯[4]。”
科学的基本精神就是实事求是，其中蕴含着以下一些内涵：首先是经验性，实事求是讲究以经验事实为基础。其次是分析性，讲求对经验事实进行实证分析，并不是依据尝试来进行主观臆断和想当然；再次是经济型，关注科学程序，也就是针对杂乱的经验利用程序化方法从中整合出系统成果。此时所说的经济化主要指的将思维经济化作为合理依据。从企业行为的角度直观的反映出整个过程， 也体现出了科学精神。
2.3 科学管理程序性
不同细分的操作单元共同组成了完整的操作，组织管理的程序是个体担当组织岗位时，与组织之间按照一定的标准形成契约来承担职责，因此，程序也体现出了重复性和一致性，而且也具有了较为严格的纪律性、规范性。程序的技术理性和制度性催生了结构性。欧几里得几何指出，两点之间直线最短，科学管理在进一步明确起点与终点之后，要体现出线性规划最优的原则。从总体层面来看，科学管理主要是以相信科学规律为先天性，也就是将真理观作为一种主导倾向。泰罗认为科学的真理性是不容置疑的，但是科学的真理性并不是存在于理论中，在生产及管理实践中都充斥中可续，而且在实践中不断实现演变。科学理论也在实践的推动作用下实现了不断进步，更加接近真理，更加体现出真理性和科学规律，进而对新的科学实践程序形成指导。在科学精神的实践中程序化管理也在不断实现演变和发展。
3 结束语
综上所述，系统性和程序性是科学管理的主要特征，而且都是建立在科学性的基础上，都是以科学性为统帅，科学管理之“科学”也从未发生变更，是因为科学管理始终坚持实事求是的原则，并以此来开展分析形成的一种系统性科学精神。这也是科学管理哲学思想的根本所在。
参考文献
[1]徐杰,汪保孝.科学管理理念和先进管理工具在神经内科管理中的研究与应用[J].中医药管理杂志,2020,28(15):131-133.
[2]张东坡.KPI管理体系在科学事业单位管理中应用的探索与实践[J].科学新闻,2020(03):102-106.
[3]王新彦.企业管理中全员绩效考核科学实施的研究实践探索[J].中外企业家,2020(18):125.
[4]蔡春玫.科学管理提高经济效益——浅议档案管理在企业管理中的重要作用[J].办公室业务,2020(10):40+43.
作者简介：李逸杰（1999年10月04日)，男，籍贯：四川成都，大专