王恩浩
国网山西省电力公司阳城县供电公司， 山西 阳城 048100
摘要：随着时代的进步，自动化和智能化是人类的主要发展方向，以变电站的值班运作方式来说，目前已经投入无人值班變电站的运作方式，具体高的电厂的生产效率，又减少了在此过程中人力的成本，从而使电力企业的整体经济效益得到提升。在发展过程中，无人值班变电站的运作人员存在些许不足，这些问题严重阻碍了变电站的智能化，所以需要相关人员不断采取措施改进，从而推动电力企业的智能化发展。
关键词：无人;变电站;管理
1 引言
社会经济在迅速的发展，在经济发展的过程中产生了大量的电力消耗，并且经济社会的发展促使人们的生活水平日益提高，人们对于电力的需求越来越大，所以，电网建设已成为当前的重要问题，需要有更多的电网投入进而建立大规模的电网，为人们提供充足的电力资源。而随着电网的规模扩大，给予变电站一定的挑战，由于规模扩大而导致稳定性下降，是变电站需要注意的问题，而在此过程中的人力资源必须跟上变电站的发展，部分岗位或是工作采用无人值班或者智能工作，这样能够有效地解决人力资源不足的问题，并且推动了我国电网的智能化发展。
2 无人值班变电站运维管理模式分析
2.1“母子式”模式
该模式将集控站设立在比较重要的变电站内（220千瓦变电站），将监管、处理的重心移至其中，针对那些一定范围内的变电站（110千瓦变电站）进行无人值班管理。这个模式相当于是将重点区域的控制力度变得更加集中，通俗来说就是安排部分人员进行值班，这样处理一些大型问题也比较及时，不会影响到人们的正常生活;而一些离城中心较远的地区则采用无人值班模式，节约成本，也能保证站点分布不密集的地区的正常使用。但不能忽视的是，220千瓦变电站日益增多，这种模式就会增大值班人员的工作量，并非一个长久之计。
2.2“集控中心”模式
在220千瓦变电站和110千瓦变电站均设立集控站，对其余无人值班变电站实时监控。这样做也能集中管理，职位之间也能进行一些互换，同时减轻了员工部分工作压力[2]。除此之外，该模式能适应变电站数量的增长，能控制更大范围的电网，体现出较高的安全性、专业性。但是，我国电网正飞速发展，该模式虽能适应其速度，但是难以完全跟上，集控站的数量将会逐渐增多，需要更多的值班人员的来工作，否则会导致工作量增大，员工不能顾全。
2.3集中监控、分点操作
这种模式就是指在区域内设立一个或两个集控中心，对无人值班变电站实时集中控制;同时，按地区在无人值班变电站现场设立操作队，及时根据具体情况进行巡查、处理问题。该模式的特质是将运行和维护分开来进行，各自表现其专业技术;集中控制也能更合理有效地分配人员工作，工作效率也相对较高。这种模式的集控中心固定，各个操作队能更好地围绕中心、更适应地开展工作，充分调动人员。但同时它也存在一定弊端：这种模式管理范围很广，在一些特殊情况下难以快速掌握无人值班变电站的具体情况，无法保障安全性能和正常的运转。
因此，相关部门要根据实际情况、实地情况来选择有效的运维管理模式。
3 无人值班变电站运维管理模式的应用发展
3.1 监控体系+五防闭锁体系
通常情况下，无人值班变电站运维管理模式应用的的技术要么是监控体系，要么是在五防中各自装设，并没有将二者相结合的习惯。事实上选种这种模式，既不利于设备间的资源共享，也不利于提高运维工作的可靠性。
实施远程监控体系后，为避免此种情况出现，运维人员接下来的工作就是将监控体系搭配五防闭锁体系同时应用，以达到二次回路电气闭锁为标准，利用监控体系实现监控变电站运转的整个流程的目的，此样，既有利于提升变电站运转的稳定性，又有利于减少、缓解运维工作的压力，还能进一步促进无人值班变电站运行的质量。
3.2 利用工视电视监控体系作辅助
受科学技术不断发展的影响，运维工作将会变得越来越智能，越来越轻松。有相关研究指出，在未来确保电站稳定运行工作中，工业电视监控体系的辅助作业将无可替代。利用工业电视监控体系，既能替代运维人员巡查变电站，又能避免因传统作业人员直接进入变电场检查设备而带来弊端，还能方便运维人员直接撑控变电站设备发生故障的流程，及时找到故障，快速解决问题，确保设备运转稳定可靠。对相关程序进行规范化管理和综合应用, 是处理电力系统自动化抗干扰故障的基础。首先, 合理配置人员。对工作人员进行合理分配, 确定各自的职责与目标, 各司其职, 根据实情调整规章制度, 进行继电保护等相关知识的培训与考核, 例如继电保护的特点及故障成因, 规范化管理继电保护装置及系统。其次, 要建好好继电保护设备相关的台账。做好电力设备台账, 运行状况、维护情况、事故分析及故障处理都应有档可查, 严格考核制度, 跟踪进行管理, 做到有奖有罚, 其中二次设备状态的监测与继电保护的监测要作为重点进行管理。
3.3 优化、完善管理体系
为达到运维管理工作顺利进行的目的，就必须保证所有运维工作人员全心全意转绕运维工作服务，就必须进一步优化、完善管理体系，利用构建好的现代化的绩效考核系统，将责任制度落到实处，在调动运维人员工作热情的同时激发运维人员的工作积极性。通常情况下，无人值班变电站安全责任特别重，为达到变电站安全性能提高的目的，在岗的每一位员工都必须积极主动参与到变电站运维工作中，在重视巡查设备安全的同时重视查看设备的运行状态。为达到调动运维工作人员工作积极性的目的，有必要将绩效考核体系与奖惩体系相结合，依据奖惩准则，奖惩有序，同时通过绩效考核体系展示最终的奖惩结果。优化、完善管理体系结果说明，利用科学的管理方式，在提升全员工作积极性的同时促成运维人员养成紧迫意识，在更新原有运维工作模式的同时提升无人值班变电站设备巡查的质量，优势明显。
3.4 优化整合操作体系的自动化信息
由于操作体系的自动化信息的数据量是随无人值班变电站数量的增加而增加的，一旦遇上突发事故和天气变化异常的情况，不仅会影响运维人员的判断力，还会严重干扰监控体系的工作能力。因此，为达到提升无人值班变电站监控体系的稳定性和准确性的目的，就必须要优化整合无人值班变电站的运维体系，既要详细区分自动化信息的级别，还要明晰自动化信息的类型，确保监控体系自动按照信息的等级、类型有选择性的上传。
网络计算机的利用, 使电力自动化技术得到发展。对整体程序进行控制, 就能够对变电站运行的实情进行监测与管理, 就有赖于综合技术的全面应用。首先, 传动技术的综合应用。传感技术的核心是变频器, 必须把变频速度控制在合理范围内。整流器、驱动电源、滤波器与控制器等的智能化管理使电力系统实现了自动化。其次, 人机界面的技术管理。加强关键部分的直流电电流屏管理, 保护好电源, 开发相关软件, 把多级变换的工频交流转变为稳定的直流, 提高电力系统的自动化水平。
4 结语
无人值班变电站在我国电力体系中越来越常见。运维管理对于保证变电站正常运行具有重要意义，因此对相关工作人员而言，在未来工作中必须要重视对运维管理问题的认识，通过总结各种已经开展的运维管理工作，并在原有运维管理的基础上，对工作内容、工作路径等进行改进，确保每个运维工作人员都可以全身心的投入到运维工作中，最终为全面提高运维工作质量奠定基础。
参考文献
[1]赵小勇.基于变电运维在变电站中的有效应用.今日科苑，2019（11）.
[2]程爱莉.无人值班变电站运维管理模式分析及其应用发展.中国高新技术企业.2019（13）.