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浅析供电企业班组建设中工会的作用李廓

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：李廓

[导读] 摘要：连接供电企业与员工之间沟通的纽带就是供电企业工会，而在调节供电企业和员工班组建设的过程中，供电企业工会发挥的作用也十分重要。

        国网吉林省电力有限公司吉林市城郊供电公司吉林吉林 132001
        摘要：连接供电企业与员工之间沟通的纽带就是供电企业工会，而在调节供电企业和员工班组建设的过程中，供电企业工会发挥的作用也十分重要。目前，经济社会的一项基础要素就是班组建设，而对于社会主义社会构建来说，其重要组成内容之一就是班组建设。面对此种情况，作为维护班组建设并调解班组纠纷的供电企业工会，必然需要其在班组建设构建过程发挥自身应有作用。
        关键词：供电企业工会；构建班组建设；地位；作用
        发展是各大供电企业面临的首要任务，而对于供电企业工会来说，其工作方向则主要以供电企业发展为主，同时供电企业工会更是密切关系着供电企业员工根本利益。作为供电企业和员工之间沟通桥梁的供电企业工会，其需要以供电企业工作中心为依据、对员工不断致力于供电企业革新发展加以引导，进而保障供电企业员工自身应有的建设力量及作用得以充分发挥，在供电企业工会围绕员工的技能训练及技术创新等多样化活动加以积极组织的情况下，能够保障供电企业员工素质及技术创新能力等得以全面提升，为员工综合发展及自身优势的充分发挥提供有利条件，同时也能够实现员工工作积极性的全面调动，促使员工能够在供电企业生产及经营管理过程积极参与，基于员工创造性的充分发挥，以整体员工具备的强大力量推动供电企业良好发展。
        1供电企业工会在构建班组建设中的责任
        在供电企业工会对自身建设及教育等职能进行履行的过程中，班组建设构建是其履职的最终使命所在。在工会借助教育培训及指导等方式、为群众职业技能素质完善提供帮助，进而促使群众职业文化水平有效提升时，此时就是工会教育职能的充分体现。在班组者自身职能素质有效提升的情况下，才能够为其带来更加广泛的就业空间，为班组者个人职业命运的改变奠定坚实基础。在工会对班组者提供帮扶、并且从专业角度来培训指导一些初出茅庐的班组者时，能够为班组者社会经验不足的有效弥补提供有利条件，同时也能够为班组者系统创业知识的了解及掌握提供重要帮助。
        2供电企业工会在构建班组建设中的重要性
        2.1班组建设是发展市场经济的需求
        在当前社会中，市场经济发展的重要基础所在就是供电企业制度，而明确且清晰的产权关系、班组建设这两方面内容是供电企业制度包含的主要内容。能够深刻影响供电企业发展重要因素就是班组建设，其与供电企业生产是否能够顺利进行具有直接影响，因此在当今社会中能够明确使得供电企业运行基础所在就是班组建设构建，面对此种情况，为进一步发展供电企业和社会主义市场经济，必须要在健康的班组建设方面加强构建力度。在班组建设趋于发展的情况下，供电企业及班组者之间才能够融洽相处，同时也能够给供电企业带来一种班组者积极主动且富有创造力的感觉，并且供电企业班组者也会对供电企业关怀等加以切实感受，最终为供电企业和班组者的共同发展及互利共赢提供有利条件。
        2.2班组建设是缓解班组矛盾的关键
        目前，因我国较为广泛的供电企业工会制度已经有效建立，所以保障了供电企业职工利益价值，加之逐步健全的班组保护法，因而开始愈发重视到职工权利，但值得注意的是，因目前我国社会正处在转型发展过程中，尤其在转变市场经济体制的背景下，使得多样化且复杂化的市场局面逐渐形成，因此经济及班组等方面的关系改变问题随之而来，给职工就业培训及收入分配等带来了一定影响，加之当前一些供电企业往往在最大化经济效益方面过于追求，因而会频繁发生职工权益被侵犯现象。所以，从客观角度来说，供电企业和职工之间存在着严峻的班组矛盾，对此，应立足中心及重点为出发点，围绕班组建设加以构建，对各种班组矛盾进行妥善处理，为正常发展的社会和经济提供充足保障。

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        3供电企业工会在构建班组建设中的作用
        3.1加强班组保障方面的宣传和教育
        为职工权益提供保障的重要力量就是供电企业工会，因此需要供电企业公会将自身宣传教育职能充分发挥，这一环节需要供电企业工会在相关法律法规宣传方面进行不断加强，基于各种可利用的宣传途径加以高效运用，确保宣传范围逐渐拓展。当今社会新媒体时代已经全面到来，所以在供电企业工会宣传法律法规过程、也应做到与时俱进，选择一些群众认可的媒体渠道加以应用，进而将宣传教育工作积极开展。此外，工会还可对一些活动进行举办，如讲座等，借助活动保证针对职工的法律教育得以有效强化。供电企业工会应注意在职工法律意识和思维等方面加强培养力度，帮助职工自我保护意识逐渐强化，避免职工在面临自身权益被侵害问题时、选择忍气吞声等不良维权方式。
        3.2健全协调班组建设的第三方机制
        首先，针对三方会议机制进行完善，简单来说，就是围绕人社局及市供电企业家协会等多方、将协调班组建设机制积极建立起来，促使这些机构自身能动性得以充分发挥，确保这些机构能够对职工与供电企业及职工与人社局等之间的关系进行有效协调，使得上述各种关系中已经产生或可能产生的矛盾得到妥善解决。基于三方关系的积极协调、为健全的班组合同及工资等制度建立提供推动作用，对于供电企业来说，应勇于提意见和问题，同时要敢于监督和保护职工。其次，供电企业工会硬基于自身组织体系的优化和健全建立，确保在供电企业班组建设构建过程讲自身作用充分发挥，对此，第一，需要供电企业工会围绕自身管理机制进行健全，同时要保障机制具备公开性及民主性等特征；第二，动员职工群众积极参与，基于职工民主及参与等意识的有效强化，确保职工观念转变得以从根本上实现。
        3.3加强班组队伍以及相关机制建设
        首先，在监督方面进行不断加强，作为供电企业和职工沟通桥梁的工会，应对当前局势进行清晰了解，此时必然需要在基层和职工群众内进行深入，围绕职工诉求及矛盾进行切实了解，进而保障班组矛盾的发展及扩散得以从源头上制止，之后供电企业工会应对专职或兼职的班组保障协理员加以配备，借此实现班组监察力度的有效加强，确保把班组矛盾扼杀在摇篮之中。其次，供电企业工会应将自身责任进行充分体现，基于监察工作全面开展的情况下，敢于挖掘、敢于问责供电企业侵犯班组者权益的问题或事件，而在供电企业并未进行整改的情况下，供电企业工会应将供电企业存在的班组者权益侵犯问题提交到相关执法部门，借此对法律手段加以应用。
        3.4完善班组合同和相关的协商制度
        供电企业工会一项主要职责及重要作用就是对供电企业班组合同进行规范和完善，这一举措能够为职工合法权益提供保障作用，并且也能对供电企业依法订立班组合同、对其他相关行为加以履行等进行督促和监督，进而为每一位职工班组合同的签订和供电企业执行合同制质量等提供切实保障。此外，供电企业工会还应该进一步推行集体协商制度，特别要为规范化及具备合法性的集体协商合同内容、流程执行情况等提供保障并进行监督，为职工合法权益提供切实保障。
        4结束语
        从目前供电企业实际情况来看，受快速发展的经济影响，导致供电企业面临的市场竞争和外部挑战逐渐增多，此时一些供电企业为了对自身经济效益提供保障，都开始对减少人力及工作量增加等方式加以应用，以期实现自身经营成本有效节约的目的，此时必然会严重侵害供电企业员工个人权益，对此必须需要供电企业工会在班组纠纷中进行有效调解，为班组建设提供有效维护作用，保障班组建设得以良好构建。
        参考文献：
        [1]刘娜.供电企业工会在构建班组建设中的重要作用分析[J].人力资源，2019（04）：60-61.
        [2]申瑜.论供电企业工会在构建班组建设中的作用[J].现代营销（下旬刊），2019（01）：168-169.