新形势下国企政工工作路径优化的实践研究张英英--中国期刊网

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新形势下国企政工工作路径优化的实践研究张英英

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：张英英

[导读] 摘要：新时代的带动下我国的经济形势也有了很大的转变。

        山西六建集团有限公司山西省太原市 030000
        摘要：新时代的带动下我国的经济形势也有了很大的转变。我国经济发展的过程中国有企业发挥着不可忽视的作用，国有企业的发展水平的高低决定着我国社会经济是否能够平稳发展，同时国有企业的发展也在一定程度上影响着社会的发展。科技的不断进步的新形势下，大量思想涌现出来的同时人们的价值观也在发生着一定的变化，国有企业包括领导在内的大部分职工都受到新形势的影响。因此，为了不断提高国有企业内部员工的凝聚力，国有企业领导必须重视企业内部思想政治工作的开展，从而不断提高国有企业内部干部职工的责任感与使命感。
        关键词：新形势；国企；政工工作；优化实践
        1新形势下国有企业政工工作现状和常见问题
        1.1工作模式相对落后
        目前，信息技术的不断进步使知识扩散的速度越来越快，同时人们接受新事物的能力也越来越快。在互联网技术的影响下，国有企业的干部以及职工的思想以及价值取向都发生了微妙的变化，人们接触各种信息的途径因为互联网技术的发展变得越来越多。然而，国有企业政工工作的形式比较单一同时工作内容没有进行更新，再加上政工工作人员不善于挖掘信息传播的新途径导致思想政治内容传播受到阻碍。此外，政工工作人员对于缺少对互联网的正确认识，没有充分利用互联网的优势，导致政工工作模式严重落后。
        1.2政工工作企业生产不紧密
        国有企业政工工作的开展一般由管理人员进行，而管理人员只注重自身管理能力的提升以及对于理论知识的学习，对于国有企业生产的了解程度不足，缺少相应的专业技术知识，直接导致在进行政工工作时频繁受到阻力。政工工作者只能解决表象的思想问题，而难以解决企业生产经营中遇到的各种问题，政工工作的效果只是治标不治本，导致政工工作难以和生产经营一线工作有机融合，对国有企业的发展起不到促进作用。
        1.3政工工作人才吸引力不足
        国有企业在发展的过程中，政工工作的开展的好坏对于企业经济利益没有明显的作用，因此，各级领导对政工工作的重视程度不足。领导层将更多的精力和财力都投入到企业的生产经营工作中。此外，政工工作的开展对于管理人员业绩的提升效果不突出，而生产经营直接影响管理人员的业绩。这也是大部分优秀人才不愿意参与政工工作而选择生产经营工作的原因，同时使得国有企业的政工工作停滞不前。
        2新形势下国有企业政工工作优化创新路径
        2.1提高政工队伍的建设
        为了使国有企业的政工工作能够顺利的开展，首先国有企业要提高政工队伍的建设。企业要提高对政工工作职能的认识，同时要重视对政工工作者的培养。

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国有企业要想取得长远的发展，就要不断地壮大政工队伍，政工工作对国有企业经济的发展有潜移默化的作用，使企业发展的关键所在。国有企业的政工工作者首先要有较高的文化素养，提高自己的精神境界从而引导企业各部门价值观的建立。国有企业要提高对政工工作者的重视程度，提高政工工作者的薪资待遇，一方面可以吸引更多的优秀人才，另一方面可以激发政工工作者的工作的积极性。此外，国有企业的条件允许的情况下，可以为政工工作者提供出国留学的机会，从而壮大政工队伍。
        2.2健全工作机制并加强执行力度
        传统的国有企业政工工作只是宣传企业文化等，没有把我工作的真正的重心，同时缺少政工工作管理体制。因此，为了促进国有企业的可持续发展，使政工工作能够按部就班的开展，国有企业要根据企业发展的实际需求以及生产经营的具体状况建立健全的政工工作管理机制。管理机制的建立可以约束政工工作者的行为，从而有效地提高政工工作质量。
        2.3充分利用信息化技术优化政工工作模式
        国有企业政工工作的发展可以借助信息技术，信息技术的发展给各行各业都提供了便利条件，政工工作也不例外。通过合理应用互联网扩大政工工作的影响力。国有企业可以更具企业的实际情况构建政工工作信息化平台，通过该平台，政工工作者将各种思想内容及时发布，并推送给企业内部每一位工作人员，提高政工工作的工作效率的同时也提高了政工工作的质量。此外，平台可以设置意见反馈窗口，政工工作者及时将员工反馈的信息进行收集，从而了解企业员工的思想动向。企业发展过程中表现优秀的员工也可以通过政工信息化平台进行表彰。
        2.4利用专兼结合工作模式
        国有企业政工工作要想顺利的开展，不能仅仅依靠政工队伍独立完成任务，而是需要企业内部多个部门共同协作完成。企业要调到管理层工作人员的工作积极性使其积极参与到政工工作中来，同时党员要发挥其榜样的作用，加强对政工工作的宣传力度。通过专职与兼职共同协作将政工工作的质量提升一步。专职的政工工作者的思想水平要高，同时能够透彻的理解党的方针政策，结合企业的发展开展政工工作。兼职的党员或者管理人员提高对政工工作的认识，结合部门生产经营的需要，加强对政工工作的宣传力度，提高工作人员的工作积极性以及协作其树立正确的价值观，从而发挥政工工作对于生产经营工作的重要作用。
        结论
        总而言之，国有企业在发展的过程中政工工作的效果不实显而易见的，政工工作会潜移默化的影响国有企业生产经营工作。现阶段，网络的发展比较迅速，为了使国有企业在激烈的竞争市场获得持续发展的机会，国有企业要加强对政工工作的重视程度。国有企业各级管理者要从自身出发，积极投入到政工工作的宣传中去，从而影响广大的员工，帮助员工树立正确的价值观，为国有企业的发展奠定坚实的基础。
        参考文献：
        [1]刘利军.新形势下国企政工工作路径优化的实践研究[J].中外企业家，2019，（12）：159-160.
        [2]朱吉娜.新形势下国企政工工作路径优化的实践策略[J].企业改革与管理，2018，（18）：200，224.