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关于开展好国有企业纪检工作的思考

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：齐永超1 冉新夺2

[导读] 摘要：近年来，我国国有企业发展迅速，为我国经济建设的快速发展贡献力量。

        1国网邯郸市新区供电公司河北省 056000；2国网邯郸供电公司河北省 056000
        摘要：近年来，我国国有企业发展迅速，为我国经济建设的快速发展贡献力量。新形势下对国有企业纪检工作提出了更高的标准和更严的要求，对广大纪检工作人员来讲，必须与时俱进，强化学习，紧跟时代要求，对国有企业反腐败工作保持高压、长震摄的态势，并通过推进体制改革和制度建设，为深化企业各项改革工作、推进发展营造风清气正的良好政治生态环境。
        关键词：国有企业；纪检工作
        引言
        我国经济建设最近几年发展非常迅速，使我国快速进入现代化科学技术发展阶段，作为国企内部的重要工作之一，纪检工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动国企实现深化改革，获得可持续发展。因此，探究在新形势下国企做好纪检工作的方法路径具有十分重要的现实意义。
        1国有企业纪检工作
        国有企业纪检工作对于保障企业有序发展，预防腐败发挥着重要作用，通过制定纪律及制度，落实纪检工作，提高纪检工作效率，目前部分国企部门仍未能自觉接受监督对于纪检工作的必要性，仍缺乏足够的认知，甚至认为纪检工作阻碍相应部门的正常运行，同时企业内部仍存在监管空白仍存在，寻找制度体系的漏洞，导致纪检工作无法全面覆盖，从而存在监督缺失，制度不完善不统一等问题。在新的历史时期下，需要强化纪检工作的主动监督和被动监督，并不断完善监督机制，从而有效约束企业部门行为限制合理领导权力，预防腐败现象的发生。
        2强化国有企业纪检工作的对策
        2.1讲求方法，强化使命担当，认真履行“两个”责任
        落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，关键要在不折不扣抓好贯彻执行上见行动、见力度、见成效。党委要履行好全面从严治党的主体责任，制定贯彻落实方案，按照可操作、可衔接、可量化、可追责的标准，对主体责任、监督责任进行具体细化。一是抓安排。年初召开专题会议，安排部署全年党风廉政建设工作。二是抓党风廉政建设“责任田”，党委书记负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员分别承担分管范围的党风廉政建设责任、种好自己的“责任田”。三是签订目标责任书。按照“谁主管、谁负责”的原则，党政主要领导与经营班子成员签订廉洁自律、廉洁经营“双廉”责任书，纪委书记与公司所属二级单位、职能部门和中层管理人员签订责任书，制定相应的考核指标并与绩效工资挂钩。四是抓考核，将党风廉政工作纳入到党建暨思想政治目标考核中，同党建暨思想政治工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开班子会议，研究重大问题，有效防控廉政风险，协调推进工作。
        2.2完善国有企业中纪检制度
        在新形势下，国有企业在开展纪检工作中，还需要重视建立健全相关制度。在充分立足企业实际，并严格遵循国家相关规定要求的基础上，依托其现有的纪检制度，对各岗位工作人员在建设岗位廉洁中的应负职责进行详细明确，将责任落实到位。而为了能够有效激发纪检干部以及全体员工参与国企纪检工作的积极性，企业还在现有人力资源考核评价体系中，新增党风廉政建设考核，将员工的廉洁意识、工作态度等一并纳入考核范畴中，并直接将领导干部的切身利益以及绩效考评等与该考核结果相挂钩。以此有效调动领导干部工作积极性，使其能够全身心地投入到国企纪检工作中。不仅如此，企业也通过积极学习其他同类型企业，在纪检工作中的先进经验与成功案例，主动引入信息化技术手段对纪检工作流程进行优化。

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例如国企通过运用现有的信息化管理平台，增设纪检功能模块，将企业各业务管理系统以及领导干部管理系统等与之相互连接。进而可以使得纪检干部随时随地了解企业内各项业务开展情况、党风廉政建设情况等，并能够实时与各岗位工作人员进行交流互动，从而打通企业内部的沟通交流渠道，为深入落实纪检工作奠定坚实保障。
        2.3主动营造同级监督良好氛围
        纪检机构同志要充分利用各类会议、日常沟通交流、检查调研等机会，向本级党组（党委）、同级班子成员、职能部门负责同志及下一级所属单位领导班子成员广泛宣传深化纪检体制改革、加强党内监督和同级监督的重要意义，积极争取理解和支持，为顺利有效地开展同级监督创造良好条件。
        2.4加强纪检队伍建设，增强纪检队伍履职能力
        要想做好纪检工作，相关工作人员就必须要具备足够的工作能力。对于国有企业纪检部门而言，必须确保所有工作人员都可以正确认识到党风廉政建设工作的重要性，并把它落实到工作实践当中，才可以为企业健康而长远的发展带来帮助。倘若自身能力薄弱，不符合岗位要求，那么就难以真正做好反腐倡廉的工作。因此，要想确保国有企业的反腐倡廉工作能够取得成功，就必须着手于对基建干部队伍的培养及使用。在新形势下，纪检的工作内容变得越来越多，所提出的目标也变得更高，严格性也有了很大的增加，因此必须注重纪检人员自身的素质，以更高的要求来对纪检干部队伍的作风进行建设。除此之外，还应当在纪检机构当中配备高素质水平、高工作能力的纪检工作人员，在工作人员的实际工作当中，要为此提供学习机会，也是能够在工作的过程当中不断地提高自己，为企业和党的发展贡献出更大的力量。
        2.5改进思想认识
        国有企业纪检工作抓实抓细抓好，促进企业健康良性有序发展，核心是人的思想，思想认识转变了，工作就理顺了。改进思想从三个层面开展：一是转变广大职工群众对纪检工作的看法，改变他们认为纪检工作是花架子，得罪人，增加企业负担甚看法。二是转变领导管理层思想，转变他们认为纪检工作是对现有企业生产管理的掣肘和阻碍的看法。三是转变纪检队伍自身的想法，转变他们认为纪检工作是摆设，不太重要，走过场的看法。转变这些看法的方式主要是学习和宣传，可以开展各类政治宣讲活动、廉洁教育活动、厂务公开等活动提升企业职工的代入感、参与感和纪检干部队伍的主人翁感，在形成全面内外共同监督的氛围中，实现纪检部门和其他部门之间的良性互动，增加职工之间的文化交流和沟通，从而形成建构式的思想升华。
        2.6创新工作方式，把握自身定位
        为了有效避免国有企业中出现纪检人员滥用自身职权、谋取私利的问题，在对工作方式的优化过程中，一定要防止纪检工作人员参与到这些活动当中：要对传统纪检工作中工作人员容易疏忽的部分实施合理的调整，确保纪检工作人员不参与到招标采购的现场监督、企业废旧物资及材料的销售以及工程验收时的现场监督中去，也要尽可能地使其不参与到和纪检工作无关的企业活动中。保证所有纪检工作人员都能够尽可能少地接触到容易产生腐败问题的工作中，以此来达到加强纪检工作廉洁性的目的。
        结语
        综上所述，新时期国有企业的纪检工作要捋顺企业发展和纪检工作的并行关系，不断完善内部纪检机制，落实人财物保障，加强教育培训和管理，控制监督成本，培养和提高纪检工作人员的业务素养，从而更好地保障企业纪检工作的作用和地位。
        参考文献：
        [1]黄丽媛.新时期加强国有企业纪检工作路径浅析[J].改革与开放，2020，（10）：28-30.
        [2]丛建利.做好国有企业党建与纪检工作融合的思考[J].现代商贸工业，2020，（17）：127-128.
        [3]徐兢.刍议国有企业纪检干部队伍建设[J].法制博览，2020，（15）：218-219.