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提升企业基层党建工作路径和方法的思考王强

发表时间：2020/11/23 来源：《基层建设》2020年第22期作者：王强

[导读] 摘要：近年来，随着市场经济的发展和改革开放的深入，经济社会发生了深刻变化，给基层党建工作提出了许多新课题、新要求。

        陕西涌鑫矿业有限责任公司陕西省 719400
        摘要：近年来，随着市场经济的发展和改革开放的深入，经济社会发生了深刻变化，给基层党建工作提出了许多新课题、新要求。开展基层党建工作必须适应新形势、新任务的要求，努力转变党建工作思路，加大党建工作创新力度，构建基层党建工作新格局。
        关键词：企业基层党建；工作路径；方法思考
        引言
        新时代中国社会主义市场经济体制不断地走向健全，国有企业机制方面的改进具有了更深一步的进展，怎样在新的历史时期内加大力度进行国有企业基层党支部建设的创新工作，促使基层党支部产生更大的价值，直接和企业的健康发展情况息息相关，涉及到企业员工的切实利益。国有企业在我国经济社会取得进展的过程中起到巨大的支撑作用，对我党进行党政建设振兴国家具有重要价值。党支部属于党在企业当中的最基本单位，保持着最旺盛的战斗力。国有企业党建工作品质如何直接涉及到党组织的价值以及党员的价值、党的各种方针措施的施行情况、企业改革当中是否能够取得进展。现阶段全国范围内正在以开展从严治党，企业加大改革力度作为前提，改革和基层党支部党建活动逐步增强、促使国有企业党支部发挥更大的价值，属于当务之急。国有企业迫切需要的是对基层党支部党建工作当中出现的多种弊端进行处理，从而促使党组织政治方面的优越性凸显出来，促使企业健康发展。
        1企业基层党建政工工作的概述
        企业党建思想政治工作，是指马克思主义理论与企业文化、形象、安全生产的有效结合，使企业长期可持续发展。在当今时代，我们要更加重视企业基层党建政治工作，可以使企业未来发展更加顺畅，同时激发员工工作的积极性和热情，有效提高员工的综合素质，使企业的最终目标能够与个人价值观完美融合。
        2提升企业基层党建工作路径和方法的思考
        2.1创新理论学习方式
        为了提高对党员干部理论学习的有效性，需要多措施改进学习方法：一是将分散学习和集中学习结合起来，充分发挥党组织的作用，进而激发其生机和活力；二是将集体学习与个人主讲结合起来，根据党员的年龄构成和知识结构等特点，搭建“大讲堂”平台，改变党员学习教育一人讲的说教模式，让广大党员参与其中，利用身边事、身边人来宣扬党的理论和先进事迹，切实提升党员教育实效；三是业务学习与理论学习的相结合，在强化政治理论知识学习的同时，引入专业技术知识，由专业技术强党性觉悟好的党员轮流开讲堂，打造政治坚定、工作思路清晰的复合型党员干部队伍；四是请进来与走出去相结合，请进来主要是邀请专家学者到本企业、到最基层讲解宣贯党的知识，外出主要是组织参观、学习和交流；五是学习和教育方法多样化，充分利用现代信息技术，进行视频和音频教育，使广大党员在工作之余学知识、丰富精神文化生活；六是坚持和完善各层级学习制度，贯彻落实党的十九届四中全会“建立不忘初心、牢记使命的制度”工作要求，坚持和完善各层级学习制度，确保学习有计划、过程有记录、落实有考核，把学习制度落实、学习效果检验纳入到党员民主评价和干部检查中，进而推动党务工作者专业素质和职业能力的提升。
        2.2创新考核方式，提升考核水平
        目前，一部分基层党组织的负责同志反映，管理和经济工作好量化评判，而党建工作难以量化打分。由此可见，尽快出台好用实用，顶天立地的考核方式，有效增强考核水平，才能确保基层党建考核顺利高质量完成。在考核前，应组织有丰富党建经验的党务工作者对同志们进行培训，说明说清说透“为什么考核、考核那些、如何考核”等内容，目的是提高队伍整体业务能力。在考核中，可以多种形式并用，随机抽取、网格化分片下沉到基层进行考核。同时，要做到前后标准一致，上下一竿子到底等原则来对考核程序进行规范。

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考核方式上做到平常考核与年度大考相融合，联系交流、台账阅查、基层走访、抽点考察等形式，一手抓核查过往的党建基础工作，一手抓深入所属基层实地查验，在听取基层群众和党员代表的意见的同事，也要留意党建工作的软硬件建设。更要学会运用党政班子年度述职考核、换届考察以及网络问政、党风政风大家谈等社会监督平台，多渠道掌握真实情况，不断加强日常监督考核工作力度，做到多方情况相互补充、相互印证，精准把握各单位党建工作责任制落实情况，防止被考评单位虚报浮夸、弄虚作假。
        2.3强化基本组织建设，为国有企业党建工作提供坚强的组织保障
        加强基层党组织建设是坚持党对过去有企业领导的必然需要。基层党组织作为党组织参与国有企业生产经营工作最基本的单元，发挥着凝聚和带领党员职工群众，贯彻党的路线方针政策的重要作用。因此，加强基层党组织建设是实现党对国有企业领导的基本条件。要处理好基层党组织和企业其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。国有企业基层党组织是党在企业中全部工作和战斗力的基础，是党联系和服务职工群众的桥梁和纽带，要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，努力打造坚强的战斗堡垒。
        2.4创新企业领导机制
        在企业发展和经营过程中，思想政治工作有着至关重要的意义与作用，因此企业领导层必须重视思想政治工作。第一，应对企业领导组织体系进行优化，为党建思想政治工作的顺利开展提供支持，提高政工系统的工作影响力。第二，对于党建思想政治工作团队，必须要始终保证完整性，在企业特殊时期，如裁员、合并重组、经营困境等，完整的党建思想政治团队能将其重要的教育职能发挥出来，让职工同舟共济、同甘共苦，与企业一起度过困难时期；第三，加强对党建思想政治工作的支持，企业领导应将这种支持落到实处，保证政工系统无论是在物质层面，还是在政治层面和思想层面，都能得到足够的支持，从而促进企业的进一步发展，不断创新基层企业政工系统。除此之外，企业还应积极引进优秀的政工人员，加强对政工团队的建设，定期为政工团队开展业务培训，以此来提高党建思想政治工作质量，提高政工团队的整体业务水平。
        2.5创新党的组织生活方式
        创新党的组织生活方式可从以下方面入手：一是突出和强调党建工作的重要性，最大限度地激发党务工作者的热情，提高党组织建设水平，使党建工作能够真正发挥作用。二是坚持“三会一课”制度。党建工作以往的方法往往是被动式的执行任务，缺乏自觉性，新时代的党建工作，必须充分发挥主观能动性，创新工作方法，主动开展工作，将党建学习、组织生活、三会一课学习与互联网相结合，打破传统看书读报等学习方式，使党员干部可以随时随地学习，促使党员干部自觉学习、自觉遵守，形成常态化学习状态。同时要善用新网络媒体，借力互联网 +，例如在基层党组织学习中采用“网络学习”、公众号推荐等方式，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。三是加强党内民主制度建设，实现党内民主制度化。
        结语
        企业基层党建政工工作对企业长期经营管理意义重大，党建政工工作既可以有效提高企业经营管理效率，又可以保证企业健康可持续发展。因此，企业必须不断提升基层党建政治工作人员能力和综合素质，紧跟时代步伐，不断创新发展。
        参考文献：
        [1]刘跃翠.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2018（12）：194.
        [2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018（3）：102-103.
        [3]狄星.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中国新通信，2017（13）：162.