许钢都
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摘要：党建和政治工作是企事业单位的重要组成部分，能够为企事业单位指明政治方向，激发企事业单位员工的集体责任感，促进企事业单位健康发展。然而，本文立足于实践层面，对企事业单位党建和政治工作的实际情况进行了分析，发现目前企事业单位党建和政治工作存在诸多问题，导致党建和政治工作的作用不能充分发挥。为此，要探索有效的优化路径，改变现状，提高党建和政治工作的实效性。因此，不断提高企事业单位党建和政治工作的实效性，具有十分重要的现实意义。
关键词：党的建设；政治工作；意识形态；基层党组织
目前，党建和政治工作已经成为企业内部工作的重要组成部分，有助于企业明确未来的发展方向。在此基础上，以党的政策路线为指导，详细制定企业发展规划，进一步提高员工积极性。为实现这一目标，企业基层党组织必须通过适当的方式，加强党建和政治工作的时效性，为企业稳定发展提供基本保障。
1党的建设与政治工作的重要价值
党建和政治工作的价值不仅体现在理论上，而且与企业的实际工作密切相关。具体来说，党建工作和政治工作具有很强的适应性，可以应用到任何一个企业单位，同时也可以发挥自己的引导、监督和激励作用。在此基础上，企业的生产经营活动才能稳定、高质量地推进，从而获得更大的经济效益和社会效益。从长远来看，可以促进企业的稳定发展。把党建和政治工作渗透到企业发展中，始终能够坚持正确的理念和方向，把党的方针政策贯彻到工作中去。因此，企业可以形成良好的工作氛围，引导员工形成积极正确的思想观念，纠正自己的偏颇观念。党的建设和思想政治工作能促进员工实现自身价值，增强员工的责任感，为企业的发展奠定基础。
2党建政工工作存在的问题
2.1基层干部看不起党的建设和政治工作
党建和政治工作对企事业单位具有重要价值。有利于提高办公效率，提供明确的思想指导，增强企业凝聚力和员工的归属感和积极性。但现阶段，一些基层干部轻视党建和政治工作的重要价值，轻视党建和政治工作的工作。因此，党的建设和政治工作非常缓慢，甚至只有一个空壳。缺乏对企业的长远考虑，对员工缺乏应有的尊重和理解，严重影响了集体文体娱乐活动。
2.2员工思维太老
进入新时期后，我单位内部结构也发生了相应的调整。要充分发挥党的建设和政治工作的作用，必须树立先进理念，改进现行工作内容和方式，确保与时俱进。但据调查，由于长期以来受传统观念的影响，一些老员工在实际工作中仍沿用老办法，甚至有些老员工对新时期党政工作仍有一定排斥心理，影响了党建和政治工作的正常开展。
2.3工作流于形式
在党建和政治工作过程中，一些单位存在大话大话、白干实事的现象；口号响亮，但日常工作和学习活动流于形式。往往是经济工作第一，党建管理工作居第二位；党员干部教育学习工作处于无计划状态，无非是抄条子应付检查；没有体现党建政治工作与实际工作相结合。如此一来，不仅容易让员工感到厌恶，也影响了党建和政治工作的价值。
3提升党建政工工作实效性的具体方法
3.1改变工作方式
过去党的建设和政治工作，都是要求职工参加的。使单位内部工作人员难以提高党建和政治工作的积极性，降低了党建和政治工作的实效性。
各单位要努力转变党建工作和政治工作，利用职工愿意接受的文体娱乐活动，遵循以职工为中心的原则，积极了解职工的实际情况，关心职工的生活和工作，帮助职工解决某些问题遇到困难，充分听取员工的意见，并参考他们的建议。从而大大增强了单位的内部凝聚力。随着信息技术的发展，我们可以更新工作模式，更快更方便地开展谈心活动，获取大量信息。促进企业内部的良好沟通，提高党建和政治工作的实效性。
3.2持续创新
要提高企业单位党建和政治工作的实效性，必须以改革创新精神不断开创事业新局面。“随班随班”党员干部到联系点班组，带领班组开展党的方针政策、民族团结、岗位技能等内容的学习，组织职工鸣剑，加强对“五个身份”和“四个意识”的认识，帮助员工树立正确的价值观，引导员工牢记维护新疆稳定的总体目标。工作十多年的少数民族职工余某不按时上班。党员李光辉经常和他谈话。他得知他没有通过中级工考试。他帮助他找出考试不及格的原因。他总结出一套适合自己理解和记忆的学习方法，帮助他通过了中高级工的考试。李广辉经常帮他一起完成当地的工作，余某慢慢受到感染，工作变得严肃起来。
3.3提高党政班子“执行力”水平
“执行力”是检验党政干部真实能力和实绩的“试金石”。衡量“执行力”的重要标准，是上级决策能否具体落实，哪些要做好，哪些要做好。具体来说，一是要有“一事无成，三日不安”的强烈责任感，对每天要做的事，要认真计划、安排、落实、检查。第二，要有强烈的“不找借口”的务实精神。我们不能为困难和客观找借口，不能无条件地解决问题，创造条件。三是要有更高的政治认识和思想意识。在开始任何工作任务之前，我们必须考虑一下领导和员工的想法。要始终站在政治制高点考虑问题，做到谋划在先、定位准确、办事迅速的目标。四是要有超前的谋划和决策意识。我们在处理工作任务时不应该强调一个人工作。要提前谋划，协调各方面力量有序开展工作，找准做事与做事的最佳契合点，增强执行力。
3.4完善工作制度
一切工作的正常开展与规章制度有着非常重要的关系。因此，要提高党的建设和政治工作的实效性，就必须更加注重规章制度的完善。基于这种情况，各单位领导要认真研究有关文件，了解本单位现阶段的实际情况，明确政治工作效果不佳的具体原因，采取一些有针对性的措施加以处理，然后完成系统内容的全面修订。不仅如此，还应根据企业的实际情况，明确所有管理人员的职责，以便随时了解管理人员的工作情况。如有不足之处，要及时指出。以期采取相应的培训工作，帮助他们改善自身的不足，进而使管理工作更具针对性
3.5努力提高党政建设满意度
基层群众满意度是衡量党建工作的重要指标，是党建工作吸引力和影响力的重要来源。因此，要采取切实措施提高满意度，牢固树立群众是党政工作的服务主体，不断增强每一位党政干部的主人翁意识，切实保障群众的参与权、监督权、选举权和知情权，真正关心每一个党员的工作环境，关心每一个党员和群众生活的改善，要从满足心理需求出发，争取群众支持，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
3.6推进信息化建设
借助多种前进化技术形式，提升党建和政治工作的价值和意义，把信息技术融入实际工作中，使之适应工作发展的实际需要，跟上时代发展的步伐，坚持整合时代先进手段，为企业有效运作提供有效条件。
4结论
综上所述，电力企业党建和政治工作发展还存在许多问题。因此，我们必须采取相应的有效措施加以改进，确保特色的有效性能够得到充分发挥，进而提升我们单位的整体实力。
参考文献
[1] 吴兴燕.基于提高党建政工工作实效性的路径和策略分析[J].华东科技：学术版，2017（08）：437.
[2] 姬承，李文明.探讨如何提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].华东科技：学术版，2017（06）：386.