王海军
中元工程咨询有限责任公司（湖北 宜昌） 443000
摘要：新时代背景下，我国经济得以腾飞，带动了建筑行业的欣欣向荣，建筑业的高速发展推进了经济的发展。但是，伴随建筑企业的不断提高，建筑行业中的问题不断增多，导致施工监理工作的开展困难重重。现如今，监理管理观念比较陈旧，缺少创新，对于设备的安全监管缺少力度。为了获取高质量建筑工程，施工中的监督工作势必要改革创新。本文作者充分结合自身多年的工作经验，深入分析了建筑工程施工监理中存在的问题，并提出有效的解决措施，以供参考。
关键词：建筑工程；施工监理；问题及对策
前言：随着中国科学技术的日新月异，建筑行业新技术、新工艺、新设备层出不穷。施工监理的重要目的就是统筹整体施工项目，保证工程在规定的期限内顺利完成，为施工质量符合标准提供保障。其一，为了充分满足人们对施工质量需求的提升提高，监理工作势必要拥有高质量；其二，为了满足我国倡导的和谐理念，势必要利用施工监理顺利解决建筑工程的安全问题，由于施工事故造成的各种反应已经严重制约我国社会的和谐发展。
1建筑工程监理的根本内容
建筑工程监理作为建筑工程施工建设中不可或缺的组成部分。建筑工程监理工作通常是针对整体施工过程实施监管，为各个施工部门严格遵照施工标准开展提供保障，为工程项目的建设质量满足社会大众要求提供保障。监理工作的开展贯穿在整体施工过程，工作的开展难度很大，所以，相关工作者负责自身的工作内容。一般情况下，监理工作者应拥有独立开展工作的权利，不会受到其他部门的影响。建筑工程监理工作的开展具备科学性，其不但要管理整个施工过程，而且要约束施工过程，可充分发挥未雨绸缪的作用。不仅如此，建筑工程监理工作的最终目标就是充分维护施工单位的合法权益，避免施工建设发生问题而影响整体质量。
2我国建筑工程施工监理存在的问题
2.1建筑工程施工现场缺少完善的监理机制
在建筑工程项目的施工建设中，施工监理主要是为了确保建筑工程的整体质量和施工期限，然而，如今建筑工程施工监理中缺少完善的机制，严重阻碍建筑行业的飞速发展。建筑工程施工现场缺少完善的监理机制，有以下几方面原因：其一，我国建筑工程施工技术水平低下，大部分施工人员都未参与过专业的技能培训，缺少先进的施工技术与施工工艺不能满足建筑行业的具体发展需求；其二，建设单位缺少施工监理工作的认知，忽视施工监理，无法为施工监理工作的开展提供必要的人力、物力、财力，甚至无法为施工监理授予适宜的权利，严重阻碍施工监理工作的开展；其三，现下我国建筑工程施工监理专业配备不足，监理水平低下，监理工作的开展不能保障整体建筑工程的质量与安全。这些问题导致我国建筑工程施工现场缺少完善的监理机制。
2.2建筑工程施工现场监理人员能力有待提升
我国建筑工程施工现场中大部分监理人员的能力不高，导致监理人员的专业技能水平与人员数量不符合建筑市场需求，导致监理人员专业技能水平很差的原因包含如下：其一，建设单位忽视监理工作，无法为监理工作的开展提供支持，导致监理人员的薪资待遇和工作不成正比，并且出现严重的混乱现象，水平较高的监理人员通常不愿意从事监理专业的工作。其二，现如今，很多建筑工程施工现场的监理人员都是施工人员兼任，并未参与过专业的监理工作技能培训，不能为监理工作的顺利开展提供保障。其三，因为缺少对监理工作的重视，许多监理在工作过程中漫不经心，在发现问题时并未采取措施，而是睁只眼闭只眼，甚至会帮忙掩饰，这种工作态度导致建筑工程存在严重的安全隐患。其四，在监理人员的工作中，监理单位并没有为工作人员提供继续教育和培训机会，无法及时为监理人员培训更多的新型监理方法，建筑行业的高速发展，施工技术的层出不穷，以往的监理技术储备已不能建筑工程施工监理工作需求。
2.3监理管理的信息化水平不足
新时代背景下，自我国买入信息化社会，市场经济的飞速发展需要企业和行业之间进行革新，唯有改革创新以后才能顺应时代的发展，推动行业或企业的可持续发展。
除此之外，改革创新势必需要科学技术提供支持，对于工程监理工作而言，建筑行业的不断发展，并未将信息化拓展到监理工作中。虽说工程监理信息化尚处在探索阶段，但也在尝试着运用信息化技术，然而，因为工程项目管理水平较弱，信息化技术的应用依旧缺少完善性，如今，监理管理的重要方式还在依赖人工、手工传递的方式进行管理。然而，监理人员的水平因为并未加强培训管理工作的规范性与标准化，即便是人工书写方面还缺少规范性，效率不高，在施工管理、管理方式、管理范围均缺少全面、科学合理、系统的管理方式。监理人员缺少创新管理意识，对监理行业发展信息量的掌握不足，致使监理工作长期以来停滞不前。
3建筑工程施工监理的有效对策
3.1加强监理法律法规和处罚机制的完善性
监理行业的法律法规是企业在开展工作中的重要理论依据与实施标准，可对监理行业中不规范的运行进行完善，所以，政府部门应对此给与高度重视，并建立相关政策方针，创建完善的施工监理法律体系。唯有如此，才可以加强市场与运作行为的管理，为监理行业的发展带来有利的指导思想。除此之外，监理人员需重视自身的提升，注重合同法等相关法律的学习，有效增强自身的专业水平，才能不断规范并完善工作所需。监理工作不仅需要企业与工作人员自身的觉悟，还应该制定健全的处罚机制。对于无法满足政策规定的施工工程，应严格禁止其持续的施工行为，并充分结合具体情况给与处罚决定，如需必要，还应该联合政府追究其法律责任。对于不符合标准的建筑施工，应责令拆除并返工，才能从根本上为施工企业带来震慑，使其为工程质量与进度提供保障，进而确保工程施工者的安全与避免日后出现不良事故，有效增强建筑行业的公信力。
3.2加强施工安全措施的明确落实
安全生产的管理作为监理工作中的重要组成，监理势必要贯彻落实到施工现场，主要用于对安全技术的应用进行监督、对安全防护用具进行检查、对项目部门严格遵照安全计划开展施工进行监督，并实施跟踪监督。除此之外，建立人员还应该严格审查现场施工人员的资质，对进度计划进行详细了解，对于水平不足的工人，严禁他们去执行存有严重安全隐患的工作，为他们安排安全性较高且复杂性较弱的工作，尽可能提高其自身能力水平，加强对施工质量的高度负责。
3.3加强监理团队的建设
建筑工程项目建设作为较为复杂的过程，势必要和监理部门加强团对合作，才可全面串联整体项目，监管工作的各个部分，保证项目在采购材料、资本运作、施工安全方面提供全面保障。唯有提高建立团队中所有人员的综合能力，才能全面提高整个监理团队的的实力。所以，监理单位需重视监理人才的培训，企业需要不定期聘用业界专家来到企业进行现场授课，为员工实际操作提供指点，有效增强他们的操作水平。若是企业缺少足够的资金支持，企业可利用翻转课堂的方式，定期组织所有员工观看专业的网上授课视频，有效增强员工的专业技能。
结论：
建筑行业作为我国社会经济的支柱性产业，势必要对其加强监督，避免监管工作中可能出现的意外隐患，才可以推动建筑行业实现可持续发展。相关监理人员需树立正确的工作态度，加强自身专业技能的强化，提升自身的综合水平。在具体的施工现场中，应严禁看待多有施工细节，严禁出现纰漏，对于发现的问题应采用措施灵活应对，保障施工人员的安全，严禁造成不必要的损失。
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