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探析新媒体环境下事业单位思想政治教育开展

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：余佐政

[导读] 摘要：现如今，我国信息化水平显著提升，新媒体是一种重要的信息化技术，事业单位通过新媒体可以对内部职工进行有效的思想政治教育。

        青龙满族自治县人民政府土地收购储备中心河北省秦皇岛市 066500
        摘要：现如今，我国信息化水平显著提升，新媒体是一种重要的信息化技术，事业单位通过新媒体可以对内部职工进行有效的思想政治教育。基于此，本文将从思想政治教育工作、思想政治教育交流平台、思想政治教育的内容等方面论述新媒体环境下事业单位开展思想政治教育的策略，从而帮助事业单位更好地开展思政教育工作。
        关键词：新媒体；事业单位；思想政治教育
        引言
        基于新媒体时代的背景下，新兴的新媒体技术为事业单位职工思想政治教育注入了新的生机，不但丰富了职工思想政治教育形式，而且实现了思想政治教育的多样化发展。基于此情况下，事业单位要给予新媒体技术足够的重视，善于抓住新媒体为事业单位职工思想政治教育带来的发展机遇，积极应对其带来的挑战。文章主要分析了新媒体背景下事业单位职工思想政治教育路径。
        1新媒体的特点
        新媒体具备便捷性、共享性、数字性、虚拟性、海量性等优势，同时也具备多媒体与超文本、个性化与社群化等特点，能够让人们之间的交往变得非常简单，有更多种获取信息的途径，获取方式也更为便捷灵活。新媒体的发展让人们生活变得更为丰富，信息传播者与受众在互动上变得更为深入和广泛，也在很大程度上影响着人们思想理念、价值观念和行为模式等。新媒体背景下，事业单位也要积极做出改变，在思想政治教育模式上进行创新，保持积极主动、开放包容的态度，做到趋利避害，化弊为利，借助新媒体进行思想政治教育，提升思想政治教育的有效性。
        2新媒体环境下事业单位开展思想政治教育的重要性
        第一，能够更好地展开思想政治教育工作，将信息快速传达过内部职工。例如：借助新媒体平台的信息交流软件，如QQ、微信等，可以高效地进行信息的传递，让事业单位内部的职工形成良好的沟通，从而提高工作的效率；第二，通过新媒体事业单位的职工可以随时随地进行网上学习，提高自身的思想政治素养。例如：通过新媒体评论功能，职工可以针对某一事件发表自己的看法，提高自身的思想政治辨识能力；第三，可以提高思想政治工作的效率，让职工更好地服务于社会。例如：事业单位管理部门可以将重要的政策文件发送到职工内部交流群中，这样既有利于政策的执行，方便消息的传递，又能够及时地获得职工学习信息的反馈，从而有效地开展工作。同时，新媒体具有更简单的操作条件，有助于构建高效的思想政治教育体系，这对于事业单位而言具有重要影响。与传统媒体相比，新媒体平台的门槛较低，其中以微信、微博等为代表的新媒体能够让所有人成为信息的发布者与制造者，这以特征决定了新媒体技术必然会在事业单位思想政治教育中发挥更大作用。例如，很多事业单位的思想政治教育中习惯于通过微信公众号传递知识，在将思想政治教育内容上传到公众号上之后，其他人员可根据自己的兴趣爱好、学习情况等选择性的下载知识点，这样才能对思想政治知识点形成更深的认识。除此之外，工作人员也可以利用新媒体技术进行沟通交流，例如在学习知识点之后，可直接在微信公众号下参与话题讨论，这个讨论过程能够深化工作人员对思想政治知识的认识。
        3新媒体背景下事业单位加强思想政治教育的策略
        3.1强化对思想政治教育重要性的认识
        在新媒体环境下，事业单位职工的思想更加多元化，强化思想政治教育显得十分重要。对此，要建立完善的教育制度，严格合理地确定教育内容，形成行之有效的学习机制，并定期开展督查和检查，确保思想政治教育取得实效。要建立专门的领导机制和管理机制，由事业单位主要领导亲自挂帅，不断与宣传部门和党校等部门加强联系，利用党校和宣传部门的思想政治教育资源，不断提升事业单位思想政治教育的效果。

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        3.2利用网络扩大开展思想政治教育的方式
        随着互联网以及信息化技术的发展，新媒体技术运用，中宣部“学习强国”学习平台的推出，更是激发工作人员的学习新动能，让学习不受时间地域限制。慕课、微课、翻转课堂为事业单位工作人员也提供很好的学习平台，平台实现了视频教学资源可下载，而学术交流模块为学员提供交流学习心得体会的平台，使事业单位工作人员在零散的时间能够进行思想政治理论知识的学习。以上各种平台都有长短不一的教育视频，可以让工作人员注意力高度集中，提高学习效果。
        3.3加强信息管理，健全信息监管机制
        为了预防事业单位职工被腐朽的思想意识所腐蚀。事业单位必须强化对职工的思想政治教育，坚定职工正确的思想政治观念。一方面，事业单位要增强职工的新媒体素养，帮助职工建立良好的新媒体意识，通过提升职工的基本素养，增强职工对于单位的责任感，对工作的责任意识。另一方面，事业单位还需要强化信息管理，健全信息监管机制。及时过滤和清理网络上传播与事业单位相关的信息，避免事业单位职工被不良的信息所萘毒。通过当前的这种教育形式，能够帮助事业单位职工树立正确的思想观念，为职工营造良好的新媒体教育环境。
        3.4利用新媒体，做到双向互动
        首先，新媒体交互功能中具有可控性这一特征，这样干部职工就能够自己进行信息搜索、选择以及运用，带着问题以及需要进行信息搜索，可以用自己想要的方式自动的参与到思政工作中，有效展现出干部职工认知主体作用；新媒体交互功能还具有实时性的特点，这样干部职工可以第一时间获得信息反馈，进而自己进行评价以及发展。例如，技术方面的交互，就是利用媒体自身的测试功能判断自己的情况，让受教育者以及教育者可以做到交互，教育者能够给受教育者提供及时的辅导，这样就能够对学习封闭性问题进行有效的解决，受教育者间也可以进行交互，这样就能够同时实现两个个体或者多个个体间的交流；开放性也是新媒体交互功能中的一个特点，可以让干部职工自主的思考创新。这一特点展现在双方的交互上，新媒体为其提供技术支持，结合具体情况组织以及控制信息资源。通过这样的方式可以让思政工作变成开放性的创造过程，干部职工不仅能够接收到教育，还可以促进他们的创造性思维发展，改变以往被动接受的状态。
        3.5提高职工的综合素质
        思想政治教育工作需要以职工的综合素质作为基础。为了提高职工的综合素质，首先，需要职工学习足够的文化知识，扩展自身的知识面，掌握更多的专业技能，从而提高职工的思想政治学习能力；其次，事业单位需要注重新媒体技术人才的培养，建立专业的技术团队，编写丰富的思想政治教育内容，完善思想政治教育的管理方式，以此来提高思想政治工作的教学水平；最后，事业单位需要注重职工思想政治观念的转变，提高职工对新媒体形式下思想政治教育的适应性，从而保障职工思想政治学习的热情。例如：事业单位可以对职工展开培训工作，加强思想政治工作的教育程度，以此来提高职工的工作能力。
        结语
        为了提升思想政治教育水平，事业单位应注重对新媒体的应用，拓宽思想政治教育途径，将新媒体的作用充分发挥出来，给予职工更多的人文关怀，改进思想政治教育的内容与形式，增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。唯有如此，才能真正将职工的积极性、主动性调动起来，促使他们更好地开展本职工作，实现工作效率的提升，增强内部的向心力与凝聚力，为事业单位的发展打下坚实的基础。
        参考文献：
        [1]胡春婷.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题与改进对策[J].现代国企研究，2019，3.
        [2]付中平.新媒体时代公路事业单位思想政治教育方法初探[J].现代国企研究，2016（06）.
        [3]包维林.新媒体环境下事业单位思想政治教育初探[J].中国报业，2019.