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企业发展中政工师角色定位及素养提升

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：尹凯锋

[导读] 摘要：政工师作为单位思想政治工作的中坚力量，自身的素质直接影响单位思想政治工作建设，充分发挥政工师的自身价值对单位的建设和发展有重大意义。

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        摘要：政工师作为单位思想政治工作的中坚力量，自身的素质直接影响单位思想政治工作建设，充分发挥政工师的自身价值对单位的建设和发展有重大意义。新时代政工师要加强政治修养，培育道德修养，提升业务素养以及交际素养。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，政工干部是做好思想政治工作的主要力量，为不断加强党的执政能力建设、促进机关更快更好发展提供坚强的组织保证。
        关键词：企业发展；政工师；素养提升
        引言
        随着城市的发展以及公众观念的转变，企业管理工作越来越复杂，管理好队伍、带好队伍已成为企业管理工作的重心，作为供水企业同样也不例外。政工师在企业文化指导、员工思想行为引导等方面发挥着重要的不可替代的作用。新常态下如何突破现有的管理方式，全面激发政工人员的工作热情，进而探索和制定更加多元化的思想政治工作新方法、新举措、新艺术，提高团队的凝聚力和向心力，是一个重要的研究课题，具有重要的时代意义和现实价值。
        1政工在企业管理中心的角色定位
        作为企业管理架构的重要岗位，政工的人员构成一般是由员工工会、党委办事处、党务人员等等的相关从事过政治思想工作的人员来构成的，其工作指向也涉及到企业的重要的工作资源，因此政工的工作极其重要，政工不只是在自己的岗位上履行相应的工作和职责，更对于企业团队的凝聚力，员工的思想政治建设，大方向的舆论引导，宣传党政党纲方面起到了鲜明的角色作用。是保持国内企业纯洁性的基石所有工作要想运行起来就需要有一个指导思想，做好政工师的思想政治文化宣传是做企业做好各项工作的核心保证，思想政治工作也就是宣传马克思主义，将社会主义核心价值观融入进企业工作之中，随着中国经济的发展进步，国外的资本主义浪潮不断向中国袭来，外国的主流价值观和普世价值观对于中国的社会主义核心价值观造成了强烈的冲击，因此思政工作越来越成为企业的重点工作。
        2政工师的角色定位的特点
        2.1从属性
        政工师属于企业管理架构上的重要一环，其宣传工作和思想文化工作的展开往往要切合当前公司运营状况和员工思想状况按照实际办事，只有从实际出发才能够避免本本主义从根本上为企业的经济和文化发展做出突出贡献。
        2.2交互性
        工师的工作并不是自己一个人所能够完成的，在企业政治宣传方面他需要与其他各部门进行紧密的沟通才能够进行政治工作，在对员工进行思想引导时也需要了解员工所想，进行缜密细致的沟通了解员工所想才能够实现效益最大化，解决最实际的问题。
        2.3隐秘性
        政工师并没有为企业创造出实际的经济效益和经济价值，但是他在精神层面上创造出了一个富有凝聚力，和谐美好的企业文化氛围，这些工作有助于员工提升工作效率也能够树立一个良好的企业形象，在企业的影响力和向心力上是不可缺少的内容，因此政工师的工作虽然看似并没有生产部门那么实际，但是他对于整个公司的价值也举足轻重。
        3企业发展中政工师素养提升路径
        3.1加强政治修养
        一名合格的政工师需要具备最基本的素质就是良好的政治修养，政工师的政治水平也直接影响了单位思想政治工作的效果。一是坚定“四个自信”，增强“四个意识”，切实做到“两个维护”，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终同党中央保持高度一致。

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二是在工作中，始终坚持不骄不躁、谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终坚持贯彻执行党的政策方针，始终坚守本心，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，不被权力、利益迷惑。三是密切联系群众，打好群众路线根基，始终站在群众的立场上。
        3.2培养道德修养
        新形势下，世界环境和内部环境表现出复杂化现象，谨防不良思想对政工师和工作对象产生的负面作用。这需要政工师进一步提高自身的思想道德素质，始终坚持无私奉献精神，先人后己、先公后私，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己利益之上。一是秉承敬业精神，遵守规章制度，做到以爱岗敬业、精益求精的工作态度认真对待每一项工作。二是弘扬“孺子牛”精神，吃苦在先、享受在后，在面对艰巨任务、危难时做到一马当先，率先垂范，以自己的模范行动影响、带动周围人群。三是以人为本，坚守本心，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的作风，牢记自己是人民的公仆。只有这样才能贴近干部职工，使干部职工更愿意与政工师进行交流，才能更好地服务职工群众。
        3.3提升业务修养
        思想工作要与时俱进，和社会的发展同步，才能跟上新时代的步伐，使思想政治工作更有意义。政工师要根据新的工作形势，进一步优化自身素质结构。“给别人一杯水，自己先要有一桶水。”良好的知识修养，丰富、扎实的理论知识是政工师必须具备的能力。一是不断加强业务知识的学习，不仅要熟悉掌握本岗位本专业的业务知识，还要加强对最新政策、相关法律法规等各方面知识的学习，不断完善自身知识体系，拓宽自身的知识领域。在学习过程中始终坚持把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者。二是加强爱国主义教育，牢固树立中华民族自尊心、自信心和自豪感，增强凝聚力和向心力，强化政治敏锐性、坚定性和是非观念，不断增强对国家、对集体的认同感、归属感。三是思想政治工作本身就是一种沟通。这要求政工师必须具备较强的交际素养与沟通能力。政工师在工作中，难免会遇到各种各样的问题，需要政工师凭借自身良好的组织和协调能力展开工作，引导干部职工，化解干部职工心里的矛盾，使党的各项方针政策顺利实施，干部职工关系融洽，从而增强单位凝聚力。
        3.4提升交际能力
        政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的交际修养，具有较强的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。所谓沟通能力，是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。政工师不论是思想或是具体环节的执行，政工队伍越来越彰显出独具特色的工作效能，因此，在政工师加强自身素质的环节中，加强交际修养的培养是势在必行。作为一名政工师，就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在社会发展的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为机关的健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。
        结束语
        政工师在企业中具有举足轻重的地位，因此政工师要明白自己在企业中的地位自觉承担责任履行职责，只有政工师把握好自己的地位才能够在企业现代化管理和学习型企业的转型中发挥自己独特优势的作用，对于工作中落实不到位和与实际情况相脱节的环节要扭转过来，帮助企业职工利用先进的社会主义核心价值观战胜困难，克服苦难。
        参考文献：
        [1]常敬.企业管理中政工师的角色定位和作用分析[J].人力资源，2019（08）：117.
        [2]陈敏清.水电企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2013（24）：139-140.
        [3]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2012（07）：3-4.