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提高站位强化导向在推动企业发展过程中发挥思想引领积极作用

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：尹万亮

[导读]

        内蒙古大唐国际克什克腾煤制天然气有限责任公司内蒙古赤峰 025350
        党的十九大以来，习近平总书记对做好新时代宣传思想工作作出了许多重要阐述、提出了许多新的重要要求，特别是在全国宣传工作会议上，总书记指出宣传思想战线正本清源的任务取得了重大成效，现在进入了守正创新的重要阶段。这是国有企业在新时代推进宣传思想工作的认识基点、实践基准。
        要深刻认识推动宣传思想工作“强起来”是顺应时代变局的迫切需要。
        习近平总书记强调，推动宣传思想工作要胸怀“两个大局”。一是把握中华民族伟大复兴战略全局。当前，我国已进入全面建成小康社会决胜阶段，中华民族正处于走向伟大复兴的关键时期，改革、发展、稳定的任务艰巨繁重，今年又遭遇新冠肺炎疫情的冲击，高质量发展面临诸多风险和挑战。这就要求我们必须从宣传思想工作面临的形势和实际出发，创新宣传理念、宣传手段，达到统一思想、凝聚力量的目标。二是把握当今世界“百年未有之大变局”。当今世界正经历新一轮大发展大变革，国际体系和国际秩序深度调整，伴随国际疫情持续蔓延，各种不稳定不确定因素显著增多。如何应对挑战，抓住机遇，推动变局发展，为实现两个百年目标提供良好外部环境，对宣传思想工作提出了新要求和新挑战。
        要深刻认识推动宣传思想工作“实起来”是助力企业高质量发展的迫切需要。
        今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是国有企业实现高质量发展的决战之年。受新冠肺炎疫情影响，统筹推进疫情防控和高质量发展任务艰巨。这一过程中，加大舆论引导力度，把广大职工的士气鼓舞起来、精神提振起来，为实现企业的发展目标营造良好的氛围，需要我们积极探索加强和改进宣传思想工作的新途径新方法。
        要深刻认识推动宣传思想工作“暖起来”是应对风险挑战的重要举措。
        当前，宣传思想工作的环境、对象、范围和方式都发生了根本性变化。网络已经成为人们接受信息的主渠道，随着人工智能、大数据、区块链、5G大规模商用等新一代互联网技术的发展，带来了“信息茧房”、深度伪造、操纵舆论等严重隐患，需要我们按照互联网的规律去转换观念。对于企业来说，青年职工群体在思维方式、价值取向、行为特点等方面存在“代际差异”，对党在推进中国特色社会主义进程中艰辛的实践理论探索缺乏深刻的认识，对历史事件和历史人物缺乏理性判断，很容易被错误思潮蛊惑影响。如果不能建立符合青年代际特点的思想政治工作体系，教育引导青年职工听党话、跟党走，就会面临培养的是接班人还是掘墓人，“红旗还能扛多久”等系列问题。这需要不断增强守正创新的紧迫感，不断增强破解新问题、化解新矛盾的能力，从而使宣传思想工作更好的体现时代性、把握规律性、富于创造性。
        落实好习近平总书记关于守正创新的要求，就必须深入到企业的工作实践中去，打破思维定式和习惯套路，把守正创新贯穿于宣传思想工作的各个环节。

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        要不断加强理论武装
        近年来，企业在推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传教育方面取得了一定的成绩，但依然存在不少问题。在党员干部的学习教育上，内生动力不足，学习应付、流于形式，不加消化、囫囵吞枣，学习转化为指导实践、推动工作的成效还不够明显；在理论宣传普及方面，实际渗透率不高，感染力不强，尤其是对职工的吸引力不够。这就需要在完善机制、搭建平台、创新载体上下功夫。进一步用职工的视角讲理论促普及，推进党的创新理论入脑入心。用朴实的语言把党的创新理论讲清楚、说明白。要从职工的视角考虑，围绕党的创新理论，制作宣讲菜单，采取“微宣讲”“理论故事会”等形式，使枯燥呆板的理论变得鲜活、灵动，使职工听得懂、听得进。
        要不断加强意识形态工作
        当前，我国意识形态领域总体向上向好、平稳可控，但斗争和暗战一刻也没有停止过。从企业层面看，我们还存在不少问题，最突出的有两个，一是责任落实不够到位。一些单位和部门对意识形态领域深层次、立根本的重大问题研究不够，从政治上把握的能力不足；另一个是风险意识淡漠。有的认为企业意识形态领域的斗争没有那么尖锐，对潜在的风险缺乏政治敏锐性；有的满足于没有出事，以为只要没有出事责任制就算落实了。思想的锈蚀比枪炮的锈蚀更可怕，没有意识到风险就是最大的风险。这就要求我们必须把风险防控的要求落实到每个领域、每个岗位、每个工作环节。在意识形态领域，确保不出事是“底线”，但更重要的是主动树立引领主流价值的“高线”，需要各级党组织切实扛牢政治责任，构建攻防并举的意识形态工作格局。
        要不断加强思想政治工作
        近年来，企业思想政治工作的广度和深度不断拓展，工作成效进一步提升，但依然存在一些短板和薄弱环节。做好新时代思想政治工作，最根本的是要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。要推进思想政治工作创新发展。落细育人要求，打通育人“最后一公里”。要加强思想政治理论课建设。对标新时代思想政治理论课改革创新提出的新任务新标准，加快企业对思想政治工作的改革和人才队伍建设，搭建思想政治教育数字化平台。
        要不断加强舆论引导
        当前，企业在舆论引导方面还存在一些不足，网上斗争整体上还处于守势，主动进攻的作战能力还不强；议题策划能力还不够，特别是对青年职工的吸引力不够。容易在面对突发事件和负面舆情时手忙脚乱。这就需要我们在补短板、破难题中实现工作整体提升。不断壮大主流舆论。积极宣传在疫情防控、企业经营中涌现出来的先进典型，不断提升正面宣传的吸引力和感染力。要聚焦内容生产，提升创作质量。对网络舆论引导来说，内容永远是“硬通货”，我们要坚持内容为王，强化“用户思维”，用做广告的创意、拍电影的手法、搞营销的理念，推出“爆款”和“刷屏”力作，使互联网这个“最大变量”释放“最大增量”。要做好舆论斗争。目前，涉及企业的舆论很大一部分是通过网络生成。互联网条件下，舆情生成传播的突出特点是源头多、燃点低、烈度高、发酵快，引导管控的难度越来越大，我们要主动设置引导话题，努力对冲负面影响；对于重大舆情，我们要统一指挥，及时应对、主动发声，确保及时处置、化解，防止发酵蔓延。