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新形势下企业政工师如何做好思想政治工作

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：郎文军

[导读] 摘要：党的十九大以后，习近平总书记作出重要指示强调“学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署”，思想政治建设是党的根本性建设，是我们党的重要政治优势。

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        摘要：党的十九大以后，习近平总书记作出重要指示强调“学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署”，思想政治建设是党的根本性建设，是我们党的重要政治优势。企业也需要与时俱进，从只追求经济增长到经济发展与思想政治建设两手抓，两手都要硬转型。因此，当代企业需要一支高效的政工队伍开展企业的思想政治工作来解决现实中存在的问题以更好的保证企业又好又快的可持续发展。
        关键词：新形势；企业政工师；思想政治工作
        引言
        企业思想政治工作创新，不同于企业制度、科技的创新。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，创新既要注重人们的思想变化，又要务实，还要在继续优秀的基础上去不断地探索，只有在探索的过程中不断创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生气，从而有力地推动企业健康稳定的发展。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是我们党保持先进性和增强创造力的决定因素。
        1政工师在企业思想政治工作的重要性
        作为企业管理架构的重要岗位，政工的人员构成一般是由员工工会、党委办事处、党务人员等等的相关从事过政治思想工作的人员来构成的，其工作指向也涉及到企业的重要的工作资源，因此政工的工作极其重要，政工不只是在自己的岗位上履行相应的工作和职责，更对于企业团队的凝聚力，员工的思想政治建设，大方向的舆论引导，宣传党政党纲方面起到了鲜明的角色作用。是保持国内企业纯洁性的基石所有工作要想运行起来就需要有一个指导思想，做好政工师的思想政治文化宣传是做企业做好各项工作的核心保证，思想政治工作也就是宣传马克思主义，将社会主义核心价值观融入进企业工作之中，随着中国经济的发展进步，国外的资本主义浪潮不断向中国袭来，外国的主流价值观和普世价值观对于中国的社会主义核心价值观造成了强烈的冲击，因此思政工作越来越成为企业的重点工作。
        2新形势下政工师思想政治工作现状
        2.1员工思想难以掌控
        经济大环境的改变推动了社会的革新发展，随之而来的机遇、挑战也为企业转型提供了可靠契机，与此同时也加大了同行企业间的竞争压力。我国企业若想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，需要具备从容应对危机风险的能力，灵活处理员工之间复杂关系的应变能力，此时就需要由企业管理舵手———政工师发挥思想引导作用。相对复杂的员工结构给政工师的思想引导工作带来了诸多难度，政工师的工作压力也随之增大。我国大部分企业受到文化、政治影响，在很长的一段时间都不够重视思政引导工作，使得思政建设工作存在诸多纰漏，在实际工作过程中没有准确了解员工思想波动情况，由此制约了企业的发展进步。
        2.2工作积极性有待提高
        我国企业在传统思想观念的影响下过于重视经济效益的提升，将大部分人才培养精力放到了管理岗位及技术岗位上，因此忽视了与企业经济效益没有直接关联的思政岗位的人才培养工作。政工师的工作职责在于引导企业员工充分理解最新党政思想纲领，其带来的思想收益是无法用金钱衡量的，这也是业务部门无法创造的社会利益。就大部分企业的政工师工作现状而言，主要表现在员工思想引导渠道单一、思政教育手段落后、晋升发展方向偏差，因此无法达到很好的思想政治教育效果。除此之外，由于缺少合理的奖惩政策，使得政工师队伍普遍存在工作积极性不高，不愿投入更多精力在本职工作上，严重影响了思政工作管理效果。
        2.3组织领导力略显缺失
        社会大环境的变化推动了政工师基本工作职能的革新优化，给企业内部的思想政治教育工作赋予了全新生命、深刻涵义，这就要求政工师将思政教育工作与企业经营发展结合起来，以此将政工师职能效益最大限度的呈现出来。

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就政工师在企业内部的发展情况来看，企业管理层对于政工师工作存在认知误区，加上重视力度不够，不愿在政工师人才培养工作上投入更多资源配置支撑。在上行下效的影响上，使得很多政工师也忽视了自身专业能力的培养，因此在企业内部开展思政教育的时候常常达不到较高的素质培育效果，由此可知政工师在从事思政教育工作的时候其组织能力、领导能力有待提高。这也在一定程度上导致企业员工无法及时获取最新党务信息，在解决思政问题的时候畏手畏脚，严重影响企业思政工作的可持续发展。
        3政工师如何做好思想政治工作
        3.1政工师要勇于创新
        政工师作为一个精神建设方面的工作人员对于实际问题的把握需要有敏感的直觉，因此政工师在创新方面有较高的要求思政工作的核心和生命力就在于创新。思政工作要不断适应新形势，开拓新局面，提出新思路，解决新问题。在提升工作能力的层面上要不断结合实际开拓思路，培养创新意识。
        3.2政工师要勇于实践
        政工师根据人民当前实际情况探索新思路，坚持理论实际，大胆创新、探索，将广大人民的劳动成果与自己的思想政治工作结合起来，更新思政传播模式让公司职员更好的吸收社会主义核心价值观思想。讲求实事求是，加强思政教育建设就要培养求真务实的好习惯，在实际的办公中少将一些虚话，多半一些实事，不让自己的行动流于口头上，少一些形式主义，切实把为人民服务当做自己工作的核心放在首要地位。切实应用先进的科技如积极学习计算机和大数据等技术在政工工作中的应用，保证档案归档的准确性。提升政工师的工作责任感，切实提升政工师的专业性和业务能力。定期对于企业中的政工师进行集中统一的思想政治文化培训。
        3.3政工师要自觉的成为企业文化的引领者与建设者
        在企业的经营过程中，政工师要自觉的承担起中国社会主义先进文化和传统文化的宣传者，不断的占领主流文化阵地，不断通过宣传教育和引导教育让企业职工争取的对于社会主义核心价值观与先进文化有一个系统的认识从而形成一个正确的价值观和人生观，同时政工师要配合各个部门统筹兼顾，不断协调各方问题开展形式丰富的企业活动，让企业员工在有趣轻松的企业活动当中汲取精神文明建设的精神。
        3.4加强自身素养、提升能力水平
        政工师是为企业员工的政治思想服务而工作的，要想做一名合格的政工师，首先需要能够与企业员工进行合理沟通，使企业员工增加自身的责任感和使命感，将思想政治教育全方位覆盖到各个层此次企业员工中。在施工企业不断发展的过程中，政工师作为施工企业思想政治教育的核心，更需要不断加强自身素养，并将其发挥至最大效果，政工师自身的素质修养会在很大程度上决定企业政工队伍的建设情况，决定着企业员工对政工工作的印象。其次，政工师需要坚持以人为本，将基层职工的利益放在第一位，在我们的施工企业当中，需高度关注长期处于施工一线的施工人员，关注他们的生活，在这样的情况下，员工才能专心工作，为企业的发展贡献自身。
        结束语
        新的形势对政工师思想政治工作提出新的要求。财政办公室政工师要充分意识到思想政治工作对于提升财政部门形象的作用，深入反思现状，积极应对，在实践中不断探索解决问题的有效策略，使思想政治工作做到与时俱进，保持鲜活的时代感，不断政工师开展思想政治工作的能力，善于借力，构建立体、高效的思想政治工作体系。
        参考文献：
        [1]王霞.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].科学与财富，2019（11）.
        [2]宋鸿.政工师如何做好新形势下思想政治工作分析[J].名城绘，2019，000（001）：1-1.
        [3]李晓鹏.政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化（下旬刊），2019，000（002）：162.