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浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养解雨林

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：解雨林

[导读] 摘要：政工师是企业管理中建设企业文化和精神文明的重要岗位，它对于整个企业的作用至关重要，政工师需要架构现代企业管理模式，经营模式，先进的企业文化管理建设，提升团队凝聚力，提升公司员工道德素质等多个方面发挥作用，政工师作为企事业专职从事思想政治引导工作的工作人才，经历了20多年的发展变化，到现如今已经在各个企业的经济、文化、思想政治方面做出了各种卓越的贡献。

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        摘要：政工师是企业管理中建设企业文化和精神文明的重要岗位，它对于整个企业的作用至关重要，政工师需要架构现代企业管理模式，经营模式，先进的企业文化管理建设，提升团队凝聚力，提升公司员工道德素质等多个方面发挥作用，政工师作为企事业专职从事思想政治引导工作的工作人才，经历了20多年的发展变化，到现如今已经在各个企业的经济、文化、思想政治方面做出了各种卓越的贡献。
        关键词：政工师；工作能力；自身修养
        引言
        随着中国经济的不断发展，对于只经历了20多年的政工师岗位的结构转型和职责转型上提出了新的要求，思政工作是我党的能够在一次次的困难中获得胜利的重要手段，随着西方资本主义价值观和普世价值观对于中国企业乃至整个中国社会的巨大冲击下，政工师的地位和职责显得愈发重要。因此，当代企业需要一支高效的政工队伍开展企业的思想政治工作来解决现实中存在的问题以更好的保证企业又好又快的可持续发展。
        1政工师在企业文化的建设性要求
        企业文化是一个企业拥有良好运行效率的根本，一个没有企业文化的企业缺少了对于职工的正确导向作用，其影响不可小觑，因此在政工师进行思想政治工作建设时在构建企业文化中发挥了重要的作用，为了树立一个良好的企业文化，凸显思想政治工作在文化建设中的主体地位，政工师应该通过不断加大宣传力度和扩展宣传手段，合理布局来加强思政教育。提升企业整体精神风貌。在现如今的社会背景之下，科学技术的发展与信息传播相结合，让一些舆论与谣言传播的速度越来越快，企业的政工师也是社会的一员，因此政工师的行为举止同样影响到了社会的方方面面，对于信心舆论的传播具有导向作用，因此政工师要时刻注意自己的责任与使命，不断的将优秀的文化传递给广大企业职工中去，在对于信息的接受中不断加强对于信息辨别能力的加强，杜绝各种不健康，违反社会主义核心价值观的信息，避免不正当的负面信息侵蚀政工师自身。为更好的解决负面舆论信息对于企业职工的不理导向作用，企业中的政工师应该不断加强对于企业行政人员的政治引导，因地制宜，根据企业当地的条件不同选取合适的宣传思路和宣传模式更好的适应企业文化的发展。
        2政工师的角色定位的特点
        2.1从属性
        政工师属于企业管理架构上的重要一环，其宣传工作和思想文化工作的展开往往要切合当前公司运营状况和员工思想状况按照实际办事，只有从实际出发才能够避免本本主义从根本上为企业的经济和文化发展做出突出贡献。
        2.2交互性
        工师的工作并不是自己一个人所能够完成的，在企业政治宣传方面他需要与其他各部门进行紧密的沟通才能够进行政治工作，在对员工进行思想引导时也需要了解员工所想，进行缜密细致的沟通了解员工所想才能够实现效益最大化，解决最实际的问题。
        2.3隐秘性
        政工师并没有为企业创造出实际的经济效益和经济价值，但是他在精神层面上创造出了一个富有凝聚力，和谐美好的企业文化氛围，这些工作有助于员工提升工作效率也能够树立一个良好的企业形象，在企业的影响力和向心力上是不可缺少的内容，因此政工师的工作虽然看似并没有生产部门那么实际，但是他对于整个公司的价值也举足轻重。

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        3政工师提升工作能力和自我修养的路径
        3.1政工师要懂得创新
        政工师作为一个精神建设方面的工作人员对于实际问题的把握需要有敏感的直觉，因此政工师在创新方面有较高的要求思政工作的核心和生命力就在于创新。思政工作要不断适应新形势，开拓新局面，提出新思路，解决新问题。在提升工作能力的层面上要不断结合实际开拓思路，培养创新意识。
        3.2政工师要勇于实践
        政工师根据人民当前实际情况探索新思路，坚持理论实际，大胆创新、探索，将广大人民的劳动成果与自己的思想政治工作结合起来，更新思政传播模式让公司职员更好的吸收社会主义核心价值观思想。讲求实事求是，加强思政教育建设就要培养求真务实的好习惯，在实际的办公中少将一些虚话，多半一些实事，不让自己的行动流于口头上，少一些形式主义，切实把为人民服务当做自己工作的核心放在首要地位。切实应用先进的科技如积极学习计算机和大数据等技术在政工工作中的应用，保证档案归档的准确性。提升政工师的工作责任感，切实提升政工师的专业性和业务能力。定期对于企业中的政工师进行集中统一的思想政治文化培训。
        3.3政工师要自觉的成为企业文化的引领者与建设者
        在企业的经营过程中，政工师要自觉的承担起中国社会主义先进文化和传统文化的宣传者，不断的占领主流文化阵地，不断通过宣传教育和引导教育让企业职工争取的对于社会主义核心价值观与先进文化有一个系统的认识从而形成一个正确的价值观和人生观，同时政工师要配合各个部门统筹兼顾，不断协调各方问题开展形式丰富的企业活动，让企业员工在有趣轻松的企业活动当中汲取精神文明建设的精神。
        3.4加强自身素养、提升能力水平
        政工师是为企业员工的政治思想服务而工作的，要想做一名合格的政工师，首先需要能够与企业员工进行合理沟通，使企业员工增加自身的责任感和使命感，同时需要有较强的组织能力，能够按照企业党建需求，保证员工教育工作的正常开展，将思想政治教育全方位覆盖到各个层此次，各个部门和各个年龄段的企业员工中。在施工企业不断发展的过程中，政工师作为施工企业思想政治教育的核心，更需要不断加强自身素养，提升作为政工师的能力水平，同时政工师作为施工企业中形象的存在，更应该在思想政治上严格要求自己，以党性原则为中心，坚定政治立场，将企业思想政治理念的真正含义准确传达到基层员工当中，并将其发挥至最大效果，政工师自身的素质修养会在很大程度上决定企业政工队伍的建设情况，决定着企业员工对政工工作的印象。所以对于政工师来说，首先需要维护并坚定政治思想的统一观念你，针对党事业的发展抱有积极的态度，将思想政治与社会理念有效结合起来，并贯彻落实到员工的管理当中，从根本上杜绝负面信息的传播，维护企业的良好形象，以自身实际作为成为企业内部的党政榜样，其次，政工师需要坚持以人为本，学会换位思考，将基层职工的利益放在第一位，在我们的施工企业当中，需高度关注长期处于施工一线的施工人员，深入基层倾听工作人员的意见和建议，关注他们的生活，将职业的需求和想法准确的传达到上级部当中，切实维护好基层员工自身利益，在这样的情况下，员工才能专心工作，为企业的发展贡献自身的力量。
        结束语
        政工师在维系管理层与基层员工之间发挥重要作用，进一步提升了企业员工的思政政治觉悟，帮助员工树立正确的价值观念，并且让管理者及时掌握员工的工作难处及思想动态，以此采取相应的管理策略，解决员工实际难处的同时增强归属感、荣誉感，进而为企业的发展壮大提供助力支持。政工师在工作当中要与时俱进，紧跟时代潮流不断增强自己的责任感和使命感，不断提高自身的修养，为单位的发展创造更高的思想政治条件。
        参考文献：
        [1]常敬.企业管理中政工师的角色定位和作用分析[J].人力资源，2019（08）：117.
        [2]陈敏清.水电企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2013（24）：139-140.
        [3]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2012（07）：3-4.