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企业思想政治工作中政工师的作用体现黄生斌

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：黄生斌

[导读] 摘要：随着中国经济的不断发展，对于只经历了20多年的政工师岗位的结构转型和职责转型上提出了新的要求，思政工作是我党的能够在一次次的困难中获得胜利的重要手段，随着西方资本主义价值观和普世价值观对于中国企业乃至整个中国社会的巨大冲击下，政工师的地位和职责显得愈发重要。

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        摘要：随着中国经济的不断发展，对于只经历了20多年的政工师岗位的结构转型和职责转型上提出了新的要求，思政工作是我党的能够在一次次的困难中获得胜利的重要手段，随着西方资本主义价值观和普世价值观对于中国企业乃至整个中国社会的巨大冲击下，政工师的地位和职责显得愈发重要。
        关键词：企业思想政治工作；政工师作用
        引言
        政工师是企业管理中建设企业文化和精神文明的重要岗位，它对于整个企业的作用至关重要，政工师需要架构现代企业管理模式，经营模式，先进的企业文化管理建设，提升团队凝聚力，提升公司员工道德素质等多个方面发挥作用，政工师作为企事业专职从事思想政治引导工作的工作人才，经历了20多年的发展变化，到现如今已经在各个企业的经济、文化、思想政治方面做出了各种卓越的贡献，同时也是企业管理文化中的中坚力量。一个好的政工师往往可以提高整个团队的凝聚力，从而有效提升工作效率。在日常工作中需要不断学习新知识，在日常工作中讲求科学和方法，提升团队工作热情。一些企业的管理人员，对政治管理工作的重要性认识不足。基于此种思想，部分企业单位对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，不利于单位文化的构建、内部管理的完善。
        1认清政工师在企业思想政治工作中的作用。
        习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。思想政治工作的加强和改进需要政工师负责全面实施和推进。新时期政工师应在思想政治工作中发挥如下一系列作用：一是主导作用。思想政治工作如何开展、解决哪些问题、如何更好地做好思想政治工作，这些都需要政工师全面负责。政工师需要在思想政治工作中成为主导者，引导干部职工就思想政治工作中的热点问题、难点问题进行分析、探讨和交流，以此提升干部职工的思想认识水平。这就要求政工师具有强烈的主体意识，能够积极主动地做好思想政治工作的策划和实施工作；二是模范作用。政工师在思想政治工作中需要发挥模范作用，成为党员干部学习的典范。这就要求政工师自身具备优秀的综合素质，必须政治立场坚定、业务能力突出，这样才能发挥出权威性，才能成为党员干部的楷模；三是引导作用。政工师需要不断磨练职业技巧，要善于通过循循善诱的方式，引导干部职工提升思想认识，充分发挥引导作用。政工师在思想政治工作中不能片面强调理念和知识的灌输，而是需要通过交流、沟通、互动等形式，促进干部职工自我反思、自我总结和自我成长。
        2政工师发挥引导企业转型的作用
        在现如今的社会背景之下，科学技术的发展与信息传播相结合，让一些舆论与谣言传播的速度越来越快，企业的政工师也是社会的一员，因此政工师的行为举止同样影响到了社会的方方面面，对于信心舆论的传播具有导向作用，因此政工师要时刻注意自己的责任与使命，不断的将优秀的文化传递给广大企业职工中去，在对于信息的接受中不断加强对于信息辨别能力的加强，杜绝各种不健康，违反社会主义核心价值观的信息，避免不正当的负面信息侵蚀政工师自身。为更好的解决负面舆论信息对于企业职工的不理导向作用，企业中的政工师应该不断加强对于企业行政人员的政治引导，因地制宜，根据企业当地的条件不同选取合适的宣传思路和宣传模式更好的适应企业文化的发展。

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一个企业想要长久的生存并且盈利就需要不断学习新型生产技术和新型管理模式，这就要求企业要加快向学习型企业转变，这也是当前社会企业的发展大形势，但是现在社会上的很多公司知识对于新型文化只有有一个大概的了解，并没有将他运用到实际当中去，甚至对于学习型企业的概念也不了解，认为学习型企业对于公司的整体发展并没有实际作用，但是这样的想法往往阻碍了一个企业的正常运行和发展，如果企业缺乏了学习精神就会导致其员工懈怠懒惰，极大地削弱了工作人员的学习积极性。但实际上学习型企业是具有严格的管理架构的系统模式，这个模式的构成和组织离不开政工师在其中扮演的重要作用，因此作为政工师要对于学习型企业拥有明确的定位和思想，并且要了解企业在转型时所需要的改变和目标，时刻注意企业在向学习型企业转型时会需要的困难收集相应的问题，对于整体有一个动态的把握，提升转型的效率以及转型过程中的质量从实现企业向学习型企业转型。
        3政工师在企业思想政治工作中的作用体现。
        3.1立足实际，以人为本，发挥桥梁纽带作用
        一方面政工师要以身作则，对自身的职责定位有清醒的认识，在广大干部职工中树立良好的威信，带头遵守和贯彻执行正确的规范、理念和要求，并做出表率。另一方面要以人为本，深入了解员工的实际情况和思想状态，对涉及到与职工利益相关的问题，保持高度敏感性，发挥桥梁和纽带的作用，既争取更多的管理层的支持，又能从职工角度出发具备同理心，提出更多的建设性意见，为帮助解决职工困难、营造和谐的工作环境积极努力探索。
        3.2不断探索新思路、新方法，切实增强工作能力
        新形势下职工思想管理工作难度更大，对于政工师而言，要勇于创新工作方式方法，一方面可以创新活动载体，充分利用网络平台，运用公司微信公众号、微博、内部刊物、电子宣传平台等多种方式加强文化宣贯和思想行为引导，活化活动形式，提高全员参与思想政治教育和活动的积极性。另一方面结合企业的发展战略目标和国家最新的政策动向，调整工作方式方法，结合企业内部实际和员工具体情况实行差异化管理，不同问题采取不同的处理方式进行解决，给更多的矛盾以缓冲的时间，综合运用说服教育、谈心、座谈会、网络视频讲座等方式引导员工树立正确的工作观。比如针对党的十九大召开，针对里面的新亮点，结合企业实际组织开展征文比赛、辩论赛等，引导广大干部职工结合企业实际进行思考，共同为谋求企业长远发展制定更多的有效举措和方案，提高全员危机意识、战略意识和规划能力。
        3.3动之以情、晓之以理，用道理说服人。政工师应尤其需要避免空洞的说教或无意义的责难，应更多地从讲道理、摆事实的角度出发，赢得干部职工在思想上、情感上的共鸣。这就要求政工师加强说理技巧的培养和训练，不断提升自己的理论能力。政工师在思想政治工作中必然会遇到很多难题，如有的干部思想固执，不接受他人的意见和建议；有的干部行为偏执，坚持自己不合理的做法；还有的干部难以认识自己的错误，一意孤行。政工师要力争成为沟通大师，要把握干部职工的心理特点，通过沟通交流，润物细无声地引导干部职工解决思想问题，引导干部职工走出行为误区。
        结束语
        总之，新形势下对于企业政工师而言要求更高，所以企业需要高度重视政工工作。尤其要注意发挥政工师在思想政治工作中的作用，使政工师的主导作用、模范作用、引导作用和稳定作用应得到充分发挥。政工师要保持学习热情，要身正为范，要自觉成为干部职工的榜样。政工师要立足实际、以理服人，还要在思想政治工作中加强对干部职工的人文关怀，加强对思想政治工作的绩效评估。
        参考文献：
        ［1］张伟．政工师在国有企业管理中的重要作用分析［J］．人才资源开发，2018（08）：56～57．
        ［2］刘娜．国有企业管理中政工师的定位与作用［J］．现代国企研究，2017（22）：248．
        ［3］郭文斐．探讨政工师在企业管理工作中的重要作用［J］．经营管理者，2017（02）：340．