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分析新时期如何做好国有企业煤矿党支部建设工作

发表时间：2020/11/24 来源：《基层建设》2020年第22期作者：邹洋

[导读] 摘要：国有煤矿企业是我国经济的核心，如何让在发展经济、提高煤矿整体产业效益的同时兼顾党支部的和谐建设。

        陕西陕煤铜川矿业有限公司玉华煤矿陕西省铜川市 727015
        摘要：国有煤矿企业是我国经济的核心，如何让在发展经济、提高煤矿整体产业效益的同时兼顾党支部的和谐建设。煤矿新的发展阶段，给我们的基层党组织的建设提供了一个有效的契机，只有新时期的煤矿党组织能够很好的发挥自己的基层党建的模范任务，将国有煤矿的发展会和党建工作紧密的联系在一起，更好的发挥党组织的战斗力。在新的时期积极的探索煤矿党组织的相关性的建设可以有效的发挥其战斗核心力量的作用，进一步推动国有企业煤矿的改革以及改变其的发展节奏。
        关键词：新时期；国有企业；煤矿党支部；建设
        引言
        党支部建设工作在国有企业煤矿中发挥着重要的作用，承担着国有煤矿企业内部党务工作开展的重任。自我国进入全新的发展时期，国有企业煤矿面临了全新的发展机遇和挑战，在此关键时期，国有企业煤矿需要做好党支部建设工作，切实发挥党支部的作用，凝聚企业内部的力量，从而为国有企业的健康、稳定发展奠定基础。但在实际的国有企业煤矿党支部建设工作中，由于各种因素的影响，仍存在着诸多亟待解决的问题，对此，本文就新时期如何做好国有企业煤矿党支部建设工作进行探讨。
        1国有企业煤矿党支部建设的意义
        国有企业煤矿党支部是国有企业中党的执行代表，是执政活动的主要组织者和实施者，同时也是党和群众之间的纽带，对国有企业煤矿的先进性具有较强的维护作用。将国有企业煤矿的党支部建设工作做好，可以将国有企业煤矿内部工作人员的精神和素养进行凝聚，有效的促进国有企业煤矿的稳定运转，从而保证国有企业煤矿对社会的发展发挥其应有的作用。国有企业煤矿党支部建设工作重要性主要包括了以下几点：第一点，国有企业煤矿党建工作有良好的模范作用，可以给其他企业煤矿的党建工作做好标准模范，引导其他组织做好党建工作，并且国有企业煤矿是我国社会中最重要的经济体之一，因此对于企业内部党支部建设工作要加以重视，为其他组织党建工作做好发展方向的引导。第二点，国有企业煤矿党支部建设可以加强对企业内部负面思想和行为的清理工作，帮助企业清楚不良风气，规范内部员工行为，确保企业煤矿内部的健康运转。第三点，国有企业煤矿党支部是党和群众密切联系的主要途径，党支部对群众可以进行积极、正确的引导，尽到党员先锋的责任，还可以对群众的实际情况进行切实了解，有效的调节企业煤矿的内部矛盾。第四点，国有企业煤矿党支部建设促进着国有企业的改革发展，对社会主义发展方向的确定有一定的作用，并且有效的提升了国有企业煤矿的制度确立和竞争优势。
        2国有企业煤矿党支部建设中存在的实际化的问题
        2.1国有企业煤矿内部员工的思想觉悟素质普遍较低
        在社会化大发展的当下，国有企业煤矿的发展遇到了来自各个方面的挑战，随之而来的是各个方面的压力。煤矿企业的发展需要我们不断的完善整合资源，实现煤矿企业内部产业化的资源兼并重组，进一步的调节产业过剩等问题，同时，加强组织的建设，对煤矿企业的党组织结构与机制进行进一步的调整。当今的国有企业煤矿内部是多元化发展的，有着残次不齐的员工思想素质的发展水平，正是在这样的环境的影响下，我们需要切实的关注这一方面的问题。一方面，原来的国有企业煤矿的基层人员年龄的组织结构严重的老化，综合的能力了水平较低，且缺少应有的责任意识。另外的一个方面，年轻的工作人员虽然有着较高的学历，但是明显的缺少一定的工作经验，思想较为开阔活跃，易受到其他一些思潮的影响，这样的一种状况为党组织的建设工作的开展提出了一个全新的挑战。国有企业煤矿的一些党支部在开展基层的活动时，存在着组织思路不清晰、组织协调性能差，以及组织的活动群众的参与度很低等特征。正是基于这样的一种现象，我们要积极的提醒一些国有企业煤矿，要坚决执行上级领导组织布置的任务，加强自身党组织的建设，提升党组织内部人员的基本协调能力。更加重要的是，要将基层的党建工作和企业内部先进的生产生活紧密的联系以及协调在一起，切实落实政策，开展实质性的党建任务工作。

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        2.2党员队伍结构不合理
        随着社会经济的快速发展，国有企业煤矿迎来了全新的改革，这为党支部建设工作提出了更高的要求。在新时期背景下，党支部队伍建设需要高素质的综合人才，具有丰富的企业生产经营经验，熟悉党员信息系统。但在实际的党支部队伍中，却存在着党员能力不足的问题，而且由于年轻党员较多，缺乏丰富的工作经验，这就使得党员队伍结构存在不合理的情况，影响了国有企业煤矿党支部建设工作。
        2.3工作人员缺乏积极性
        党员是基层群众的榜样，代表着积极向上的精神，能有效帮助企业内部员工提升思想素质。但在当前实际工作中，大部分国有企业煤矿过于注重自身的生产经营，忽视了党支部的建设，在进行相应的活动时也仅仅是下发文件或开会，缺乏良好的党建工作制定，从而使得党员缺乏积极主动性，很难发挥党支部煤矿工作的价值。同时，党支部工作人员的薪资待遇相对较低，这也影响了工作人员的积极性。
        3进一步的做好国有企业煤矿党支部建设工作的措施
        3.1强化国有企业煤矿党支部建设制度
        国有企业煤矿党支部建设中的主要工作是党员管理、群众和党员的联系工作等，通过这些工作加强党员的思维意识，有效的规范党员行为，实现工作自我约束。党组织要根据实际的情况制定适合党员发展和管理工作的制度，严格根据制度标准开展工作，通过制度来管理党员队伍，并且不断的健全内部机制。进行个人评价的完善，实事求是的完成对党员的评判，将评价结果和党员年度考核进行结合，制定出合理的管理措施。
        3.2创建新的工作机制
        国有企业煤矿党员干部需要做到与时俱进，用发展的眼光来完善党支部建设工作，及时发现工作中存在的各种问题，寻求解决问题的办法，创建全新的工作机制。对此，党员干部可充分借助其他企业优秀的管理模式和经验，不断拓宽工作的思路，从而以党支部为中心开展工作，做好基层群众的联系工作，进而推动煤矿企业的发展。此外，国有企业煤矿在党支部建设中，还需要明确工作的思路，结合煤矿企业今后的发展目标，更好地为煤矿企业的发展提供服务。
        3.3进一步的强化党建与煤矿企业的生产建设
        党支部的建设就是为了更好的配合煤矿企业的实战化大生产，更好的促进煤矿企业内部和谐美丽大生产环境的产生。煤矿党支部的建设要落实实际的行动，要更好的贯彻于煤矿企业发展的始终，开展必要的生产营销工作、组织行业化大生产工作要进一步的与党组织的工作紧密测结合在一起，这样党组织的工作才能有更好的针对性和合理化实施的战略空间。煤矿党支部进一步建设要与行业国有企业内部的工作紧密的结合在一起，只有充分的发挥两者共同的战略目标才能更好的促进两者共同的发展，只有这样，党政的管理工作才能更好的相互支持，进一步的促进煤矿企业内部生产经营的发展。
        结束语
        本文通过对现阶段煤矿企业基层党支部建设的问题进行分析可以发现，时代的发展使得现阶段煤矿企业面对的挑战和问题也在发生变化。要实现煤矿企业的发展，党建工作起到重要作用。因此，在新时期的煤矿发展过程中，必须将基层党组织建设置于较高地位，充分利用基层党组织的重要作用，实现企业在新时期的快速发展。
        参考文献：
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        [2]王金琴.新时期做好国有企业煤矿党支部建设工作的思考[J].企业改革与管理，2018（17）：201+203.
        [3]李春来，陈阳振，王洪山，黄利侠.新时期如何做好国有企业煤矿党支部建设工作[J].中国管理信息化，2017，20（06）：64-65.