谢潇
中能智新科技产业发展有限公司
摘要：电气企业工作开展的过程中，做好员工思想政治工作的培养有利于促进企业的发展。基于此，本文结合实际，在阐述思想政治工作在电力企业中起到作用的同时，对其面临的挑战问题进行归纳分析，并且就如何提升电力企业思想政治工作水平的方法进行分析。
关键词：电力企业；思政工作；挑战；应对方法
1电力企业思政工作的主要作用分析
1.1创造良好工作氛围
思政工作就是在电力企业内部全面的开展党的思想政治工作建设，要积极的落实相关的思想政治工作，可以给企业创造新的工作机制，让员工保持较高的工作积极性，能够参与到企业的创造和发展中，能够保持思想的进步，为企业和员工个人的发展起到积极的作用。
1.2 实现企业文化创建和发展
电力企业通过思想政治工作的开展，可以使得企业文化创新建设，让员工保持较高的工作积极性，能够转变思想观念，这对于企业的经营与发展有着极为重要的作用。企业经营的目的是获取经济效益，但是也需要重视思想政治工作，其可以给企业带来比较高的效益，管理人员要提起足够的重视，因为该工作属于长期性的工作。企业需要积极组织开展各种比较先进和优秀的文化活动，让员工积极参与到其中，全面提升员工的素质和精神状态，也能够发挥出企业文化的引领作用，让员工在企业的工作中有强烈的责任感，有主人翁精神，可以给企业发展做出自己的努力。
1.3 培养良好的工作态度
在现代社会的发展中，电力企业积极的落实各项思政工作，可以让学生的素质和水平得到提升，不仅具备较高的专业知识水平，还能够积极学习新知识、新技术，提升自己的工作水平，也能够保证电力企业的综合实力得到提升，提高经营效果[1]。当前电力企业的工作量是巨大的，员工的工作任务也比较繁重，如何在紧张的工作中保持良好的工作态度和作风，是企业开展经营管理的重点，这也是思政工作的重要内容。只有员工保持正确的思想，能够积极主动参与到工作中，才能提高工作的质量和效率。
2当前电力企业思政工作的主要问题分析
就目前而言，在电力企业思想政治工作开展的过程中，由于各种外界因素的影响导致各项工作不能够有效的进行，现在对这些影响因素进行归纳分析。
2.1各级人员不能有效的沟通
电力企业思政工作的进行，与各级员工高效的沟通是离不开的。但是目前的电力企业中的思政工作存在的主要问题就是员工沟通不畅，导致很多工作无法顺利的进行。电力企业的日常经营过程中，一些员工的工作能力和专业技术水平比较高，其可以按照公司的要求有效的完成自己的工作，而很多情况下都会认为这些能力较高、表现优秀的员工并不需要开展思政工作，这是极为错误的认识。同时有些能力较强的员工不愿意投入过多的精力进行思政工作，认为是没有必要的，这都是沟通不畅所导致的，极大的威胁电力企业的经营活动顺利进行。
2.2管理制度的执行力度不足
电力企业的日常经营与发展中，其最为主要的目标就是能够创造更高的经济效益，以实现自身竞争力的提升。在现代社会的发展中，经济与社会的发展速度都是非常快的，电力企业也顺应时代的发展有了很大的进步。为了能够进一步促进电力领域的稳步发展，企业管理者要对于思政工作有更高的认识，同时也在全面的开展该项工作。但是实际情况分析，却并不是如此，电力企业的思政工作开展有着很多的问题和不足，最为严重的就是一些管理制度没有落实到位，极大的影响工作的质量和效果，还有一些员工的工作态度比较差，工作不认真，自己的工作落实不到位，使得思政工作的效果比较差，不仅造成企业的经济损失，对于企业的未来发展也产生不利的影响。
2.3工作方法存在问题
电力企业在长远的发展实践中，因为观念的落后和限制，导致管理人员对于自己的工作模式认识度不足，很多工作方法都是非常落后的，没有积极引入先进的管理理念和管理技术，导致思政工作的开展有着很多的不足，极大的阻碍了电力企业的长远发展。
此外，还有些电力企业管理人员在具体的工作实践中，没有认识到思政工作对于企业管理的重要性，导致管理措施落实不到位，思政工作的开展不顺利，员工认为这项工作也是可有可无的，所以导致员工积极性比较差，对于企业的长远发展产生不利的影响。
3电力企业思政工作全面实施的主要措施
在电力企业思想政治工作开展的环节，需要按照企业的要求做好相关思想政治工作的培养从而促进企业的全面发展。
3.1思政工作应该坚持党的核心指导不动摇
在习书记的十九大报告中，将坚持党的正确领导作为一切的指导思想，也是实现中国特色社会主义发展战略的首要条件，电力企业也必须要落实党的思想，要将党的领导作为主要指导，要坚持走中国特色社会主义的方针和政策，这是中国实现全面发展的重要理念，也是实现中华民族伟大复兴的重要思想。电力企业在日常的经营与发展实践中，要坚持党的领导，发挥出党员的作用，对于基层的职工进行必要的指导和教育，要发挥出思想政治教育工作的作用，引领员工思想的变化，要保证员工有积极向上的工作态度，保持良好的心态，确保职工团队的稳定性，也能够提高员工总体素质，为电力企业，乃至整个领域的发展起到积极的促进作用。
3.2要坚持以人为本的思政工作指导思想
中国共产党一直以来都是深入到群众中间的，也将人民作为自己坚强的后盾，这也是实现我们抗战胜利、全面发展的重要基石。党的任何理念的制定、工作的开展都是以人为本理念的延伸。电力企业在工作中也要落实以人为本的理念，要依靠职工开展全面化的工作，设置群众工作点，时刻都要将职工的利益放在首要的位置上，不能以牺牲职工的利益来促进自身经济效益的提升。通过基层党员的作用，了解职工生活与工作中的困难，能够及时解决职工面对的困难，从而可以让职工能够积极主动投入到日常工作中，提高工作的质量和效率，这样也就能够有效的促进企业的快速发展。
3.3 创新思政工作方式
现代社会是创新性的社会，如果依然保留原有固化理念和思想，就不会有全面的发展。电力企业思政工作也是如此，应该坚持创新理念，应用先进的计算机网络技术。网络已经成为人们日常生活与工作的重要方式，思政工作通过网络的方式开展可以扩大影响范围，让思政工作更具活力，尤其是一些政工论坛、微信公众号等方式的应用，让职工可以发表自己的看法，能够利用多种方法传递党的理念和思想，也能够更好的给职工提供完善的服务，以满足现代社会电力企业思政工作的创新方法。
3.4提高人员素质和水平
电力企业思政工作是人来完成的，所以其对于人员素质的要求是比较高的，因此，电力企业需要重视对于员工的培训和教育工作，使得各级党组织人员都具备较高的素质，能够满足日常工作的需要。此外，还需要转变思政工作人员的观念，坚持人民群众利益放在首要位置不动摇，可以提高员工的综合素质水平，促进企业竞争力的提升。管理人员也需要创新工作方式，以新观念指导思政工作的开展，为企业的管理水平和效率的提升奠定坚实的基础。
结束语
综上所述，电力企业思政工作是极为重要的，但是新时代发展之下，该工作面临着比较大的挑战，还需要转变思想观念，调整工作方式。因此，电力企业需要重视思政工作，总结经验教训，转变观念，不断的创新工作方式，充分重视职工根本利益，为企业的竞争力提升奠定基础，为社会发展不断的努力。
参考文献：
[1]易于芳.如何加强电力企业党建与思政工作[J].企业改革与管理,2015,(23).190.
[2]彭景清.新时期电力企业思政工作困境及应对策略初论[J].现代企业文化,2014,(17).53.
[3]罗时光.新时期电力企业思政工作长效机制的建构[J].神州（下旬刊）,2014,(2).157-157.
[4]杜思雨.新时期电力企业思政工作的创新路径研究[J].南方农机,2020,(2).226.
[5]耿龙.电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究[J].低碳世界,2019,(2).282-283.