周雪飞
国网青海省电力公司海南供电公司 青海西宁 810021
摘要：提高党建科学化是党建工作的发展方向，也是党建工作的重点。当前党建工作中存在着规范化程度不高，党建工作过程中随意性较大，无法依照党章的要求和相关规定，甚至存在着将党建工作置于可有可无的地位的情况。这是由于部分基层党建工作者不清楚自身的职责范围，无法真正的将党建工作的要求落实到具体的工作中，慢慢使得基础党组织会不断涣散。将党组织要求的从严治党的党建工作浮于形式。加强基层党建工作是党建科学化的必然选择。
关键词：基层党支部；标准化；建设路径
1 前言
党支部在党的建设中，作为党的基层组织，给党提供了战斗力的基础。基层党的建设是党和群众的联系桥梁。为了更好的贯彻落实党的政策，加强基层党支部的建设刻不容缓。但是在发挥党基层支部作用的同时也产生了一些问题，更有待于加强。将基层党支部的建设加强，进一步实现了对党的方针政策全面贯彻落实，党员和人民群众根据党的核心进行工作，通过共同的努力实现工作目标。
2 基层党支部标准化建设存在的问题
2.1党支部党建意识不强
现阶段很多企业的基层党支部对于党建工作并没有足够的重视程度，对党建工作的重要性也没有深入的了解。且基层党支部中的部分成员还无法有效履行自身的职责，个别成员还存在重个体、轻集体的行为。此外，还存在一些企业的基层党支部轻视党员队伍的建设工作，反而更加侧重于经营业务的完成。
2.2党支部学习培训针对性、实效性不强
国有企业党支部培训工作内容一方面过于陈旧，没有做到与时俱进，活动方式也过于单一和老套，无法激发党支部队伍的培训活力，针对培训对象达到的效果也不是很理想;另一方面。党支部的培训工作没有做好专题培训，没有针对性，致使很多员工在培训过程中找不到培训的重点，培训成效不高，不利于企业员工思想素质的提高，自然也不利于党支部标准化建设。
2.3基层党支部对新问题缺乏创新解决方案
在基层党支部开展各项工作的过程中，有一些党员都是凭借以往的经验做事。然而当今社会发展变化非常快，各种新生事物和新矛盾层出不穷，如果没有充分细致的调查研究和创新性的解决办法很难应对各种问题，长此以往，基层党支部面对新问题容易手足无措，导致工作效率下降。除此之外，有的基层党支部还存在一定的日常管理不到位，制度和程序不明确，工作流程不详细的问题。
3 加强国有企业基层党支部规范化标准化建设的措施
3.1健全工作制度体系，推动支部规范运行
实行党支部换届提醒督促机制，梳理形成党支部换届、变更等各类规范化材料。实现党支部建设动态管理机制，及时准确掌握基层党组织换届选举工作情况，有针对性地加强工作指导和督促推动，现规范化、动态化管理。深耕党建品牌活动深化创建机制，健全党支部动态管理机制，把全面从严治党要求严到每名党员、实到每个支部，每年按照一定比例定期排查出相对后进党支部，有计划地进行整改，推动支部建设全面进步全面过硬。坚持普遍谈心谈话制度，突出政治引领和政治吸纳，规范开展党建工作巡查，将新形势下党建工作的旗帜直插支部，通过巡查工作带动党支部向着更加规范化标准化的建设目标迈进。
3.2重视并加强党的理论学习
对党的基础理论进行学习，是做好思想政治工作，加强党的团结，增强党性的前提和基础，在学习过程中不断增加新的思维方式，接受新方法和新观点，只有这样才能做到与时俱进。作为一项全社会的工作，思想政治工作旨在培养人、塑造人、教育人和引导人。要想推动思想政治工作与时俱进，必须要开展群众路线教育、经常性思想路线教育等，旨在提升基层员工的文化素质和道德素质，这对保证企业运营秩序、构建和谐社会、促进社会发展、维护社会稳定具有重要意义。共产党人要始终坚守共产党人的精神追求，要有坚定的理想信念，而理想信念并非凭空而来，要想获得，必须要自觉强化党的理论学习，学深悟透，只有这样才能做到内化于心，外化于心。在学习党的基础理论时，不仅要入耳入眼，更要做到入心入脑，往深里学，往实处行，往心里去，系统、全面地去学，不能止步于一知半解、浅尝辄止。
3.3强化党支部考核机制的高效性
首先选取科学合理的考核指标，并根据实际情况采取合适的考核方法，对企业党员进行有效考核。同时还要依据党员考核结果制定相应的奖惩机制，激发党员干部的工作热情。针对党建工作中表现优秀，以及做出巨大贡献的党员干部，给予适当的激励，即为党员干部提供外出学习的机会、采取物质奖励等多种激励方式。而针对懈怠党建工作的党员干部给予批评，若是情节严重者，开除其党籍，优化党员干部的工作环境。建立监督体系，对考核制度的落实进行监督，保证考核过程公正、公平，促使考核结果作为评判党员干部工作的标准。
3.4创新工作方法开展特色活动
企业基层党员干部在全面建设和完善党建工作的过程中，还要积极做好党支部成员的思想政治教育和管理工作，在结合企业发展实际情况的前提下，实现对党支部全体党员的思想政治教育和管理工作的科学化、规范化与标准化。既要坚持好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员示范岗、“三亮三比三评”、创先争优、“两学一做”学习教育等不同形式的活动，不断提高党员队伍素质，有效增强党员的责任感和对企业的归属感，积极、自觉、主动地履行自己的职责和义务，在企业的职工群众中树立良好的党员形象，充分发挥好积极进取和改革创新的模范带头作用。在企业基层各项制度建设、思想政治文化建设以及各项体制建设中能够树新风、立新貌，时刻保持积极上向、阳光健康、开拓进取的精神与干劲。
3.5抓党员带群众，增强党支部的影响力
基层党员作用发挥得如何，直接关系到党在群众中的影响力，关系到各项工作的成效。因此，要突出党员的主体地位，认真组织开展“强核心、固堡垒、当先锋、做表率”活动，开展以“忠诚度、责任心、执行力”为主题的党员教育活动，开展争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”党员和以“亮身份、亮职责，亮承诺、亮成绩”为主要内容的“四亮”评先选优活动。通过佩戴党徽、挂牌明示“党员责任区、党员模范岗、党员服务岗”，使党员立足岗位、自我加压，强化党员意识，强化担当尽责意识，充分发挥党员的先锋模范作用，以良好的示范性带领职工群众全面完成工作任务。
4 结语
新时期中国特色社会主义建设过程中，要提高国企的经济实力和综合竞争力，有必要推进国企党支部标准化建设，不断强化基层党支部建设，保证国企的思想政治方向，确保各项工作的顺利开展。从部分国企党支部标准化建设实际来看，推进国企党支部标准化建设的措施或途径包括规范组织建设制度、力求创新举措等，只有做好上述工作，才能为我国国企现代化建设提供经济支持，全面提高国企的经济效益和社会效益。
参考文献
[1]赵焱.企业党支部标准化建设面临的挑战及应对[J].现代企业，2020，（01）：48-49.
[2]杨红霞.如何做好企业基层党支部建设工作[J].现代企业，2019，（12）：45-46.
[3]陈静.建设新时期标准化党支部方法初探[J].办公室业务，2019（06）：16.
[4]黄长水.关于党支部标准化规范化建设的几点思考[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（01）：23-27.